Un modellino di minatore presso la Ha Long Coal Company.

Il signor Nguyen Van Hoi, caposquadra del Team di Produzione n. 1 dell'Officina Mineraria 11 della Compagnia Carbonifera di Ha Long, è nato e cresciuto a Truc Ninh, nella provincia di Nam Dinh, una terra ricca di tradizioni patriottiche ed eroismo rivoluzionario. Dopo essersi diplomato al Collegio Professionale Minerario di Hong Cam, nella provincia di Quang Ninh , nel luglio 2009, il signor Hoi è stato assunto dalla Compagnia Carbonifera di Ha Long. Da allora, si è sempre distinto come lavoratore esemplare, contribuendo in modo significativo al progresso dell'officina e dell'azienda.

Il signor Nguyen Van Hoi, caposquadra del team di produzione n. 1, officina mineraria 11, ha istruito i membri del team sull'attuazione delle misure, procedure e tecniche di salute e sicurezza sul lavoro... prima dell'inizio del turno di produzione.

Con 14 anni di esperienza, il signor Nguyen Van Hoi ha ricoperto la posizione di team leader per 7 anni, dedicandosi sempre con tutto il cuore al suo lavoro, promuovendo l'unità e la coesione all'interno del team, favorendo la democrazia e la creatività e fornendo regolarmente supporto e assistenza ai colleghi per il completamento con successo di tutti i compiti di produzione e commerciali assegnati. In qualità di team leader sempre attivo nel suo lavoro e impegnato a fondo per raggiungere l'eccellenza, il signor Hoi si è sempre posizionato tra i migliori percettori di reddito dell'azienda, con un fatturato totale di oltre 368 milioni di VND nel 2022 e di oltre 173 milioni di VND nei primi quattro mesi del 2023.

Il signor Nguyen Van Hoi (prima fila, ottavo da destra) riceve un Certificato di Merito per gli eccezionali risultati individuali conseguiti nello "Studio e nell'applicazione del pensiero, dell'etica e dello stile di Ho Chi Minh " nel 2021 e nei primi quattro mesi del 2022.

Nell'ambito del movimento di emulazione "Lavoratore eccellente, lavoratore creativo", il signor Hoi e i suoi colleghi hanno ideato numerose iniziative per garantire la sicurezza e ridurre le perdite di risorse nella produzione. Un esempio lampante è l'iniziativa "Separazione e filtraggio delle rocce per impedire che si mescolino al carbone e ne alterino il contenuto di ceneri". Una volta implementata, questa iniziativa ha portato numerosi vantaggi, tra cui: garanzia del contenuto di ceneri, aumento della produzione e della produttività del lavoro, incremento significativo del reddito dei lavoratori, prevenzione dello spreco di risorse e riduzione dei costi di produzione.

Grazie a una solida etica del lavoro, alla rigorosa osservanza delle procedure e dei regolamenti di sicurezza e a standard professionali elevati, unitamente all'esperienza e all'impegno instancabile, il signor Hoi ha conseguito numerosi successi professionali. Questi sforzi sono stati riconosciuti e premiati a vari livelli, tra cui: il titolo di "Soldato Emulatore" a livello aziendale nel 2021, il titolo di "Lavoratore Eccellente ad Alto Reddito" a livello dell'Unione Mineraria di Quang Ninh nel 2019, il titolo di "Minatore - Soldato" nel 2019, nel terzo trimestre del 2020 e per tutto il 2020, il titolo di "Giovane Minatore Eccezionale della Famiglia" a livello dell'Unione Mineraria di Quang Ninh nel 2021; e riconoscimenti e premi dal Comitato del Partito aziendale per aver messo in pratica lo studio e la osservanza dell'ideologia, dell'etica e dello stile di Ho Chi Minh nel 2021 e nei primi quattro mesi del 2022...

La famiglia è la forza trainante dell'impegno del signor Nguyen Van Hoi, caposquadra del team di produzione n. 1 dell'officina mineraria 11.

Oltre ai suoi doveri professionali, il signor Hoi partecipa sempre con entusiasmo a diverse attività all'interno dell'unità, in particolare a quelle sociali e di beneficenza dell'azienda. Inoltre, in qualità di segretario dell'Unione Giovanile dell'officina, il signor Hoi organizza e partecipa attivamente a varie attività all'interno dell'unità e dell'azienda; è una figura di spicco nelle attività di volontariato, nell'educazione tradizionale e nell'assistenza e nel supporto ai beneficiari delle politiche organizzate dall'Unione Giovanile aziendale e dalle Unioni Giovanili di livello superiore.

Il signor Hoi ha partecipato al programma di volontariato invernale del gruppo minerario di carbone Ha Long nella comune di Minh Ngoc, distretto di Bac Me, provincia di Ha Giang.

Nonostante i numerosi impegni, ogni giorno, al suo ritorno a casa, il signor Hoi cerca sempre di aiutare la moglie a riordinare e pulire la casa, e dedica del tempo a insegnare ai figli anche le cose più semplici della vita. Per lui, oltre al lavoro, la famiglia è il solido fondamento che lo motiva a impegnarsi, ad amare la sua professione e a dedicarsi con maggiore impegno all'azienda e al settore minerario.

Fonte: https://baoquangninh.vn/guong-sang-tho-mo-tai-cong-ty-than-ha-long-3242006.html