Prendersi una pausa è una responsabilità, non un sacrificio.

(Dan Tri Newspaper) - "Non considero la richiesta di pensionamento anticipato un sacrificio. Come membro del Partito, sono pienamente consapevole della mia posizione e del mio contributo alla grande rivoluzione del Partito, quindi valuterò attentamente la questione...", ha dichiarato Ho Viet Hai.

Báo Dân trí•24/02/2025

Il distretto di Nam Dan è la prima località della provincia di Nghe An ad annunciare la decisione di unire il Dipartimento di Propaganda e il Dipartimento di Mobilitazione di Massa del Comitato distrettuale del Partito. Dopo la fusione, il Dipartimento di Propaganda e Mobilitazione di Massa del Comitato distrettuale del Partito di Nam Dan conta 7 membri dello staff, tra cui 1 responsabile, 4 vice responsabili e 2 specialisti.

Secondo le direttive dell'organizzazione, il signor Ho Viet Hai, vice capo del Dipartimento di Mobilitazione di Massa, era stato nominato vice capo del Dipartimento di Propaganda e Mobilitazione di Massa del Comitato del Partito del distretto di Nam Dan, con decorrenza dal 6 febbraio. Tuttavia, appena un giorno dopo, questo vice capo ha presentato una richiesta di pensionamento anticipato al Dipartimento Organizzativo del Comitato del Partito del distretto di Nam Dan. Secondo la procedura, il signor Hai riceverà la decisione sul suo pensionamento a partire dal 1° luglio, quattro anni prima dell'età pensionabile.

Il vice capo del dipartimento di propaganda e mobilitazione di massa del distretto di Nam Dan ha dichiarato di aver preso in considerazione l'idea di chiedere il pensionamento anticipato già dalla fine del 2024, prima che il governo emanasse il decreto 178/2024/ND-CP (Decreto 178) sulle politiche per i dipendenti pubblici, i funzionari statali e il personale delle forze armate nell'ambito della ristrutturazione dell'apparato.

Avendo scalato i ranghi partendo dai livelli più bassi e ricoperto diverse posizioni per oltre 30 anni, le capacità del signor Hai sono state riconosciute e confermate, nonostante la sua formazione in qualche modo frammentata. È fiducioso di poter gestire al meglio le sue nuove responsabilità. Tuttavia, ha deciso di andare in pensione per agevolare il processo di ristrutturazione e razionalizzazione organizzativa successivo alla fusione.

"Quando andrò in pensione, proverò certamente un senso di perdita, ma la razionalizzazione dell'apparato è una rivoluzione e, come ha detto il Segretario Generale To Lam , affinché il Paese possa compiere progressi significativi, sono necessari sacrifici da parte di alcune persone. Credo che il mio pensionamento non sia un sacrificio, bensì la responsabilità di un membro del Partito e di un alto funzionario. In questa rivoluzione, i membri del Partito devono sapere qual è la loro posizione e quali priorità stabilire affinché il movimento possa progredire."

Inoltre, il governo ha anche varato politiche e meccanismi che, a mio avviso, sono abbastanza solidi da motivare e incoraggiare i pensionati. Considerando che possiedo i requisiti, ho aderito volontariamente a questo gruppo per offrire opportunità di sviluppo a funzionari più giovani, più capaci e qualificati, affinché possano contribuire in modo più efficace", ha confidato il signor Ho Viet Hai.

La decisione del signor Hai non solo ha ricevuto riconoscimento e grandi elogi dall'organizzazione, ma anche il sostegno della sua famiglia, della moglie e dei figli.

Secondo il piano di ristrutturazione del sistema politico del distretto di Nam Dan, la località ha ridotto di un comitato di partito e di due dipartimenti specializzati sotto l'egida del Comitato popolare distrettuale. Parallelamente al processo di consolidamento, sono stati attuati, come previsto, anche i cambiamenti di personale, che hanno ottenuto un ampio consenso tra i funzionari e i membri del Partito.

Secondo il piano di ristrutturazione, il Dipartimento del Lavoro, degli Invalidi di Guerra e degli Affari Sociali (LĐ-TB&XH) del distretto di Nam Dan verrà sciolto e le sue responsabilità saranno trasferite al Ministero degli Interni, al Ministero della Sanità, al Ministero delle Finanze e dell'Agricoltura e al Ministero dell'Istruzione e della Formazione. Per quanto riguarda il personale, il Capo del Dipartimento LĐ-TB&XH sarà nominato Capo del Ministero della Cultura e dell'Informazione. Il Sig. Bui Trong Linh, Vice Capo del Dipartimento LĐ-TB&XH, assumerà la carica di Vice Capo del Ministero degli Interni del distretto di Nam Dan.

Il signor Linh ha inoltre presentato una richiesta di pensionamento anticipato con quasi cinque anni di anticipo per agevolare la razionalizzazione della struttura organizzativa e per creare opportunità di crescita e di contributo per i membri più giovani dello staff.

"Quando ho annunciato la mia decisione di ritirarmi anticipatamente, la mia famiglia era titubante e preoccupata, ma dopo aver ascoltato la mia spiegazione dettagliata, secondo cui si trattava di una responsabilità di un quadro politico e di un membro del Partito, in conformità con le politiche generali del Governo centrale, della provincia e del distretto, tutti mi hanno sostenuto."

