
La Corea del Sud promuove un modello di impiego per gli anziani.
La Corea del Sud sta entrando in una società iper-invecchiata, con oltre il 20% della popolazione di età superiore ai 65 anni e una forza lavoro che si prevede si ridurrà di oltre 10 milioni di persone nel prossimo decennio. In questo contesto, la fascia d'età 40-64 anni – che rappresenta quasi il 40% della popolazione – è considerata un pilastro fondamentale per sostenere la crescita.
Seoul si sta ponendo all'avanguardia nel rendere l'occupazione delle persone di mezza età una priorità nazionale, incaricando la Fondazione Seoul 50 Plus di ampliare le fiere del lavoro, la formazione professionale e di mettere in contatto oltre 5.000 persone con opportunità di impiego ogni anno. La città si sta inoltre preparando ad aprire a marzo un'Accademia per l'occupazione delle persone di mezza età, che offrirà consulenza, formazione e supporto nella ricerca di lavoro attraverso un modello a sportello unico.
Il professor Lee Cheol Hee dell'Università Nazionale di Seoul ha sottolineato che, nel contesto di una tecnologia e di una struttura industriale in rapida evoluzione, le transizioni di carriera precoci e la formazione professionale sono essenziali per mantenere la produttività del lavoro futura. Si aspetta che i programmi della Fondazione Seoul 50 Plus si rivelino concretamente efficaci per questa fascia di popolazione.
La Fondazione Seoul 50 Plus sostiene che, in un'epoca di calo demografico, formare le persone di mezza età affinché diventino parte integrante della forza lavoro sia l'unica soluzione per mantenere la vitalità economica . Il modello di impiego per la mezza età di Seoul viene replicato a livello nazionale, con numerose città come Busan, Gwangju, Jeju e Suncheon che stanno valutando l'adozione di politiche e programmi chiave provenienti da Seoul.
Fonte: https://vtv.vn/han-quoc-thuc-day-mo-hinh-viec-lam-cho-nguoi-lon-tuoi-100251124220238406.htm








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