L'efficacia della rotazione dei quadri, vista attraverso gli occhi di Thang Binh.

Nguyen Thi Dong Anh (seconda da sinistra), Segretaria del Comitato del Partito della Comune di Binh Nguyen, visita lo stabilimento di produzione e l'attività commerciale di coprisedili per auto del signor Truong Quang Binh (Gruppo 9, Thanh Ly 1, Binh Nguyen), danneggiato da un incendio il 22 aprile 2024. Foto: HAN GIANG

Condivisione da parte della giovane segretaria.

Nel luglio 2023, la signora Nguyen Thi Dong Anh, vice capo dell'ufficio del Comitato del Partito del distretto di Thang Binh, è stata trasferita dal Comitato permanente del Partito distrettuale alla carica di segretario del Comitato del Partito della comune di Binh Nguyen.

Sebbene non fosse del posto, una volta giunta nella comune, la giovane segretaria si è rapidamente adattata al suo lavoro; ha studiato e compreso la realtà locale e ha promosso attivamente l'unità all'interno del comitato del Partito.

Inoltre, recarsi attivamente nelle zone residenziali per comprendere i pensieri e i sentimenti dei quadri, dei membri del Partito e della popolazione. Da lì, collaborare con il Comitato permanente del Comitato del Partito della Comune di Binh Nguyen per discutere le direttive, risolvere le difficoltà e gli ostacoli e aiutare le sezioni del Partito a guidare efficacemente i compiti e le iniziative nella pratica.

Nguyen Thi Dong Anh, Segretaria del Comitato del Partito della Comune di Binh Nguyen, ha affermato di impegnarsi costantemente nell'apprendimento, di essere aperta ai feedback, di ascoltare con attenzione, di mantenere stretti rapporti con gli altri e di riflettere e valutare regolarmente i risultati della sua leadership e del suo operato nello svolgimento dei compiti politici assegnati, con lo spirito di servire il Partito e il popolo, al fine di progredire e migliorare il proprio lavoro.

“Negli ultimi due anni, io, insieme al Comitato del Partito e al Comitato Permanente del Comitato del Partito del comune, ho guidato e diretto con successo l'attuazione dei compiti politici, raggiungendo il 100% degli obiettivi stabiliti nella risoluzione. Nove degli undici settori hanno completato i loro compiti in modo eccellente e il Comitato del Partito è stato riconosciuto come un “Comitato del Partito dalle Quattro Buone Opportunità”...” - ha dichiarato la signora Dong Anh.

Valutando i risultati dell'attuazione della Risoluzione del Partito per il mandato 2020-2025, secondo il Comitato del Partito del comune di Binh Nguyen, il 100% dei quadri e dei funzionari pubblici ha ora soddisfatto i tre standard.

Le valutazioni collettive e individuali e le classifiche di qualità delle organizzazioni del Partito e dei membri del Partito sono state condotte in modo serio, democratico, franco e con un atteggiamento costruttivo, in concomitanza con l'attuazione della Risoluzione Centrale n. 4 (XII Congresso del Partito) e della Conclusione n. 21 del 25 ottobre 2021 (XIII Congresso del Partito) sulla costruzione e la rettifica del Partito.

Per concentrarsi sulla costruzione del Partito, il Comitato del Partito del comune di Binh Nguyen si focalizza su soluzioni per migliorare la capacità di leadership e la forza combattiva delle organizzazioni del Partito, nonché la qualità dei quadri e degli iscritti. Ciò include lo sviluppo di piani e la direzione dell'attuazione dei modelli "Quattro buone sezioni del Partito" e "Quattro buoni comitati di base del Partito", contribuendo a promuovere il ruolo di guida e a migliorare l'efficacia del sistema politico a livello locale.

Di conseguenza, ogni anno il 90% delle organizzazioni di base del Partito raggiunge o supera lo standard di completamento dei propri compiti e il 91,7% degli iscritti al Partito porta a termine con successo i propri compiti. Lo sviluppo dell'adesione al Partito riceve sempre priorità e supporto, con l'ammissione di 21 nuovi iscritti, raggiungendo l'obiettivo fissato nella risoluzione.

Sfide nella pratica

Grazie all'attuazione della politica di assegnazione e rotazione dei quadri alle posizioni di leadership chiave, unitamente alla predisposizione di alcune posizioni di leadership chiave a livello comunale in cui vengono nominate persone non locali, Thang Binh conta ora 10 dei 20 segretari del Partito a livello comunale e 2 dei 20 presidenti dei Comitati Popolari a livello comunale che non sono residenti locali.

Il Comitato permanente del Comitato distrettuale del Partito di Thang Binh riconosce che il lavoro di assegnazione e rotazione dei quadri a ricoprire ruoli di leadership e posizioni chiave a livello locale e negli enti e dipartimenti distrettuali ha prodotto risultati positivi, contribuendo a stabilizzare le organizzazioni locali e settoriali e a guidare e dirigere efficacemente l'attuazione dei compiti politici.

Al contempo, crea opportunità per i quadri, in particolare per i giovani quadri promettenti inclusi nella pianificazione, di essere formati e messi alla prova sul campo, superando la situazione di provincialismo e isolamento nella gestione del personale. Coloro che vengono trasferiti o ruotati hanno la possibilità di sviluppare le proprie capacità e competenze intellettuali, accumulando esperienza sul campo; al termine del periodo di rotazione, vengono tutti assegnati a posizioni di leadership e gestione secondo il piano.

Illustrando i risultati dell'attuazione della Risoluzione 20 del Comitato provinciale del Partito, il signor Le Quang Hat, Vice Segretario Permanente del Comitato distrettuale del Partito di Thang Binh, ha affermato che, attraverso l'attuazione del lavoro di revisione e valutazione dei quadri, questi sono stati valutati in base ai risultati ottenuti, resi pubblici; collegando la valutazione individuale e collettiva con i risultati dell'esecuzione dei compiti da parte di enti locali, agenzie e unità.

Inoltre, Thang Binh ha applicato rigorosamente la direttiva del Comitato permanente provinciale del Partito, contenuta nel documento n. 915 del 5 aprile 2022, relativa alle valutazioni mensili dei quadri, dei funzionari e dei dipendenti pubblici, quale base per la valutazione e la classificazione dei quadri e dei membri del Partito a fine anno.

"La pianificazione del personale è diventata sistematica, scientifica e segue le procedure corrette, garantendo quantità, qualità e struttura. La qualità del personale incluso nella pianificazione è migliorata; la percentuale di personale femminile e giovane nella pianificazione è conforme alle normative."

"I risultati della pianificazione del personale sono strettamente collegati ai piani di formazione, sviluppo e rotazione del personale; inoltre, costituiscono la base per la nomina, la designazione, l'assegnazione e il trasferimento proattivo del personale, garantendo una successione e una transizione continue e stabili tra le generazioni di dipendenti", ha affermato Hat.

Fonte: https://baoquangnam.vn/hieu-qua-cong-tac-luan-chuyen-can-bo-nhin-tu-thang-binh-3152416.html