Una critica alla cultura dell'adorazione della frenesia.

Con "Be Lazy", Nguyen Thanh Long non nega l'importanza del duro lavoro, ma semplicemente non concorda con l'idea di lavorare fino allo sfinimento.

Il libro "Be Lazier" dell'autore Nguyen Thanh Long. Foto: Nha Nam.

In un'epoca in cui la frenesia viene celebrata, il libro di Nguyen Thanh Long , "Be Lazy " (Sii pigro), offre una contro-argomentazione secondo cui il duro lavoro non garantisce necessariamente risultati, la frenesia non crea necessariamente valore e il riposo non dovrebbe essere l'ultima risorsa per chi si è esaurito.

Iniziando con un invito all'azione come "Siate pigri", il libro non approva la pigrizia. La "pigrizia" a cui si riferisce l'autore Nguyen Thanh Long è la pigrizia nel fare un lavoro insignificante, la pigrizia nello sprecare energie, la pigrizia nel buttarsi a capofitto in ogni cosa solo per essere lodati per la propria diligenza. Secondo l'autore, questa è una forma di pigrizia consapevole e disciplinata.

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Nel libro, l'autore sottolinea ripetutamente che il duro lavoro non è l'obiettivo finale. Gli obiettivi nel lavoro dovrebbero essere creare valore, lavorare in modo efficiente, svilupparsi, guadagnarsi da vivere e avere ancora abbastanza energie per godersi la vita dopo il lavoro.

L'autore del libro sottolinea inoltre che la cura di sé, l'esercizio fisico , la corsa, la meditazione o qualsiasi abitudine salutare contribuiscono a mantenere la salute mentale e fisica, migliorando efficacemente le prestazioni lavorative.

Il libro affronta anche il tema di come gli esseri umani dovrebbero rapportarsi all'intelligenza artificiale. Secondo l'autore, più l'IA diventa veloce, più gli esseri umani devono imparare a rallentare. Quando le macchine saranno in grado di gestire compiti ripetitivi, quando gli strumenti digitali potranno automatizzare molte operazioni, gli esseri umani non dovrebbero competere con le macchine in termini di velocità. Ciò che gli esseri umani devono conservare è la capacità di pensare in profondità, la capacità di analizzare criticamente e la capacità di prevedere le conseguenze prima di agire. Nella sezione finale, l'autore suggerisce anche di automatizzare ciò che può essere automatizzato, utilizzando l'IA come strumento di feedback per misurare e correggere i propri errori.

Nguyen Thanh Long (Long Lac Lu) si è laureato in Informatica presso l'Università di Scienza e Tecnologia di Hanoi. In oltre 25 anni di carriera, ha ricoperto numerose posizioni dirigenziali presso aziende come Bao Moi, VNG , Be, TicketBox, Tiki e Tasco.

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Attualmente, offre consulenza strategica sulla trasformazione digitale e la crescita a numerose grandi aziende. Inoltre, supporta e investe in startup nei settori creativo, editoriale e dell'istruzione .

Fonte: https://znews.vn/loi-phan-bien-voi-van-hoa-ton-tho-ban-ron-post1658341.html