I lavoratori in pensione ricevono un'indennità una tantum.

Secondo la normativa vigente, l'articolo 58 della legge sulla previdenza sociale del 2014 stabilisce che i dipendenti che hanno versato contributi previdenziali obbligatori per un periodo superiore al numero di anni corrispondente al 75% del diritto alla pensione, riceveranno un'indennità una tantum in aggiunta alla pensione.

L'indennità una tantum viene calcolata in base al numero di anni di contributi previdenziali che superano il numero di anni corrispondente a un'aliquota pensionistica del 75%. Per ogni anno di contributi previdenziali, l'indennità è calcolata come 0,5 mensilità della retribuzione media destinata ai contributi previdenziali.

Per coloro che aderiscono alla previdenza sociale volontaria, l'articolo 75 della legge sulla previdenza sociale del 2014 stabilisce che: i dipendenti che hanno versato contributi previdenziali per un periodo superiore al numero di anni corrispondente al 75% del diritto alla pensione riceveranno un'indennità una tantum al momento del pensionamento, in aggiunta alla pensione.

L'indennità una tantum viene calcolata in base al numero di anni di contributi previdenziali che superano il numero di anni corrispondente a un'aliquota pensionistica del 75%. Per ogni anno di contributi previdenziali, l'indennità è calcolata come 0,5 mensilità del reddito mensile medio utilizzato per il pagamento dei contributi previdenziali.

I lavoratori che hanno versato contributi previdenziali per oltre il 75% del periodo di maturazione dei diritti pensionistici hanno diritto a un pagamento una tantum. (Immagine a scopo illustrativo: Chi Hieu)

Nei casi in cui i contributi previdenziali superino il numero di anni corrispondente a un'aliquota pensionistica del 75%, i mesi dispari vengono calcolati come segue: da 1 a 6 mesi vengono conteggiati come mezzo anno, mentre da 7 a 11 mesi vengono conteggiati come un anno.

Rispetto all'attuale legge sulla previdenza sociale, la legge del 2024 introduce modifiche per le persone che hanno versato contributi per oltre il 75% del loro stipendio dal momento del raggiungimento dell'età pensionabile prevista dalla legge fino al momento del pensionamento.

L'articolo 68 della legge sulla previdenza sociale del 2024 ha modificato le condizioni per la ricezione di una prestazione pensionistica una tantum. Di conseguenza, i lavoratori di sesso maschile con più di 35 anni di contributi previdenziali e le lavoratrici di sesso femminile con più di 30 anni di contributi riceveranno una prestazione una tantum in aggiunta alla pensione al momento del pensionamento.

L'indennità una tantum per ogni anno di contributi eccedente il periodo sopra indicato è pari a 0,5 volte la retribuzione media utilizzata come base per i contributi previdenziali per ogni anno di contributi successivo all'età pensionabile.

Nei casi in cui un dipendente abbia diritto alla pensione ma continui a versare contributi previdenziali, l'indennità sarà pari al doppio della retribuzione media utilizzata come base per il calcolo dei contributi previdenziali per ogni anno di contribuzione eccedente il livello massimo di indennità (75%), dal momento in cui raggiunge l'età pensionabile prevista dalla legge fino al momento del pensionamento.

In precedenza, nel commentare la bozza di revisione della legge sulla previdenza sociale, molti avevano suggerito di aumentare l'indennità per coloro che avevano versato contributi per un periodo superiore al massimo consentito per la pensione (75%).

Fonte: https://vietnamnet.vn/nguoi-lao-dong-ve-huu-duoc-nhan-tro-cap-mot-lan-2308535.html