Nel corso del tempo, l'eredità ideologica del Presidente Ho Chi Minh ha brillato ancora di più, rivelando un profondo valore contemporaneo, soprattutto nell'ambito della formazione di un gruppo di quadri politicamente solidi e professionalmente competenti.
In occasione del 136° anniversario della nascita del Presidente Ho Chi Minh (19 maggio 1890 - 19 maggio 2026), il quotidiano Industria e Commercio ha intervistato il Professor Associato Dr. Truong Ngoc Nam, già Direttore dell'Accademia di Giornalismo e Comunicazione ed ex membro del Consiglio Teorico Centrale. Dalla prospettiva di un ricercatore e docente di lunga data nel campo della teoria politica , ha delineato con chiarezza come applicare il pensiero di Ho Chi Minh per plasmare il carattere dei giornalisti, innovare il pensiero delle giovani generazioni e creare una cultura di servizio pubblico dedicato e sincero al popolo.

La professoressa associata Dr.ssa Truong Ngoc Nam parla con un giornalista del quotidiano Industry and Trade. Foto: Tran Le
I giornalisti devono possedere sia una penna affilata che un cuore puro.
Durante la sua vita, il Presidente Ho Chi Minh ha sempre dato particolare importanza al ruolo di coloro che operano nei campi ideologico, giornalistico e della propaganda. A suo parere, in che modo giornalisti e professionisti dei media dovrebbero applicare oggi i suoi insegnamenti per accrescere la propria competenza politica, l'etica professionale e la responsabilità sociale in un contesto informativo complesso e sfaccettato?
Professoressa associata Dr. Truong Ngoc Nam : Si può affermare che, nel pensiero di Ho Chi Minh, la stampa è innanzitutto una forza al servizio del lavoro ideologico, della propaganda e dell'educazione . Pertanto, i giornalisti non solo necessitano di competenze professionali, ma devono anche possedere solide convinzioni politiche e un'etica impeccabile. Il Presidente Ho Chi Minh apprezzava molto il personale, perché, a suo avviso, la qualità del personale determina la qualità del lavoro. Per il giornalismo rivoluzionario, questo è ancora più significativo.
Ciò che zio Ho ha lasciato in eredità ai giornalisti è un requisito chiaro: devono sapere per chi scrivono, di cosa scrivono e come scrivono. Queste tre domande, apparentemente semplici, sono in realtà i principi fondamentali del giornalismo. Scrivere per qualcuno significa comprendere il pubblico, cogliere i bisogni, il livello di comprensione e gli interessi di ciascun gruppo target. Scrivere di qualcosa significa scegliere il tema giusto, al momento giusto, e affrontare le giuste problematiche sociali. Scrivere in un certo modo significa scegliere la forma di espressione appropriata, garantendo accuratezza, chiarezza, attrattiva e capacità persuasiva.
Nell'odierno panorama informativo multiforme, ciò di cui i giornalisti hanno più bisogno è mantenere la calma e l'integrità. Le informazioni sono abbondanti e fluiscono rapidamente, ma il giornalismo rivoluzionario non può cedere al sensazionalismo o ai pregiudizi emotivi. In un contesto simile, i giornalisti devono conservare sia "penna affilata che cuore puro". Per "cuore puro" si intende una mente lucida e onesta, dedita al bene comune. Per "penna affilata" si intende la competenza professionale, la capacità di individuare i problemi e presentarli in modo persuasivo.
Credo che imparare dal Presidente Ho Chi Minh nel giornalismo odierno significhi imparare a praticare il giornalismo in modo responsabile, con profondità e determinazione. Il giornalismo deve riflettere fedelmente la realtà e al contempo contribuire alla costruzione del consenso sociale, alla tutela dei fondamenti ideologici del Partito e dello Stato e alla diffusione di valori positivi nella comunità.
Costruire una cultura del servizio pubblico basata sullo spirito di servizio al popolo.
Nell'attuale contesto, la richiesta di sviluppare qualità etiche tra i quadri è sempre più elevata, soprattutto in relazione alla costruzione di una cultura del servizio pubblico all'interno di agenzie e unità, incluso il Ministero dell'Industria e del Commercio. A suo parere, come dovrebbero essere applicati i principi di Ho Chi Minh sull'etica rivoluzionaria e sullo stile di lavoro per formare un quadro che soddisfi le esigenze della nuova era?
Professoressa associata Dr. Truong Ngoc Nam: Quando si discute dello sviluppo della cultura del servizio pubblico, la prima cosa da fare è tornare al pensiero di Ho Chi Minh sull'etica dei quadri. Egli esigeva che i quadri e i membri del Partito fossero "diligenti, parsimoniosi, onesti, retti e altruisti". Queste non sono solo qualità morali generali, ma anche il fondamento di un servizio pubblico onesto, responsabile ed efficace.
Inoltre, nel pensiero di Ho Chi Minh, la questione dei quadri ha sempre rivestito un'importanza fondamentale. Egli affermò una volta: "I quadri sono la radice di ogni lavoro" e "il successo o il fallimento di ogni cosa dipende dal fatto che i quadri siano buoni o cattivi".
