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La questione dell'invio di giovani medici per rafforzare le strutture sanitarie a livello comunale ha suscitato un ampio dibattito. La principale preoccupazione è come evitare una situazione in cui, come ha affermato un rappresentante dell'Assemblea Nazionale, "invece di rammendare uno strappo, si finisce per farne un altro per rattopparlo". In passato, l'ex provincia di Quang Nam-Da Nang ha attuato con successo questa iniziativa, inviando centinaia di giovani medici e professionisti sanitari in zone remote e montuose, ponendo solide basi per le attuali operazioni sanitarie in quelle regioni.

I giovani medici e il personale sanitario assegnato alle strutture sanitarie di livello comunale e di quartiere non solo "condividono il carico" con le strutture di livello superiore, ma sono anche fondamentali per la medicina preventiva a livello locale. (Foto: Huong Giang)

A Ho Chi Minh City, 300 giovani medici neolaureati sono stati recentemente inviati sul territorio, in particolare a livello di comune e di quartiere. Valutando questa iniziativa, il settore sanitario la considera un nuovo passo avanti negli sforzi per migliorare la qualità dei servizi offerti dalle strutture sanitarie, una debolezza di lunga data che ha causato numerosi problemi all'interno del sistema sanitario.

Questo modello non si limita alla "condivisione del carico" o alla "ripartizione degli oneri", ma, se coronato da successo, potrebbe rappresentare una soluzione fondamentale per risolvere definitivamente il problema del sovraffollamento del sistema sanitario e persino creare l'abitudine di cercare assistenza medica a livello locale, anziché pensare esclusivamente agli ospedali.

In risposta al quotidiano Lao Dong, un rappresentante dell'Assemblea Nazionale che lavora nel settore medico a Ho Chi Minh City ha commentato: "È molto difficile per i medici neolaureati lavorare nei centri sanitari; non hanno opportunità di ulteriore formazione o avanzamento, e sono in pochi a sostenere gli esami. È come una camicia strappata: invece di rattopparla con un pezzo di stoffa, ne facciamo un altro buco per coprirlo. Così facendo, non faremo altro che creare altri buchi nella camicia."

Non solo ora, ma anche non molto tempo fa, la dichiarazione del suddetto rappresentante destava preoccupazione tra i professionisti del settore medico, quando un medico di base con sei anni di formazione fu costretto a tornare a lavorare in un centro sanitario. La situazione sembrò persino ingiusta, minando il loro morale e causando una carenza di personale a livello ospedaliero.

A partire dagli anni '80, anche le province di Quang Nam e Da Nang hanno attuato una "rivoluzione" simile per i medici neolaureati e il personale sanitario, con la Risoluzione 25 del Comitato provinciale del Partito, rafforzando la forza lavoro dei giovani quadri nei distretti montuosi e nelle aree particolarmente difficili e remote.

Centinaia di medici e professionisti sanitari hanno fatto le valigie e si sono recati immediatamente negli ospedali distrettuali e comunali delle regioni collinari e montuose dopo aver ricevuto il diploma, con un contratto a tempo determinato di 2 o 3 anni.

Oltre a un gran numero di giovani professionisti del settore medico, la Risoluzione 25 prevede anche che i laureati di altre discipline abbiano la priorità nell'assegnazione di incarichi in aree remote, lontane dalle città, che necessitano urgentemente di personale qualificato.

In questo periodo, centinaia di giovani quadri, compresi quelli del settore sanitario, si riunirono nella città di Hoi An per apprendere gli usi e i costumi delle persone nelle aree a cui erano stati assegnati, in particolare nelle regioni delle minoranze etniche. Il loro equipaggiamento comprendeva anche zanzariere trattate con insetticida (366) e una dose di profilassi in due parti per prevenire la malaria.

Grazie a questa politica, nei comuni e nei distretti delle province di Quang Nam e Da Nang è stato istituito un sistema diffuso ed efficace di medicina preventiva, esami medici e cure, che contribuisce a contrastare usanze arretrate e pratiche superstiziose, diffuse nelle zone remote prive di assistenza sanitaria.

Quasi tutti questi giovani quadri partirono con entusiasmo e con pochissimo bagaglio, non avendo famiglie proprie, pochi impegni nella vita e benefici proporzionati come indennità, alloggio e incarichi prioritari dopo 2-3 anni di lavoro in zone remote.

Sebbene portare medici nelle strutture sanitarie, soprattutto in zone montuose, presenti delle difficoltà, la maggior parte di loro le ha superate grazie alla propria energia giovanile, e questi ambienti difficili hanno contribuito alla loro significativa maturazione dopo 2-3 anni di servizio.

Ancora più importante, la Risoluzione 25 del Comitato provinciale del Partito di Quang Nam - Da Nang degli anni '80 ha contribuito a stabilizzare il sistema sanitario nelle zone collinari e montuose della provincia di Quang Nam, alleggerendo il carico a livello provinciale e dimostrandosi particolarmente efficace nella medicina preventiva.

La decisione di Ho Chi Minh City di inviare i medici neolaureati a fare pratica presso i centri sanitari locali è un modo per consentire loro di acquisire esperienza in situazioni reali. Invece di trascorrere tutti i 18 mesi di tirocinio negli ospedali, la scelta di far esercitare i neolaureati per 12 mesi presso i centri sanitari è necessaria e corretta.

Certo, permangono ancora molte preoccupazioni riguardo a questa politica, come la mancanza di attrezzature e farmaci per la pratica, o l'inesperienza dei medici neolaureati... ma con la loro energia giovanile, crediamo che troveranno un modo per risolvere i problemi. Per favore, date a questi giovani medici la possibilità di dimostrare il loro valore!

Secondo NGUYEN TRUNG HIEU (LDO)

Link all'articolo originale: https://laodong.vn/su-kien-binh-luan/de-khong-nhu-chiec-ao-rach-khi-dua-y-bac-si-tre-ve-thon-ban-1208857.ldo

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