"Stiamo entrando nella rivoluzione 4.0, una nuova era di progresso nazionale. Ho esperienza e competenza, ma rispetto ai giovani quadri ben preparati, che parlano fluentemente lingue straniere e possiedono le capacità e l'abilità di accedere alle nuove tecnologie... c'è ancora un divario. Mi ritiro anticipatamente per garantire l'armonia nell'organizzazione del personale, formare un team adeguato di giovani quadri e stare al passo con le nuove tendenze di sviluppo", ha affermato il signor Linh.

Secondo quanto affermato dal signor Nguyen Danh Tue, capo del Dipartimento Organizzativo del Comitato distrettuale del Partito di Yen Thanh (provincia di Nghe An), il piano di fusione dei comitati distrettuali del Partito e dei dipartimenti specializzati è stato completato, nel rispetto della tempistica prevista. Il processo di ristrutturazione si è svolto senza intoppi grazie al consenso e al sostegno dei principali dirigenti dei dipartimenti e degli uffici destinati alla fusione e alla razionalizzazione.

Quattro figure chiave, tra cui il capo del dipartimento di propaganda del Comitato del Partito del distretto di Yen Thanh, il capo del dipartimento di cultura e informazione, il capo del dipartimento di economia e infrastrutture e il capo del dipartimento sanitario del distretto di Yen Thanh, hanno presentato richiesta di pensionamento anticipato per agevolare la ristrutturazione del personale. La data di pensionamento più vicina è di almeno 9 mesi, mentre quella più lontana è di 5 anni.

Il signor Nguyen Danh Tue ha dichiarato: "I principali responsabili dei suddetti dipartimenti e divisioni hanno richiesto volontariamente il pensionamento quando avevamo appena iniziato il processo; non c'è stata alcuna persuasione o influenza di alcun tipo."

Secondo il signor Tue, oltre all'alto senso di responsabilità, allo spirito pionieristico e alla condotta esemplare, degna di un membro e di un dirigente del Partito, dimostrati dal personale sopra menzionato, questo risultato è dovuto anche al processo di attuazione sistematico, trasparente e scientifico a livello locale.

In precedenza, il Dipartimento organizzativo del Comitato del Partito del distretto di Yen Thanh aveva incaricato il Dipartimento degli affari interni del distretto e l'Agenzia distrettuale per la previdenza sociale di calcolare i livelli di sostegno specifici per ciascun funzionario soggetto a riduzione del personale ai sensi del Decreto 178.

Sulla base di questi dati, il Comitato permanente e il Dipartimento organizzativo del Comitato distrettuale del Partito hanno tenuto una riunione per fornire informazioni chiare sulla politica del Partito in materia di razionalizzazione dell'apparato e sulla politica di sostegno ai quadri e ai membri del Partito che vanno in pensione anticipata. Inoltre, sono state affrontate in modo approfondito le preoccupazioni del personale e alcune delle loro richieste sono state soddisfatte dal Comitato permanente del Comitato distrettuale del Partito nell'ambito delle proprie competenze.

Secondo le sue volontà, il signor Thai Son, capo del Dipartimento di Propaganda del Comitato del Partito del distretto di Yen Thanh, riceverà ufficialmente la decisione di pensionamento a partire dal 1° marzo, 4 anni e 6 mesi prima dell'età pensionabile. Ha dichiarato che questa decisione non rappresenta un'elusione dei doveri, bensì una scelta ponderata, basata sul sostegno alla politica principale del Partito, ovvero la continua innovazione e razionalizzazione della struttura organizzativa del sistema politico per un funzionamento efficiente ed efficace.

"Date le esigenze dei nuovi compiti nel mio campo, vedo la necessità di innovazione, cambiamento, scoperte e uno slancio guidato da nuove risorse umane. Oltre a ciò, vedo anche chiaramente la determinazione del Comitato Centrale in ogni decisione, in ogni visione e in ogni meccanismo politico a garantire un sostentamento sicuro a coloro che si ritirano", ha dichiarato il signor Son a proposito della sua decisione.

Ripensando ai suoi 34 anni di servizio, il signor Son si dichiara soddisfatto del contributo dato all'operato del partito, pur nutrendo alcuni rimpianti e preoccupazioni. Ritiene che il pensionamento anticipato, oltre al "beneficio tangibile" del sostegno previsto dal Decreto 178, rappresenti anche una "perdita intangibile" per coloro che si occupano di propaganda e ricerca sulla teoria politica, in quanto non potranno partecipare alle riunioni del Comitato Permanente del Partito distrettuale per cinque anni, né contribuire o partecipare alle attività dell'organizzazione. Tuttavia, ha avuto il tempo di prepararsi e valutare le sue opzioni, e la sua decisione è stata riconosciuta dal Comitato Permanente del Partito distrettuale e dal Dipartimento dell'Organizzazione, nonché pienamente appoggiata dalla sua famiglia.

Avendo deciso di farsi da parte per agevolare la ristrutturazione organizzativa, il signor Son auspica che la persona a cui verrà affidata la nuova responsabilità possa realizzare una svolta, dando vita a una nuova struttura organizzativa snella ma al contempo altamente efficiente. Ha inoltre espresso fiducia nel team che gli succederà e si è dichiarato pronto a condividere la sua esperienza e a collaborare con i funzionari più giovani ogni qualvolta sia possibile.