I lavoratori che conoscono le lingue straniere sono molto richiesti.

Attualmente, nella provincia di Thai Nguyen operano circa 150 imprese cinesi con un investimento totale di oltre 2 miliardi di dollari; il valore delle importazioni di materie prime e macchinari dalla Cina per la produzione raggiunge quasi 3 miliardi di dollari. Questo afflusso di investimenti diretti esteri (IDE) multimiliardari si traduce nella creazione di migliaia di posti di lavoro per i lavoratori locali.

Spazio di apprendimento e ricerca per gli studenti dell'Università di Tecnologie dell'Informazione e della Comunicazione.

Di fronte alla crescente domanda di manodopera qualificata, molti giovani e lavoratori della provincia hanno attivamente imparato il cinese o scelto percorsi di studio che integrano tecnologia e lingua cinese per aumentare il proprio vantaggio competitivo.

Secondo la nostra indagine, la domanda di personale che parla cinese è attualmente il doppio rispetto a quella per il giapponese e 5,5 volte superiore a quella per il coreano. Date le esigenze sempre più stringenti dei datori di lavoro stranieri, il passaggio da una "manodopera puramente tecnica" a una "manodopera multifunzionale" – che combina competenze tecniche con la conoscenza del cinese – sta diventando inevitabile. Questa transizione è vista come un'opportunità per i lavoratori di accedere a posizioni lavorative di alto livello direttamente nel proprio paese.

In realtà, la conoscenza della lingua cinese offre un chiaro vantaggio competitivo, che si traduce in un reddito superiore del 30-50% rispetto ai dipendenti standard.

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Il signor Nguyen Van Son, tecnico di manutenzione e riparazione macchinari presso DBG Technology Vietnam Co., Ltd., ha dichiarato: "Consapevole che la conoscenza delle lingue straniere rappresenta un vantaggio cruciale, ho studiato attivamente e conseguito la certificazione HSK 4. Grazie a ciò, dopo soli 3 mesi di lavoro, ho guadagnato 18 milioni di VND al mese, circa 4-5 milioni di VND in più rispetto ai colleghi con la stessa posizione che non conoscevano alcuna lingua straniera."

Alcuni lavoratori partecipano a colloqui di lavoro presso un'azienda cinese nella provincia.

Per far fronte alla carenza di risorse umane qualificate a livello locale, gli istituti di istruzione e formazione della provincia hanno subito una profonda trasformazione. Il sistema formativo, dai corsi universitari tradizionali ai centri di formazione a breve termine, è stato modernizzato per allinearsi al meglio alle esigenze pratiche delle imprese.

La professoressa associata Phung Trung Nghia, rettrice dell'Università di Tecnologia dell'Informazione e delle Comunicazioni (Università Thai Nguyen ), ha dichiarato: "Considerata l'ondata di investimenti diretti esteri (IDE) che sta portando alla delocalizzazione delle attività, la padronanza di lingue straniere specializzate è diventata un requisito imprescindibile. L'università ha quindi attivato due nuovi corsi di laurea: Cinese per la Comunicazione e Cinese per l'Ingegneria e la Tecnologia. Il programma di formazione si concentra sull'applicazione pratica, con l'obiettivo di formare una forza lavoro con competenze concrete in grado di soddisfare le esigenze dell'era della trasformazione digitale e dell'integrazione internazionale."

Oltre alla formazione formale, anche il mercato locale dei corsi di breve durata è in piena espansione per soddisfare la domanda di apprendimento accelerato da parte dei professionisti. Il signor Pham Dinh Cong, direttore delle relazioni esterne del Tuan Kiet Foreign Language Center, ha commentato: "La conoscenza di una lingua straniera offre un significativo vantaggio competitivo. Attualmente, lo stipendio medio per i lavoratori che parlano fluentemente cinese varia dai 15 ai 17 milioni di VND al mese. Per posizioni di alto livello come quelle di assistente di direzione, il reddito può raggiungere i 20-30 milioni di VND al mese. Questo è il segmento di personale attualmente ricercato dalle aziende cinesi a Thai Nguyen, come DBG, HQ e Grand Leisure."

Stati Uniti - Vietnam: Non perdere

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È evidente che, grazie al supporto degli istituti di formazione, le opportunità di carriera per i lavoratori si stanno ampliando sempre di più. Le lingue straniere non solo contribuiscono a ridurre il rischio di disoccupazione nel lavoro in fabbrica, ma diventano anche una "chiave d'oro" per sviluppare diverse professioni e aumentare il reddito attraverso lavori come l'insegnamento online, la traduzione, la redazione di contenuti per il mercato internazionale o la partecipazione a piattaforme freelance.

Fonte: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202606/lao-dong-biet-ngoai-ngu-dat-gia-a9215d3/