I lavoratori e la questione dei bonus per il Tet.

Sebbene la legge non obblighi le aziende a corrispondere bonus per il Tet ai dipendenti, in realtà gli stipendi mensili e i bonus per il Tet sono sempre argomenti di grande interesse pubblico. Le aziende che pagano ai dipendenti lo stipendio intero e offrono bonus per il Tet li motivano a continuare a lavorare con fiducia per lo sviluppo futuro dell'azienda.

Nel 2026, il bonus medio per il Tet (Capodanno lunare) per i dipendenti delle aziende della provincia di Thai Nguyen ha superato i 7,7 milioni di VND a persona.

Con l'avvicinarsi della fine dell'anno, i fiori di pesco e i kumquat hanno fatto la loro comparsa per le strade e l'atmosfera festosa del Tet pervade i cuori di tutti. Eppure, nei cantieri e nelle fabbriche, la gente continua ad affrettarsi per raggiungere i propri turni. In mezzo a questa frenesia, l'argomento più discusso è sempre quello degli stipendi e dei bonus del Tet.

Sia per il Capodanno gregoriano che per il Capodanno lunare, lo Stato non impone alle aziende di corrispondere bonus ai dipendenti. Tuttavia, questi bonus, grandi o piccoli che siano, dimostrano l'apprezzamento dell'azienda per il contributo dei propri dipendenti durante l'anno.

Secondo i dati raccolti dal Dipartimento degli Affari Interni della provincia di Thai Nguyen: nel 2025, nella provincia erano presenti 331 imprese che impiegavano lavoratori e comunicavano i salari alle autorità, per un totale di quasi 140.000 dipendenti. Lo stipendio medio percepito dai dipendenti ha raggiunto quasi 10,7 milioni di VND a persona al mese. Il reddito individuale più elevato si è attestato a quasi 311 milioni di VND a persona al mese.

Lo stipendio mensile è sempre una preoccupazione costante per i lavoratori, ma questa preoccupazione si fa ancora più pressante con l'avvicinarsi del Tet (Capodanno lunare). Con l'arrivo del Tet, ogni famiglia sente il bisogno di fare acquisti, rinnovare e prendersi cura della propria casa, dai vestiti nuovi alle tradizionali torte di riso poste sull'altare degli antenati.

È passato quasi un mese dall'inizio del 2026, ma molti lavoratori sono ancora felici perché almeno hanno ricevuto un bonus di Capodanno. Quasi 70.000 lavoratori di 218 aziende nella provincia di Thai Nguyen hanno ricevuto un bonus di Capodanno, con un importo medio di quasi 1 milione di VND a persona.

Vi furono casi eccezionali in cui i bonus raggiunsero quasi 90 milioni di VND a persona, mentre l'importo minimo si attestò comunque a 100.000 VND a persona. Si trattò di un incoraggiamento tempestivo, di grande significato spirituale per i lavoratori nei primi giorni del nuovo anno.

Con l'avvicinarsi del Capodanno lunare, le informazioni sui bonus per il Tet (Capodanno vietnamita) suscitano un interesse crescente tra i dipendenti. Secondo un rapporto del Ministero degli Affari Interni: 263 aziende hanno annunciato i bonus previsti per il Capodanno lunare 2026 per oltre 132.000 dipendenti, con una media di oltre 7,7 milioni di VND a persona. Il bonus più alto ha raggiunto quasi 137 milioni di VND a persona, mentre il più basso è stato di 300.000 VND a persona.

Gli stipendi e i bonus vengono pagati dalle aziende in base alle prestazioni e al contributo di ciascun dipendente. Questa trasparenza ed equità hanno contribuito a mantenere relazioni lavorative armoniose e stabili nella provincia. Entro il 2025 non ci saranno scioperi, interruzioni del lavoro, scioperi collettivi o importanti controversie sindacali in tutta la provincia. In particolare, non ci saranno aziende che non pagheranno gli stipendi ai propri dipendenti.

Inoltre, si continua a mantenere la pratica del dialogo periodico all'interno delle imprese. Nel corso dell'anno, 331 aziende in tutta la provincia hanno organizzato dialoghi regolari, coinvolgendo diverse tipologie di imprese. Attraverso questi dialoghi, sono stati ascoltati e affrontati tempestivamente numerosi suggerimenti e preoccupazioni dei dipendenti, contribuendo a rafforzare la fiducia e a promuovere il consenso.

La stragrande maggioranza dei lavoratori riceve stipendi e bonus per il Capodanno e il Capodanno lunare, in misura media. Per molte famiglie, si tratta di una somma di denaro preziosa da spendere durante le festività, per provvedere alle proprie esigenze e da mettere da parte per i progetti del nuovo anno.

Ancora più importante, motiva i dipendenti a sentirsi sicuri e motivati, pronti a tornare al lavoro subito dopo le festività del Tet, continuando a mettere a disposizione la propria forza e intelligenza per l'azienda e per lo sviluppo complessivo del territorio.

Fonte: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202601/nguoi-lao-dong-va-chuyen-thuong-tet-425179d/