La "mappa" operativa di un'organizzazione.
In un'intervista con VietNamNet , il Professor Associato Dr. Nguyen Van Ha, Capo del Dipartimento di Amministrazione Aziendale presso l'Accademia Bancaria, ha affermato che l'amministrazione aziendale è paragonabile a una "mappa" che guida tutte le attività operative di un'organizzazione. Questo campo specialistico si concentra sulla gestione, l'operatività e l'ottimizzazione delle risorse essenziali per raggiungere gli obiettivi strategici e aiutare le imprese a svilupparsi in modo sostenibile.
Secondo il professore associato Ha, la differenza principale tra questo campo di studi e le discipline puramente economiche risiede nella sua elevata vocazione pratica. Mentre le altre discipline economiche studiano e analizzano principalmente le leggi che regolano il mercato, le politiche macroeconomiche o le problematiche economiche di lungo periodo, l'amministrazione aziendale si concentra sul funzionamento interno dell'impresa.
"Questo settore si concentra sul processo decisionale, sull'organizzazione delle risorse e sulla gestione diretta delle operazioni quotidiane di un'azienda al fine di creare valore tangibile", ha affermato la signora Ha.

Secondo il professore associato Dr. Nguyen Van Ha, gli attuali programmi di formazione in amministrazione aziendale nelle università sono progettati con un percorso completo, che aiuta gli studenti a sviluppare una mentalità di base fino ad acquisire competenze manageriali.
Nel corso dei quattro anni di studio, gli studenti iniziano con un curriculum di base e di formazione generale, che comprende materie come microeconomia, macroeconomia, principi di contabilità, gestione aziendale, finanza ed economia monetaria. Inoltre, corsi come marketing di base, diritto commerciale, matematica economica, probabilità e statistica forniscono agli studenti una panoramica del funzionamento delle imprese prima di approfondire ambiti più specializzati.
Nella fase specialistica, gli studenti studiano aree fondamentali come Gestione Strategica, Gestione delle Risorse Umane, Gestione Finanziaria, Gestione del Marketing, Gestione delle Operazioni o Gestione della Qualità per comprendere la natura della gestione organizzativa e sviluppare gli strumenti gestionali necessari per le loro future carriere.
Inoltre, gli studenti ricevono una formazione pratica e competenze applicative per trasformare la teoria in abilità concrete. Il programma si concentra sullo sviluppo di capacità di leadership, comunicazione, presentazione, processo decisionale aziendale e pensiero imprenditoriale. Gli studenti vengono inoltre introdotti ai moderni strumenti tecnologici e ai sistemi di gestione.
Tuttavia, secondo la signora Ha, per diventare un buon manager, la sola conoscenza professionale non basta. L'abilità più importante è il pensiero analitico e la capacità di risolvere i problemi, che aiutano gli studenti a comprendere a fondo ogni situazione e a trovare le soluzioni ottimali. Inoltre, la capacità di prendere decisioni rapide e il pensiero creativo sono considerati fattori chiave, in quanto consentono agli studenti di applicare con flessibilità le proprie conoscenze al contesto aziendale in continua evoluzione.
Diverse opportunità di carriera
Secondo il professore associato Dr. Nguyen Van Ha, le opportunità di carriera per gli studenti di amministrazione aziendale sono molto diversificate, con numerose posizioni all'interno delle aziende, come specialista amministrativo, specialista in gestione di progetti, coordinatore delle operazioni aziendali o responsabile di negozi e filiali.
Se possiedono una mentalità orientata al pensiero sistemico, sono adatti anche a ruoli come vicedirettore, assistente di direzione o specialista delle operazioni. Dopo alcuni anni di esperienza, possono assumere posizioni di leadership più elevate, come responsabile vendite, responsabile operativo o direttore dello sviluppo commerciale.
Oltre al settore dirigenziale, anche i settori del business, del marketing e delle risorse umane presentano costantemente elevate esigenze di reclutamento. Gli studenti possono iniziare con posizioni come rappresentante di vendita, specialista dello sviluppo del mercato, addetto al servizio clienti o responsabile vendite regionale... oppure specialista di marketing digitale, specialista in comunicazione del marchio, specialista in ricerche di mercato e brand manager.
Inoltre, il rapido sviluppo dell'economia digitale sta aprendo molte nuove opportunità per gli studenti di economia aziendale, soprattutto nei settori dell'analisi aziendale, della logistica, della gestione della catena di approvvigionamento e del commercio elettronico.
"Grazie a una solida base di conoscenze manageriali, gli studenti possono creare i propri modelli di startup, avviare le proprie attività o sviluppare progetti di business online", ha affermato la signora Ha.

Secondo la signora Ha, l'attuale tasso di occupazione per i laureati in Economia Aziendale è molto elevato, oscillando tra il 96% e il 100%. I laureati in questo campo percepiscono inoltre stipendi piuttosto competitivi, a seconda delle loro capacità, della posizione lavorativa e della specializzazione specifica.
Secondo le statistiche della Facoltà di Economia Aziendale dell'Accademia Bancaria, i neolaureati percepiscono in genere uno stipendio iniziale di 7-15 milioni di VND al mese, a seconda del settore, come marketing, risorse umane, vendite o business digitale. Dopo circa 3-5 anni di esperienza, il reddito può aumentare fino a 15-30 milioni di VND al mese, o anche di più per posizioni dirigenziali o settori legati alla trasformazione digitale.
Tuttavia, ha anche sottolineato che le opportunità di lavoro non si presentano automaticamente a tutti gli studenti.
"L'amministrazione aziendale è un campo di studi adatto a chi possiede capacità di pensiero analitico, senso di responsabilità e abilità nel lavorare con le persone. Il successo in questo settore non arriva da subito; richiede un processo di accumulo di esperienza e apprendimento continuo."
"Nell'era della tecnologia e dell'intelligenza artificiale, il contesto aziendale sta cambiando molto rapidamente. Pertanto, i manager devono aggiornare costantemente le proprie conoscenze ed essere pronti ad adattarsi al cambiamento", ha affermato la signora Ha.

Fonte: https://vietnamnet.vn/hoc-nganh-quan-tri-kinh-doanh-co-de-xin-viec-2497398.html








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