Operai di Bac Ninh dimostrano le proprie abilità tecniche per celebrare la positiva conclusione del 14° Congresso dei Sindacati del Vietnam - Foto: THU HUONG
Subito dopo il 14° Congresso dei sindacati vietnamiti, il vicepresidente della Confederazione generale del lavoro del Vietnam (VGCL), Ngo Duy Hieu, ha rilasciato un'intervista al quotidiano Tuoi Tre . Ha sottolineato:
Oltre ai compiti di rappresentanza, tutela e protezione, la massima priorità del sindacato è contribuire alla formazione di una forza lavoro moderna, dotata di elevate conoscenze, competenze professionali, un'etica del lavoro industriale e la capacità di padroneggiare le nuove tecnologie, contribuendo direttamente allo sviluppo rapido e sostenibile del Paese e al raggiungimento dell'obiettivo di una crescita a doppia cifra.
I lavoratori contribuiscono per oltre il 65% al PIL.
* Dopo quasi 40 anni di riforme, come valuta i cambiamenti avvenuti tra i lavoratori vietnamiti?
Si può affermare che la classe lavoratrice vietnamita è in costante crescita sia in termini quantitativi che qualitativi. La percentuale di lavoratori qualificati è aumentata dal 64,5% (nel 2020) a circa il 70% (nel 2025), e la percentuale di lavoratori in possesso di titoli di studio e certificazioni è passata dal 24,1% al 29,2% (nel 2025). Abbiamo formato una generazione di giovani lavoratori capaci di accedere alla scienza e alla tecnologia e di partecipare in modo sempre più attivo alle catene di produzione e fornitura globali.
Le condizioni di vita materiali e spirituali dei lavoratori sono migliorate, l'occupazione di base è stabile, i redditi e i salari sono aumentati, l'ambiente di lavoro è migliore, le relazioni di lavoro sono armoniose, stabili e progressiste, e il numero di controversie di lavoro e scioperi collettivi è diminuito significativamente.
Le statistiche di uno studio di qualche anno fa hanno dimostrato che i lavoratori, che rappresentano solo circa il 14% della popolazione e il 27% della forza lavoro, insieme ai loro datori di lavoro, generano oltre il 65% del PIL e contribuiscono per oltre il 70% al bilancio statale annuale.
Tuttavia, di fronte all'impatto della Quarta Rivoluzione Industriale, dell'intelligenza artificiale, dell'economia digitale, della transizione ecologica e della concorrenza globale sul mercato del lavoro, i lavoratori vietnamiti sono tenuti a migliorare le proprie competenze e ad adattarsi più rapidamente.
* Non possiamo forse menzionare il ruolo dei sindacati in questo processo?
I sindacati continuano ad affermare il loro ruolo diretto nella costruzione di una classe operaia sempre più moderna e forte. Oltre a diffondere la formazione politica e ideologica e la conoscenza giuridica, contribuendo a rafforzare la consapevolezza politica, l'orgoglio nazionale, il rispetto di sé e l'etica del lavoro industriale dei lavoratori, devono partecipare alla promozione della formazione, della riqualificazione e al miglioramento dei livelli di istruzione, delle competenze professionali e della produttività del lavoro.
I sindacati collaborano per creare un ambiente che permetta ai lavoratori di formarsi e crescere attraverso movimenti e campagne di emulazione patriottica. Allo stesso tempo, affermano il loro ruolo di rappresentanti, tutori e di protezione dei legittimi diritti e interessi dei lavoratori, promuovendo al contempo il ruolo dei lavoratori e partecipando alla costruzione del Partito.
Sig. ONG DUY HIEURibadendo chiaramente il ruolo dei sindacati.
* Per tutelare i lavoratori e contribuire alla creazione di una forza lavoro moderna e solida, quali passi sono necessari per raggiungere questo obiettivo?
- Il sindacato fornirà consulenza e proporrà al Partito e allo Stato miglioramenti alle politiche e alle linee guida, raccomanderà l'emanazione di una strategia nazionale per lo sviluppo delle risorse umane e definirà chiaramente il ruolo e l'orientamento di sviluppo della forza lavoro in concomitanza con il processo di industrializzazione e modernizzazione, sulla base dell'economia digitale, dell'economia verde e dell'innovazione.
Al contempo, coordinare gli sforzi per tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori, promuovere la parità di genere e creare le condizioni affinché le lavoratrici possano svilupparsi e migliorare la propria qualità di vita.
