Comprendere la situazione attuale è fondamentale per sviluppare risorse umane di alta qualità.

Secondo il viceministro Hoang Minh Son, per sviluppare le risorse umane è necessario valutare e comprendere chiaramente la situazione e le tendenze attuali, e disporre di soluzioni adeguate.

Il 16 luglio, la Delegazione di Vigilanza del Comitato Permanente dell'Assemblea Nazionale ha organizzato un seminario sullo sviluppo e l'utilizzo delle risorse umane, in particolare delle risorse umane altamente qualificate, per orientare il nuovo sviluppo economico e i nuovi settori. Il seminario è stato presieduto da Nguyen Dac Vinh, membro del Comitato Centrale del Partito e Presidente della Commissione per la Cultura e gli Affari Sociali, nonché Vice Capo della Delegazione Permanente di Vigilanza.

Al seminario hanno partecipato rappresentanti del Ministero dell'Istruzione e della Formazione e dei ministeri correlati; istituti di istruzione superiore; esperti e scienziati; e membri della delegazione di vigilanza.

Investire "al giusto livello e in modo redditizio".

Secondo il professor Nguyen Dinh Duc, PhD, dell'Università di Tecnologia (Università Nazionale del Vietnam , Hanoi ), le risorse umane, in particolare quelle di alta qualità, non sono solo un fattore fondamentale, ma anche una forza trainante decisiva per il successo del processo di trasformazione del modello di sviluppo socio-economico.

Risorse umane di alta qualità sono anche il fattore più importante per determinare il successo dell'attuazione della Risoluzione n. 57-NQ/TW sulle scoperte nello sviluppo della scienza, della tecnologia, dell'innovazione e della trasformazione digitale nazionale (Risoluzione 57).

Sottolineando che il Partito e lo Stato hanno emanato numerose politiche importanti per guidare lo sviluppo delle risorse umane nei settori tecnologici chiave, il professor Nguyen Dinh Duc ha ribadito che, più recentemente, a seguito della Risoluzione 57, il Primo Ministro ha emanato la Decisione n. 1131/QD-TTg del 12 giugno 2025, che approva l'Elenco delle Tecnologie Strategiche e dei Prodotti Tecnologici Strategici fino al 2035, con orientamento al 2045. Questo documento identifica chiaramente le aree prioritarie di sviluppo, quali: intelligenza artificiale, semiconduttori, nuovi materiali, biotecnologie, energie rinnovabili, ecc.

Il professor Nguyen Dinh Duc ha condiviso le sue riflessioni durante il seminario.

Si tratta di settori che richiedono risorse umane altamente qualificate, con solide capacità di ricerca, innovazione e integrazione internazionale. La politica è in vigore, tuttavia, il professor Nguyen Dinh Duc riconosce che l'aspetto più difficile è il processo di attuazione. Occorre investire risorse sufficienti per attrarre, formare e sviluppare esperti e ingegneri altamente qualificati per questi nuovi settori e ambiti.

Citando l'esperienza cinese, il professor Pham Thanh Huy, rettore dell'Università Phenikaa (Hanoi), ha sostenuto che per sviluppare nuovi settori tecnologici sono necessari previsioni e pianificazione tempestive, una visione a lungo termine e piani di formazione ben strutturati, insieme a investimenti costanti e a uno sviluppo mirato delle infrastrutture tecnologiche.

In particolare, occorre creare un quadro giuridico che agevoli una stretta collaborazione tra scuole e imprese. Le imprese non dovrebbero limitarsi ad assumere, ma dovrebbero anche partecipare alla formazione; le scuole non dovrebbero limitarsi a insegnare la teoria, ma dovrebbero anche tenersi al passo con lo sviluppo del settore e dell'industria.

Partendo dal presupposto che lo sviluppo di risorse umane altamente qualificate negli ultimi anni non abbia tenuto il passo con le esigenze dei tempi e con le aspettative degli stessi documenti guida, il Professor Associato Dott. Dang Hoai Bac - Direttore dell'Istituto di Tecnologia delle Poste e delle Telecomunicazioni - ritiene che lo sviluppo di risorse umane altamente qualificate debba essere affrontato come un programma strategico nazionale, con un insieme coordinato di soluzioni che spaziano dalle istituzioni e dagli investimenti alle partnership pubblico-private e all'integrazione internazionale…

Concentrarsi sullo sviluppo delle risorse umane in ambito STEM (scienza, tecnologia, ingegneria e matematica).

