Perché non esiste una regolamentazione sulla percentuale di distribuzione del 2% delle quote sindacali, o una maggiore trasparenza nelle finanze?

(Dan Tri Newspaper) - Tenendo conto dei commenti ricevuti, la Commissione permanente dell'Assemblea nazionale ha rivisto la bozza di modifica della legge sui sindacati, escludendo le disposizioni relative alla distribuzione dei fondi sindacali.

La mattina del 24 ottobre, l'Assemblea nazionale ha discusso diverse questioni controverse contenute nella bozza di revisione della legge sui sindacati.

Regolamenti sui principi di gestione

Per quanto riguarda la distribuzione dei fondi sindacali, alcuni suggeriscono di non fissare un rapporto rigido per la distribuzione dei fondi sindacali nel progetto di legge, ma piuttosto di specificare rapporti "massimi" e "minimi" per garantire flessibilità nella regolamentazione dei fondi sindacali.

Tuttavia, si suggerisce anche di studiare e introdurre regolamenti di natura etica nella gestione e nell'utilizzo delle finanze sindacali per garantire trasparenza e apertura.

D'altro canto, alcuni sostengono che l'assegnazione dei fondi sindacali agli obiettivi e alle attività sindacali debba essere definita in modo chiaro, al fine di garantire la trasparenza finanziaria...

In seguito ai riscontri ricevuti, la Commissione permanente dell'Assemblea nazionale ha disposto la revisione e l'inserimento nel progetto di legge di disposizioni sui principi di gestione e utilizzo delle finanze sindacali, nonché un esame più approfondito dei compiti relativi alla spesa dei fondi sindacali.

Inoltre, il progetto di legge non prevede disposizioni specifiche sulla distribuzione dei fondi sindacali al fine di garantire flessibilità e armonia.

Tale agenzia ha inoltre disposto che la revisione includesse la seguente clausola: "Previa consultazione con il Governo, la Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam stabilirà norme, regolamenti, regimi di spesa, decentramento della raccolta, distribuzione, gestione e utilizzo delle risorse finanziarie del sindacato, in conformità con le esigenze dei compiti del sindacato stesso."

Il governo ha il compito di specificare i dettagli relativi alla gestione e all'utilizzo dei fondi sindacali da parte delle organizzazioni dei lavoratori nelle imprese.

Mantenere la normativa sulla quota sindacale del 2%.

Inoltre, molti hanno suggerito di mantenere la quota sindacale del 2%; di stabilire una tabella di marcia per la graduale riduzione dell'aliquota sindacale e di affidare al governo il compito di specificarne i dettagli...

Secondo la Commissione permanente dell'Assemblea nazionale, fin dall'emanazione della legge sui sindacati nel 1957, i fondi sindacali sono stati raccolti ininterrottamente. La legalizzazione e il mantenimento del fondo sindacale del 2% mirano a tutelare i lavoratori e a garantire il funzionamento dell'apparato sindacale.

Il mantenimento della quota sindacale del 2% mira a istituzionalizzare la politica delineata nella Risoluzione n. 02.

Questo finanziamento svolge un ruolo cruciale e decisivo nel garantire le risorse finanziarie necessarie ai sindacati vietnamiti, in particolare a quelli di base, per svolgere le proprie funzioni e i propri compiti a tutela del benessere sociale dei lavoratori.

Secondo la Commissione permanente dell'Assemblea nazionale, ciò dimostra la collaborazione e il coordinamento tra imprese e datori di lavoro nella cura della vita e del benessere dei dipendenti, motivandoli e incoraggiandoli a rimanere in azienda, e promuovendo al contempo una maggiore responsabilità da parte delle imprese e dei datori di lavoro nei confronti dei propri dipendenti attraverso il sindacato.

Il progetto di legge ha aggiunto diverse nuove voci di spesa per allinearsi alla realtà pratica, come ad esempio: spese per i sindacati di base, dove le organizzazioni e le imprese in difficoltà sono esentate o ricevono riduzioni delle quote sindacali; spese per la costruzione di alloggi sociali in affitto per i lavoratori, la realizzazione di opere pubbliche per i membri e i lavoratori dei sindacati e le strutture sindacali...

Le quote sindacali sono spese deducibili ai fini del calcolo del reddito imponibile di un'azienda. Inoltre, secondo un rapporto della Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam, le quote sindacali rappresentano una piccola percentuale delle spese aziendali (in media circa lo 0,38%). Pertanto, si può affermare che la quota sindacale del 2% non costituisce un onere per le imprese.

Pertanto, la Commissione permanente dell'Assemblea nazionale chiede all'Assemblea nazionale di mantenere il regolamento relativo al tasso di finanziamento sindacale del 2%.

Fonte: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/khong-quy-dinh-ty-le-phan-phoi-2-phi-cong-doan-cong-khai-tai-chinh-sao-20241023224536450.htm