Il sindacato provinciale di Ha Tinh ha deciso di concentrarsi sulla mobilitazione delle risorse e sull'organizzazione di numerose attività significative e concrete per prendersi cura dei propri iscritti e lavoratori durante il Capodanno lunare dell'Anno del Drago 2024.
Seguendo le direttive della Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam in merito all'organizzazione di attività a favore dei membri del sindacato e dei lavoratori durante il Capodanno lunare 2024, la Confederazione del Lavoro della provincia di Ha Tinh ha appena pubblicato un piano ricco di punti chiave.
Il presidente del sindacato provinciale dei lavoratori, Nguyen Van Danh, distribuisce doni per il Tet e incoraggia i lavoratori della città di Ky Anh durante il Capodanno lunare. (Foto: immagine d'archivio)
Di conseguenza, i sindacati a tutti i livelli della provincia si concentreranno sulla mobilitazione delle risorse e sul coordinamento con i dipartimenti professionali, i comitati del Partito e il governo per sollecitare donazioni di denaro e beni a sostegno degli iscritti e dei lavoratori in difficoltà durante le festività del Tet. Allo stesso tempo, i sindacati di base gestiranno in modo oculato le proprie entrate e uscite annuali, nonché il fondo operativo della sezione e il corrispondente Fondo sociale sindacale, al fine di prendersi cura degli iscritti e dei lavoratori.
Saranno al centro dell'attenzione diverse attività, tra cui: intervistare i membri del sindacato e i lavoratori che si trovano in situazioni difficili, a causa di incidenti o malattie; elaborare un piano per organizzare il programma "Tet Reunion" come evento clou dal 21 gennaio al 22 febbraio 2024; sostenere la costruzione di "case sponsorizzate dal sindacato" per i membri del sindacato che hanno difficoltà abitative; e fornire biglietti gratuiti per treni e autobus e organizzare il trasporto gratuito per i lavoratori che desiderano tornare a casa per il Tet.
Organizzare il trasporto gratuito dei lavoratori per il rientro a casa in occasione del Tet (Capodanno lunare) è un'attività che le aziende della zona economica di Vung Ang stanno attivamente implementando.
Il sindacato ha inoltre coordinato e dialogato con la direzione aziendale per attuare politiche salariali e di indennità per i lavoratori in conformità con la legge; ha garantito condizioni e benefici per i lavoratori in servizio durante il Tet; ha diffuso informazioni per garantire che i lavoratori rispettassero la legge prima, durante e dopo il Tet; e ha incoraggiato i lavoratori a tornare al lavoro in tempo...
KM
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