Seminario sul tema 'Affiancamento delle conoscenze - Risorse sostenibili'

La joint venture Vietsovpetro ha recentemente organizzato con successo un seminario tematico dal titolo "Ampliare la conoscenza - Risorse sostenibili", in occasione del 43° anniversario della Giornata degli insegnanti vietnamiti (20 novembre).

Questo evento rientra in una serie di attività chiave del progetto "Costruzione di un sistema di gestione della conoscenza e sviluppo delle risorse umane per Vietsovpetro secondo l'orientamento ESG (Ambiente, Società e Governance Sostenibile)".

Workshop tematico 'Ampliare le conoscenze - Risorse sostenibili'. Foto: Vietsovpetro.

Questo seminario riveste un significato particolare, in quanto offre alla dirigenza di Vietsovpetro l'opportunità di esprimere la propria profonda gratitudine, riconoscere e onorare il contributo duraturo dei docenti interni, degli esperti e del personale che, nei 44 anni di attività e sviluppo di Vietsovpetro, hanno diligentemente condiviso preziose esperienze e conoscenze nella formazione e nello sviluppo delle risorse umane.

Durante il seminario, il signor Dinh Trung Kien, Primo Vice Direttore e Ingegnere Capo del Centro per la Sicurezza e la Protezione Ambientale (AT&BVMT), ha affermato: "Da molti anni, il Centro svolge un ruolo centrale e strategico nell'attività di formazione della joint venture Vietsovpetro. Il Centro ha organizzato direttamente corsi di formazione professionale, corsi di lingue straniere e corsi su conoscenze e competenze essenziali in materia di sicurezza e ambiente per migliaia di dipendenti."

Il signor Dinh Trung Kien, primo vicedirettore e ingegnere capo del Centro per la sicurezza e la protezione ambientale (AT&BVMT), ha tenuto il discorso di apertura. Foto: Vietsovpetro.

Il signor Dinh Trung Kien ha sottolineato che l'obiettivo principale del Centro è migliorare la qualità della formazione, in modo che ogni dipendente, al termine del corso, possa applicare immediatamente le conoscenze e le competenze acquisite alla produzione pratica, contribuendo a garantire la sicurezza e l'efficienza lavorativa. Il Centro è estremamente onorato di poter adottare e implementare la tecnologia di trasformazione digitale nel proprio processo formativo. L'integrazione di questa nuova tecnologia aiuterà il Centro a gestire in modo più efficace, ottimizzare i programmi di formazione, garantire la condivisione delle conoscenze e soddisfare al meglio le esigenze produttive dell'era digitale.

La cerimonia di attivazione del sistema tramite la pressione del pulsante: l'implementazione ufficiale del software di e-learning presso Vietsovpetro. Foto: Vietsovpetro.

Il momento clou del Workshop è stata l'attivazione e l'implementazione ufficiale del nuovo sistema software per la formazione (Piattaforma di Apprendimento Digitale), finalizzato a: gestione centralizzata dei programmi di formazione, dei registri e dei dati; collegamento delle conoscenze professionali tra le generazioni di dipendenti, soprattutto nel contesto di una forza lavoro che invecchia e del rischio di perdere le conoscenze accumulate nel corso dei decenni; creazione di un solido archivio digitale di risorse per l'apprendimento - la Biblioteca della Conoscenza Vietsovpetro; e valutazione delle competenze in base a standard, posizioni e percorsi di carriera.

La digitalizzazione e la modernizzazione di questo sistema di formazione dovrebbero diventare l'infrastruttura centrale del futuro ecosistema di gestione delle risorse umane e della conoscenza di Vietsovpetro, promuovendo al contempo l'obiettivo di diventare un'azienda leader nel settore della formazione.

I delegati si sono scambiati con entusiasmo idee, hanno discusso dei risultati raggiunti e hanno proposto soluzioni per migliorare la qualità della formazione in linea con i principi ESG. Foto: Vietsovpetro.

Il workshop non è stato solo un omaggio, ma anche un importante forum professionale. I partecipanti hanno esaminato i risultati raggiunti in ambito formativo, si sono scambiati esperienze pratiche, hanno ricevuto diverse prospettive e hanno proposto soluzioni per migliorare la qualità della formazione al fine di soddisfare i requisiti della trasformazione digitale, della transizione energetica e dello sviluppo sostenibile (ESG) dell'organizzazione e del settore energetico.

Il signor Mai Dang Tuan, vicedirettore generale di Vietsovpetro, ha sottolineato: "Apprezzo molto l'importanza strategica del workshop. Dopo oltre 40 anni di sviluppo, confermiamo che le persone sono la risorsa principale, il fulcro per la creazione di conoscenza e valore sostenibile per la Joint Venture."

Il signor Mai Dang Tuan, vicedirettore generale della joint venture vietnamita-russa Vietsovpetro, interviene al seminario. Foto: Vietsovpetro.

Questo workshop rappresenta un'attività importante nella serie di progetti che implementano la gestione della conoscenza orientata ai criteri ESG, aiutandoci a standardizzare, digitalizzare e sistematizzare le conoscenze interne e a promuovere un modello di apprendimento continuo e di autoapprendimento.

L'attivazione ufficiale del Learning Management System (LMS) rappresenta una svolta cruciale, garantendo a Vietsovpetro la capacità e la mentalità innovativa necessarie per adattarsi alla transizione energetica globale e alla trasformazione digitale, creando un futuro sostenibile. Vietsovpetro prevede che questo sistema diventerà in futuro l'infrastruttura centrale dell'ecosistema di gestione delle risorse umane e della conoscenza di Vietsovpetro.

In occasione della prossima Giornata degli Insegnanti vietnamiti, che si celebra il 20 novembre, a nome della dirigenza della joint venture Vietsovpetro, il signor Mai Dang Tuan ha espresso la sua sincera e profonda gratitudine a tutto il team: docenti interni, esperti, manager e ingegneri chiave, coloro che silenziosamente condividono le proprie conoscenze, esperienze e preziosi insegnamenti per creare valore intellettuale e diffondere una cultura dell'apprendimento in Vietsovpetro.

I dirigenti di Vietsovpetro hanno offerto dei fiori per esprimere la loro profonda gratitudine ai "portatori di fiaccola": i docenti, i relatori e gli esperti che hanno contribuito con il loro intelletto e la loro dedizione alla missione formativa di Vietsovpetro. Foto: Vietsovpetro.

Al contempo, ribadiamo il nostro impegno a continuare a investire massicciamente nella formazione, dando priorità a una strategia di gestione della conoscenza e di trasformazione digitale, con l'obiettivo di "Connettere e coltivare insieme la conoscenza, sviluppare le competenze e creare valore per il futuro di Vietsovpetro".

Il workshop "Ampliare le conoscenze - Risorse sostenibili" si è concluso con successo, aprendo nuove prospettive e fornendo a Vietsovpetro un importante stimolo a continuare a sviluppare risorse umane di alta qualità in linea con i principi ESG.

Fonte: https://nongnghiepmoitruong.vn/hoi-thao-chuyen-de-tri-thuc-noi-dai--nguon-luc-ben-vung-d784933.html