Gli stipendi medi a Ho Chi Minh City sono superiori del 17% rispetto a quelli di Hanoi.

Talentnet (società di consulenza per soluzioni di risorse umane) ha appena pubblicato il suo Rapporto 2024 su retribuzioni e benefit in Vietnam. Per redigere questo rapporto, Talentnet ha intervistato 594 aziende straniere e 59 aziende nazionali, prendendo in esame 3.481 posizioni lavorative e coinvolgendo oltre 551.380 dipendenti in tutto il Vietnam.

Secondo questa analisi, la difficile situazione economica ha avuto un impatto significativo sul mercato del lavoro, pertanto i dipendenti sono desiderosi di assicurarsi un'occupazione stabile. Al contrario, le imprese stanno adottando soluzioni come la limitazione degli aumenti salariali e la riduzione del personale per bilanciare i propri bilanci.

La signora Nguyen Thi Quynh Phuong, direttrice della consulenza sulle risorse umane presso Talentnet, ha dichiarato: "Rispetto al 2023, lo stipendio medio in tutte le regioni del Paese è diminuito, rispecchiando l'andamento generale del mercato".

Secondo Talentnet, nel 2024 gli stipendi base diminuiranno in molte zone (Immagine a scopo illustrativo: Tien Tuan).

Tuttavia, il tasso di diminuzione per i lavoratori dipendenti è variato a seconda delle regioni. A Ho Chi Minh City, lo stipendio base medio è diminuito del 2%, pur rimanendo la regione con lo stipendio medio più alto del paese.

Secondo le statistiche di Talentnet, nel 2024 a Ho Chi Minh City il livello salariale era superiore del 17% rispetto ad Hanoi e del 25% rispetto a Da Nang. Considerando il reddito totale dei lavoratori dipendenti, a Ho Chi Minh City la situazione era superiore del 16% rispetto ad Hanoi e del 21% rispetto a Da Nang.

In particolare, altre aree delle regioni settentrionale e centrale hanno registrato tassi di riduzione dei salari base relativamente elevati rispetto al 2023. Altre aree del nord hanno visto una diminuzione del 7%, mentre altre aree della regione centrale hanno registrato una diminuzione del 9%.

Secondo Talentnet, sebbene gli stipendi base siano diminuiti, ciò non ha inciso in modo significativo sui lavoratori perché è aumentata anche la percentuale di aziende che hanno incrementato i bonus.

Nello specifico, le aziende vietnamite hanno registrato un aumento dello 0,9% dei bonus, rispetto allo 0,7% delle multinazionali. Questo aumento dei bonus rappresenta anche un modo per le aziende di incentivare i dipendenti a migliorare la produttività.

Oltre alle riduzioni salariali, alcune aziende stanno anche assumendo nuovo personale per posizioni di livello inferiore al fine di risparmiare sui costi del personale.

Secondo Talentnet, quando assumono nuovi dipendenti, le aziende dovrebbero offrire stipendi inferiori rispetto a quelli dei dipendenti già in forza.

L'indagine di Talentnet ha raccolto solo dati salariali di base dai dipendenti delle aziende, pertanto vi sono delle differenze rispetto al rapporto dell'Ufficio generale di statistica.

Secondo il rapporto dell'Ufficio Generale di Statistica sulla situazione del lavoro e dell'occupazione nel terzo trimestre e nei primi nove mesi del 2024, il reddito medio dei lavoratori a livello nazionale nel terzo trimestre del 2024 è stato di 7,6 milioni di VND/mese, con un aumento di 176.000 VND rispetto al trimestre precedente e un aumento di 519.000 VND rispetto allo stesso periodo del 2023.

In particolare, il reddito medio dei lavoratori nelle aree urbane è 1,4 volte superiore a quello delle aree rurali (9,3 milioni di VND contro 6,6 milioni di VND).

Secondo un'indagine dell'Ufficio generale di statistica, il reddito di un lavoratore è costituito dalla somma di salari, stipendi o profitti percepiti per il proprio lavoro, inclusi gli straordinari, i bonus, le indennità professionali e altri benefit.

Rispetto allo stesso periodo dell'anno precedente, il tasso di crescita medio mensile del reddito dei lavoratori nel terzo trimestre del 2024 ha raggiunto il 7,3%, 1,4 volte superiore al tasso di crescita medio del reddito registrato nel terzo trimestre del 2023 (pari al 5,3%).

Rispetto al trimestre precedente, il reddito mensile medio dei lavoratori è aumentato in modo disomogeneo nelle diverse regioni socio-economiche del Paese. In particolare, il reddito dei lavoratori nella regione del Delta del Fiume Rosso ha registrato un incremento più significativo.

In alcune province della regione, i redditi dei lavoratori sono aumentati rapidamente: il reddito medio di Hanoi è di 10,7 milioni di VND, in crescita del 6,6% rispetto al trimestre precedente (pari a un aumento di 659.000 VND); il reddito medio di Nam Dinh è di 7,6 milioni di VND, in crescita del 5,7% (pari a un aumento di 406.000 VND).

Fonte: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/luong-trung-binh-o-tphcm-cao-hon-ha-noi-17-20241023150849324.htm