Oltre a svolgere con competenza i propri doveri professionali, i funzionari sindacali di base sono sempre creativi e in prima linea nei movimenti di emulazione e nelle attività sindacali. Comprendono prontamente i pensieri e le aspirazioni degli iscritti, formulando numerosi suggerimenti e proposte per tutelare e migliorare le condizioni di vita dei lavoratori; al contempo, creano un clima di emulazione stimolante all'interno di enti, unità e imprese per raggiungere con successo gli obiettivi prefissati.
Sempre entusiasta delle attività sindacali, attenta e costantemente impegnata a tutelare i legittimi interessi dei membri del sindacato e dei lavoratori... queste sono le qualità che i lavoratori spesso menzionano quando parlano della signora Mai Thi Hoa, responsabile del Comitato per le Pari Opportunità del sindacato di base presso Winners Vina Co., Ltd.
In qualità di responsabile del Comitato per le Pari Opportunità presso un'azienda interamente sudcoreana con oltre 3.300 dipendenti, di cui il 94,8% donne, la Sig.ra Hoa, insieme al Comitato Esecutivo del sindacato locale, ha sempre dato priorità alla tutela della vita, dei diritti e dei legittimi interessi dei membri del sindacato e dei dipendenti. Per consolidare la sua posizione all'interno dell'azienda e costruire un rapporto di fiducia con la dirigenza e i dipendenti, la Sig.ra Hoa e i membri del comitato esecutivo si concentrano costantemente sulla creazione di relazioni di lavoro stabili, armoniose e progressiste. Allo stesso tempo, si dedicano allo studio del Codice del Lavoro, della Legge sulla Previdenza Sociale, della Legge Sindacale, ecc., per coordinarsi con la dirigenza nell'emanazione di regolamenti interni e norme di cooperazione; e per attuare in modo completo e tempestivo le politiche e i regolamenti al fine di garantire i diritti dei dipendenti come previsto dalla legge. Ha inoltre consigliato proattivamente al comitato esecutivo del sindacato locale di collaborare con l'azienda alla realizzazione di un parco verde per creare uno spazio di relax per i lavoratori durante le pause. Organizza attività culturali e sportive per migliorare il benessere spirituale dei membri del sindacato e dei lavoratori.
Comprendendo le difficoltà affrontate dai lavoratori, in particolare dalle lavoratrici, ha sempre desiderato aiutarli a superare gli ostacoli e a migliorare le loro vite. Ha offerto consulenza e proposto soluzioni alla dirigenza aziendale per migliorare la qualità della vita dei lavoratori e, insieme al Comitato Esecutivo del Sindacato, ha implementato il modello di "Maggiore produttività, qualità ed efficienza". Di conseguenza, ha consigliato al direttore dell'azienda di assegnare bonus alle linee di cucito che superavano gli obiettivi di produzione, con una media di 12 milioni di VND per linea al mese, per un bonus totale di 8 miliardi di VND nel 2023. Nel giugno 2024, ha consigliato al direttore dell'azienda di aumentare gli stipendi di 3.159 lavoratrici di 350.000 VND ciascuna.
Con 25 anni di dedizione all'attività sindacale e 2 anni come Presidente del Sindacato presso la Thanh Hoa Urban Environment and Construction Joint Stock Company, la Sig.ra Tong Thi Tho è sempre stata vicina e ha compreso le legittime aspirazioni di oltre 880 iscritti al sindacato e dipendenti. Ha ideato soluzioni, negoziato e proposto al datore di lavoro opzioni per aumentare i salari dei dipendenti e ha firmato contratti collettivi di lavoro con condizioni più favorevoli rispetto a quelle previste dalla legge. Di conseguenza, sono stati implementati numerosi benefici assistenziali e la vita materiale e spirituale degli iscritti al sindacato e dei dipendenti è migliorata significativamente. In particolare, l'azienda corrisponde un bonus di almeno 3 milioni di VND a persona per il Capodanno lunare ai dipendenti che hanno lavorato per 12 mesi; fornisce un sostegno di 15.000 VND a persona al giorno alle dipendenti che hanno figli di età inferiore a 12 mesi; e premia gli iscritti al sindacato e i dipendenti con un bonus di almeno 100.000 VND a persona al giorno in occasione di festività importanti e compleanni. Donazioni alle lavoratrici l'8 marzo e il 20 ottobre, per un valore minimo di 100.000 VND a persona al giorno...
Durante il suo incarico, la signora Tho ha costantemente incoraggiato e motivato i membri del sindacato a svolgere al meglio i propri compiti, dando priorità ai lavoratori e ai gruppi di base, proponendo supporto nella fornitura di dispositivi di protezione individuale e prestando attenzione ai benefici e alle politiche a favore dei membri del sindacato in difficoltà, affinché potessero lavorare con serenità. Inoltre, si è sempre impegnata a fondo, proponendo numerose iniziative e soluzioni concrete che hanno portato a un'elevata efficienza lavorativa, riscuotendo grande apprezzamento da parte dei vertici sindacali e della dirigenza aziendale. Allo stesso tempo, ha incoraggiato attivamente i membri del sindacato e i lavoratori a partecipare a movimenti di patriottismo, a impegnarsi con entusiasmo nella produzione e a contribuire allo sviluppo sostenibile dell'azienda.
Nonostante le diverse posizioni ricoperte, ogni funzionario sindacale possiede competenze, dedizione e senso di responsabilità, oltre a numerose iniziative e soluzioni volte a migliorare la qualità dell'attività sindacale. Sono al contempo pionieri nelle loro mansioni professionali e fungono da ponte tra datori di lavoro e dipendenti, partecipando al miglioramento delle condizioni di lavoro e alla cura del benessere materiale e spirituale dei lavoratori. Queste figure contribuiscono in modo determinante allo sviluppo di enti, unità e imprese, nonché al rafforzamento delle organizzazioni sindacali.
Testo e foto: Thanh Hue
Fonte: https://baothanhhoa.vn/lan-toa-nhung-tam-guong-can-bo-cong-doan-tieu-bieu-229208.htm
![[Foto] Tran Cam Tu, membro del Comitato permanente del Comitato centrale del Partito, al lavoro con il Comitato centrale di ispezione.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/28/1779969579668_ndo_br_bnd-2495-jpg.webp)
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