Migliorare la qualità e la formazione dei quadri e dei dipendenti pubblici appartenenti a minoranze etniche.

Il signor Nguyen Van Mau è intervenuto alla riunione.

La mattina dell'11 ottobre, una delegazione del Comitato del Fronte della Patria del Vietnam della provincia di Quang Nam, guidata dal signor Nguyen Van Mau, vicepresidente del Comitato del Fronte della Patria del Vietnam della provincia di Quang Nam, ha tenuto una riunione di lavoro con il Dipartimento provinciale degli Affari Interni per discutere i risultati dell'attuazione della Risoluzione n. 21-NQ/TU del Comitato provinciale del Partito sulla formazione di una squadra di quadri appartenenti a minoranze etniche per il periodo 2022-2025 e sugli orientamenti fino al 2030.

Nel corso della riunione, la signora Tran Thi Kim Hoa, direttrice del Dipartimento degli Affari Interni della provincia di Quang Nam, ha riferito che al 30 giugno 2024 il settore governativo provinciale contava 35.820 funzionari, dipendenti pubblici e impiegati statali. Per quanto riguarda le qualifiche professionali, 4.838 persone erano in possesso di una laurea magistrale o di un dottorato, pari al 13,5%; 27.298 persone erano in possesso di una laurea universitaria, pari al 76,2%; 2.310 persone erano in possesso di un diploma di scuola superiore, pari al 6,4%; e 1.374 persone avevano qualifiche di livello intermedio o inferiore.

La signora Tran Thi Kim Hoa interviene alla riunione.

Per quanto riguarda le qualifiche in teoria politica , 2.235 persone possiedono una laurea o una qualifica avanzata in teoria politica, pari al 6,2%; 8.249 persone possiedono una qualifica intermedia in teoria politica, pari al 23%... Al 30 giugno 2024, risultavano 90 donne appartenenti a gruppi etnici minoritari, tra quadri, funzionarie e dipendenti pubblici, che ricoprivano posizioni di leadership e dirigenziali in agenzie di gestione statale e unità di servizio pubblico, dal livello distrettuale in su.

Per quanto riguarda la formazione e lo sviluppo professionale, la signora Hoa ha affermato che, sulla base delle osservazioni, le agenzie, le unità e le località, in particolare quelle nelle zone montuose, hanno dato priorità alla selezione di quadri, funzionari e dipendenti pubblici appartenenti a minoranze etniche promettenti, offrendo loro una formazione in competenze professionali, teoria politica, conoscenze giuridiche, gestione dello Stato e capacità di gestione delle situazioni. Allo stesso tempo, hanno coordinato proattivamente con gli istituti di formazione l'attivazione di numerosi corsi di formazione e sviluppo professionale a livello locale, creando condizioni favorevoli affinché quadri, funzionari e dipendenti pubblici potessero frequentarli e raggiungere gli standard richiesti. Dal 2020 al 30 giugno 2024, la provincia di Quang Nam ha organizzato corsi di formazione e sviluppo professionale per circa 2.500 quadri, funzionari e dipendenti pubblici appartenenti a minoranze etniche.

"Il team di funzionari e dipendenti pubblici appartenenti a minoranze etniche è maturato sotto tutti gli aspetti: il loro spirito, il senso di responsabilità, lo stile di lavoro, le capacità di leadership e la capacità di risolvere i problemi sono migliorati; la percentuale di minoranze etniche che partecipano al sistema politico è in aumento e ad alcuni funzionari appartenenti a minoranze etniche sono state affidate importanti responsabilità di leadership in agenzie, organizzazioni e amministrazioni locali", ha sottolineato la signora Tran Thi Kim Hoa.

La signora Le Thi Nhu Thuy ha presentato la sua opinione.

Durante l'incontro, i membri della delegazione di monitoraggio del Comitato provinciale del Fronte della Patria vietnamita si sono detti sostanzialmente d'accordo con la relazione del Dipartimento provinciale degli affari interni. Inoltre, alcuni membri della delegazione hanno anche offerto le proprie opinioni e suggerimenti.

Secondo la signora Le Thi Nhu Thuy, responsabile del Dipartimento di Propaganda, Organizzazione, Minoranze Etniche e Religione del Comitato del Fronte della Patria del Vietnam della provincia di Quang Nam, il piano per il reclutamento di quadri, funzionari e dipendenti pubblici appartenenti a minoranze etniche nella provincia di Quang Nam per il periodo 2022-2025, come previsto dalla Decisione 3161, prevede la razionalizzazione e il pensionamento di 335 persone in dipartimenti e agenzie e il reclutamento di 66 persone. Entro giugno 2024, i dipartimenti e le agenzie avevano reclutato 9 delle 66 persone previste, pari al 13,6%.

La signora Thuy ha inoltre espresso grande apprezzamento per la pianificazione e la nomina di funzionari e dipendenti pubblici appartenenti a minoranze etniche a posizioni di leadership e dirigenziali all'interno di agenzie statali e unità di servizio pubblico, sottolineando che il processo e le procedure sono rigorosi, aperti, trasparenti e conformi agli standard.

Immagini della sessione di lavoro.

Nel corso della sessione di lavoro, il signor Nguyen Van Mau ha affermato che il monitoraggio dell'attuazione della Risoluzione n. 21-NQ/TU si concentra sulla comprensione del processo di attuazione della Risoluzione, nonché sui meccanismi e le politiche per il reclutamento, la pianificazione, la formazione, l'inserimento, l'utilizzo, la remunerazione e la gestione dei quadri appartenenti alle minoranze etniche nella provincia. Ciò include l'individuazione di vantaggi, difficoltà e ostacoli, e delle loro cause sottostanti, al fine di proporre tempestivamente soluzioni per accelerare l'attuazione della Risoluzione n. 21-NQ/TU.

Fonte: https://daidoanket.vn/quang-nam-nang-cao-chat-luong-boi-duong-can-bo-cong-chuc-nguoi-dan-toc-thieu-so-10292091.html