Il viceministro dell'Istruzione e della Formazione, Hoang Minh Son, interviene al seminario.

Chiarificando alcuni dei punti discussi dai delegati, il viceministro dell'Istruzione e della Formazione Hoang Minh Son ha sottolineato che, per sviluppare le risorse umane, è necessario valutare e comprendere appieno la situazione e le tendenze attuali, e disporre di soluzioni adeguate.

Secondo il viceministro, nel prossimo periodo ci concentreremo sullo sviluppo delle industrie ad alta tecnologia. L'approccio del Ministero dell'Istruzione e della Formazione è quello di focalizzarsi sullo sviluppo delle risorse umane in ambito STEM (Scienza, Tecnologia, Ingegneria e Matematica). Quando i settori STEM, come le scienze di base, la matematica, l'ingegneria informatica e la tecnologia, sono ben formati, la capacità di adattarsi alle nuove tecnologie e all'alta tecnologia sarà più rapida.

"Se ci concentriamo su una formazione approfondita per settori e tecnologie specifici, sarà difficile prevedere la struttura della forza lavoro nei prossimi 5-7 anni", ha affermato il viceministro Hoang Minh Son, suggerendo al contempo la necessità di creare un sistema di database comune per collegare la formazione al mercato del lavoro.

Il signor Nguyen Dac Vinh interviene al seminario.

Pur affermando che le risorse umane, in particolare quelle di alta qualità, sono un fattore chiave per lo sviluppo rapido e sostenibile del Paese, il signor Nguyen Dac Vinh, presidente della Commissione per la Cultura e gli Affari Sociali, ritiene che si tratti di una questione complessa che richiede una strategia nazionale per prevedere e fornire un orientamento generale, a partire dal quale ministeri, settori e autorità locali possano sviluppare le proprie strategie e i propri piani.

Nel contesto della definizione di un modello di crescita legato allo sviluppo scientifico e tecnologico, come previsto dalla Risoluzione 57, la domanda di risorse umane qualificate in questi settori è enorme. Inoltre, la transizione verde promuove lo sviluppo di nuovi settori industriali come le energie rinnovabili, l'agricoltura biologica e le biotecnologie.

Ciò richiede maggiori investimenti e un miglioramento della qualità della formazione presso i principali istituti di istruzione superiore e di formazione professionale, concentrandosi sui settori prioritari e sui nuovi ambiti di grande importanza.

Secondo il signor Nguyen Dac Vinh, la formazione delle risorse umane, in particolare di quelle altamente qualificate, deve essere collegata alla struttura delle industrie e dei settori. Poiché il mercato del lavoro è attualmente in rapida evoluzione e soggetto a continue fluttuazioni, è necessario cogliere le tendenze e disporre di orientamenti formativi ottimali per soddisfare le richieste del mercato.

Nel corso del seminario, i delegati hanno inoltre affermato che il Vietnam sta entrando in un periodo di profonda trasformazione del suo modello di crescita economica, orientato verso la sostenibilità, l'inclusività e un approccio basato su scienza, tecnologia e innovazione.

I moderni modelli economici, come l'economia digitale, l'economia verde, l'economia della conoscenza e l'economia circolare, unitamente all'ascesa di tecnologie all'avanguardia come l'intelligenza artificiale (IA), i big data, l'Internet delle cose (IoT), le biotecnologie, la robotica e i nuovi materiali, creano un'urgente necessità di una forza lavoro altamente adattabile e qualificata, dotata di capacità innovative, in quest'era di sviluppo nazionale.

Panoramica del seminario

Ringraziando i delegati per i loro pareri, il signor Nguyen Dac Vinh ha affermato che questi forniscono alla Delegazione di Vigilanza una base concreta per valutare ulteriormente la situazione attuale e proporre raccomandazioni in merito allo sviluppo e all'utilizzo delle risorse umane, comprese le risorse umane altamente qualificate, per orientare il nuovo sviluppo economico e i nuovi settori.

Fonte: https://giaoducthoidai.vn/nhin-ro-thuc-trang-de-phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-post740038.html