I funzionari pubblici devono essere veramente al servizio del popolo. Ciò significa essere vicini ai cittadini, rispettarli, ascoltarli e anteporre i loro interessi a qualsiasi altra cosa. Nella cultura odierna del servizio pubblico, questo spirito si manifesta attraverso un atteggiamento lavorativo esemplare, una condotta appropriata, un elevato senso di responsabilità e l'impegno a risolvere i problemi in modo esaustivo.
Per il Ministero dell'Industria e del Commercio, tale esigenza è ancora più evidente in quanto direttamente collegata alla produzione, alle imprese, alla circolazione delle merci, ai mercati, all'energia e alla vita delle persone. Una solida cultura del servizio pubblico all'interno del settore non solo contribuisce a migliorare l'efficienza della gestione statale, ma crea anche un ambiente favorevole alle imprese, promuove lo sviluppo economico e accresce la fiducia dei cittadini nell'apparato governativo.
A mio avviso, applicare l'ideologia di Ho Chi Minh alla formazione dei quadri nella nuova era richiede di concentrarsi su tre punti. Primo, coltivare il senso di responsabilità e lo spirito di servizio. I quadri devono lavorare con lo spirito di portare a termine i compiti, non solo fino alla fine del turno, svolgendo il lavoro con accuratezza e senza sottrarsi alle responsabilità. Secondo, promuovere lo spirito di innovazione e miglioramento nel lavoro. Lo zio Ho ha sempre esitato che i quadri si aggiornassero costantemente e cercassero sempre modi per lavorare meglio e in modo più efficiente. Nel contesto della trasformazione digitale, ciò significa adattarsi rapidamente alle nuove tecnologie, migliorare le competenze digitali e adottare metodi di lavoro moderni. Terzo, dare il buon esempio nello svolgimento dei propri compiti. Quanto più i leader saranno esemplari, tanto più diffusa sarà la cultura del servizio pubblico.
Si può affermare che la costruzione di una cultura del servizio pubblico secondo l'ideologia di Ho Chi Minh inizia con elementi ben precisi, come la puntualità, il rispetto delle procedure, l'adempimento delle responsabilità, una condotta appropriata e la dedizione al servizio. Quando questi principi saranno radicati nel pensiero e nelle azioni di ogni funzionario, il sistema funzionerà in modo più efficiente e la fiducia dei cittadini si consoliderà ulteriormente.
Avvicinare l'ideologia del presidente Ho ai giovani.
Dopo molti anni di ricerca, insegnamento e gestione nel campo della teoria politica, quali ritiene siano le aree che necessitano di ulteriore innovazione nell'educazione e nella diffusione dell'ideologia di Ho Chi Minh, affinché l'apprendimento e la sequela dei suoi insegnamenti siano veramente profondi, generando cambiamenti concreti nella consapevolezza e nelle azioni delle giovani generazioni?
Il professor associato Truong Ngoc Nam afferma: " Per rendere veramente efficaci lo studio e l'emulazione dell'ideologia, dell'etica e dello stile di Ho Chi Minh, dobbiamo innovare sia i contenuti che i metodi di propaganda e di educazione. Un punto cruciale è che non dobbiamo limitarci a presentare le idee del Presidente come principi generali, ma renderle comprensibili, concrete e traducibili in azioni quotidiane."
Innanzitutto, è necessario sottolineare il valore esemplare del Presidente Ho Chi Minh. Egli rappresenta un grande esempio di unità tra parole e azioni. Parlare di lui significa parlare di una personalità esemplare, semplice, umile, eppure profondamente perspicace. Pertanto, la propaganda non può essere separata da storie specifiche, azioni concrete e dettagli quotidiani ricchi di significato umanistico. Questo è un modo molto più efficace per ispirare rispetto alla semplice trasmissione di una teoria unilaterale.
Inoltre, la diffusione dell'ideologia di Ho Chi Minh deve essere strettamente legata all'apprendimento pratico, al lavoro e al contributo delle giovani generazioni. Imparare da Zio Ho non significa memorizzare slogan, ma apprendere il senso di responsabilità, la disciplina, uno stile di vita sano, lo spirito di servizio e il desiderio di contribuire. Quando questi valori si traducono in azioni concrete, allora imparare da Zio Ho e seguirne gli insegnamenti acquisisce un vero significato.
L'attuale riforma dell'educazione sull'ideologia di Ho Chi Minh deve mirare a far comprendere ai giovani quanto il pensiero di Zio Ho sia vicino alla loro vita. In questo modo, le nuove generazioni capiranno che ogni azione giusta, ogni sforzo per migliorarsi, ogni azione a beneficio della collettività e della comunità rappresenta il modo più concreto per imparare da Zio Ho.
Grazie mille, signore!
| Le riflessioni del professore associato Dr. Truong Ngoc Nam dimostrano che l'ideologia di Ho Chi Minh rimane il principio guida per il giornalismo, per la formazione in teoria politica e per la costruzione di una cultura del servizio pubblico nella nuova era. In definitiva, imparare da Zio Ho significa imparare a lavorare responsabilmente, vivere onestamente, pensare per il popolo e agire per lo sviluppo comune del Paese. |
Fonte: https://moit.gov.vn/tin-tuc/pgs.ts-truong-ngoc-nam-hoc-bac-de-xay-dung-nen-cong-vu-liem-chinh-vi-nhan-dan.html








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