I sindacati partecipano allo sviluppo e al miglioramento delle leggi, concentrandosi sulla creazione di posti di lavoro sostenibili e sulla tutela dei lavoratori, in particolare di quelli del settore informale e dei lavoratori più anziani. Coordinano inoltre gli sforzi per rafforzare l'efficacia del dialogo e della contrattazione collettiva, nonché per prevenire e risolvere le controversie di lavoro.
Ad esempio, promuovere la stipula di contratti collettivi di lavoro in settori ad alta intensità di manodopera come quello calzaturiero, elettronico e della logistica, nonché ampliare le politiche di sicurezza sociale e di welfare per i lavoratori.
Aumentare i bonus per l'innovazione
* Quali misure hanno adottato i sindacati per contribuire al raggiungimento di una crescita a doppia cifra?
Questo obiettivo deve basarsi sul miglioramento della produttività del lavoro, sull'innovazione e sulla qualità delle risorse umane. Oltre ai punti sopracitati, il Sindacato del Vietnam ha innovato e continuerà a innovare i suoi movimenti di emulazione in una direzione pratica ed efficace, direttamente collegata alla produttività, alla produzione e ai risultati aziendali. Subito dopo il XIV Congresso del Sindacato del Vietnam, è stato lanciato simultaneamente il movimento di emulazione "Lavoratore eccellente - Alta produttività - Buon reddito".
Il sindacato proporrà dei miglioramenti alla politica aziendale affinché i dipendenti che intraprendono iniziative a beneficio dell'azienda ricevano premi commisurati al valore dei benefici generati.
Abbiamo già delle normative in materia, ma in realtà il rispetto di tali norme non è elevato, e l'organizzazione sindacale deve dare priorità al monitoraggio della rigorosa applicazione di queste normative in futuro.
Promuoveremo e incoraggeremo le imprese e gli enti del settore pubblico a prestare attenzione ai bonus e ad assegnarli in modo adeguato ai propri dipendenti. Nel frattempo, il sindacato di base negozierà con il datore di lavoro in merito a questi termini specifici.
* Il signor PHAN HUY CUONG (vicepresidente della Federazione provinciale del lavoro di Lao Cai):
Un ponte per la realizzazione delle iniziative.
In realtà, esistono molte piccole iniziative con un significativo valore economico per le imprese che a volte vengono trascurate o non finanziate per il loro sviluppo. I sindacati devono sostenere le iniziative dei lavoratori, fungendo da ponte tra lavoratori e imprenditori e trasformando le idee in realtà.
Il problema centrale non riguarda i bonus, ma il cambiamento della percezione che i datori di lavoro hanno del valore delle iniziative dei lavoratori. Molti datori di lavoro non si sono resi conto che sostenere le iniziative dei lavoratori può portare a significativi benefici economici e che i sindacati devono fornire un valido supporto in questo ambito, ad esempio contribuendo a spiegare le idee e a evidenziare l'importanza di tali iniziative.
* Il signor LAI HOANG DUNG (Presidente del sindacato Samsung Electronics Vietnam - SEV):
Le iniziative dei lavoratori generano centinaia di milioni di dollari.
I sindacati mirano a costruire una forza lavoro con un elevato livello di conoscenza, competenze professionali ed etica del lavoro industriale, capace di padroneggiare le nuove tecnologie. I lavoratori, d'altro canto, desiderano che i sindacati offrano formazione e sviluppo delle competenze, non solo sostegno materiale. Nel contesto di un Paese che persegue una crescita a doppia cifra, l'elemento chiave per migliorare la produttività del lavoro è l'innovazione, il costante superamento dei limiti, il miglioramento della qualità dei prodotti e la creazione di valore sostenibile sia per le imprese che per i singoli individui.
Collaboriamo con il management per costruire un modello di emulazione completo e sostenibile, in cui i dipendenti sono sempre al centro. Nel corso degli anni, l'azienda ha implementato decine di migliaia di iniziative, generando centinaia di milioni di dollari di profitti e migliorando le condizioni di lavoro di migliaia di dipendenti.
Fonte: https://tuoitre.vn/ky-vong-the-he-cong-nhan-moi-20260610085138244.htm
![[Video] Previsioni meteo per stasera e domani, 27 giugno 2026: temporali nel Vietnam settentrionale, temperature fresche.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/26/1782479124716_dem-26-png.webp)
