I lavoratori sperano in un aumento del salario minimo regionale per migliorare il proprio tenore di vita. (Foto: VNA)
Aumentare il salario minimo per i lavoratori assunti con contratti di lavoro.
Secondo il Decreto n. 293/2025/ND-CP, a partire dal 1° gennaio 2026, il salario minimo per i dipendenti con contratto di lavoro aumenterà di 250.000-350.000 VND al mese rispetto a quanto previsto dal Decreto 74/2024/ND-CP.
Il Decreto n. 293/2025/ND-CP stabilisce il salario minimo mensile e il salario minimo orario applicabili ai dipendenti che lavorano con contratto di lavoro.
Le materie a cui si applica il Decreto comprendono:
In primo luogo, i dipendenti lavorano in base a contratti di lavoro come previsto dal Codice del Lavoro.
In secondo luogo, per datori di lavoro, come definiti dal Codice del Lavoro, si intendono: le imprese come definite dalla Legge sulle Imprese; gli enti, le organizzazioni, le cooperative, le famiglie e i singoli individui che assumono e impiegano lavoratori in base ad accordi; e gli altri enti, le organizzazioni e i singoli individui coinvolti nell'attuazione del salario minimo previsto dal presente Decreto.
Secondo il Decreto 293/2025/ND-CP, il salario minimo mensile nelle quattro regioni è così stabilito: Regione I: aumento di 350.000 VND, da 4.960.000 VND/mese a 5.310.000 VND/mese; Regione II: aumento di 320.000 VND, da 4.410.000 VND/mese a 4.730.000 VND/mese; Regione III: aumento di 280.000 VND, da 3.860 VND/mese a 4.140.000 VND/mese; Regione IV: aumento di 250.000 VND, da 3.450.000 VND/mese a 3.700.000 VND/mese.
Il salario minimo orario è aumentato nella Regione I da 23.800 VND/ora a 25.500 VND/ora, nella Regione II da 21.200 VND/ora a 22.700 VND/ora, nella Regione III da 18.600 VND/ora a 20.000 VND/ora e nella Regione IV da 16.600 VND/ora a 17.800 VND/ora.
Pertanto, il suddetto salario minimo aumenta di 250.000 - 350.000 VND al mese (corrispondente a un aumento medio del 7,2%) rispetto al salario minimo attualmente previsto dal Decreto 74/2024/ND-CP.
Per quanto riguarda l'applicazione del salario minimo, il Decreto stabilisce: Il salario minimo mensile è il salario più basso utilizzato come base per la negoziazione e il pagamento delle retribuzioni ai dipendenti retribuiti mensilmente, garantendo che la retribuzione per la mansione o la posizione di un dipendente che lavora per tutte le ore lavorative normali del mese e completa la quota di lavoro o l'attività concordata non sia inferiore al salario minimo mensile.
Il salario minimo orario è la retribuzione più bassa utilizzata come base per negoziare e corrispondere gli stipendi ai lavoratori pagati a ore. Garantisce che la retribuzione per un'ora di lavoro e per il completamento della quota di lavoro concordata non possa essere inferiore al salario minimo orario.
Per i lavoratori retribuiti settimanalmente, giornalmente, a cottimo o a percentuale, la retribuzione mensile o oraria prevista da tali modalità di pagamento non deve essere inferiore al salario minimo mensile o al salario minimo orario.
La retribuzione mensile o oraria, calcolata in base alle normali ore lavorative, viene determinata dal datore di lavoro nel rispetto delle leggi sul lavoro, come segue:
Lo stipendio mensile si calcola moltiplicando la retribuzione settimanale per 52 settimane e dividendo per 12 mesi; oppure moltiplicando la retribuzione giornaliera per il numero di giorni lavorativi effettivi del mese; oppure in base alla retribuzione a cottimo o alla retribuzione fissa per il lavoro svolto durante il normale orario lavorativo del mese.
La retribuzione oraria si calcola dividendo la paga settimanale o giornaliera per il normale numero di ore lavorative settimanali o giornaliere; oppure dividendo la paga a cottimo o a contratto per il normale numero di ore lavorative necessarie per la produzione di beni o l'esecuzione di compiti contrattuali.
Il presente decreto entrerà in vigore a partire dal 1° gennaio 2026.
Regolamento sull'applicazione delle sanzioni amministrative.
Il governo ha emanato il Decreto n. 296/2025/ND-CP che disciplina l'applicazione delle sanzioni per violazioni amministrative.
Il presente decreto stabilisce i principi, le procedure e i processi per l'applicazione di misure coercitive per l'esecuzione di sanzioni amministrative, le decisioni di confisca di prove e mezzi di violazione amministrativa, le decisioni di applicazione di misure correttive per le conseguenze derivanti da violazioni amministrative nei casi in cui non sia stata emessa alcuna decisione sanzionatoria amministrativa, il rimborso dei costi all'ente che ha attuato le misure correttive nei casi urgenti che richiedono un rimedio immediato alle conseguenze della violazione (misure coercitive), i costi di esecuzione, le responsabilità per l'attuazione e la garanzia dell'esecuzione delle decisioni coercitive.
L'esecuzione forzata può essere effettuata solo in presenza di un ordine di esecuzione scritto.
Il Decreto specifica i principi per l'applicazione delle misure coercitive. Di conseguenza, la coercizione può essere esercitata solo in presenza di una decisione coercitiva scritta da parte dell'autorità competente, come previsto dall'articolo 87 della Legge sulla gestione delle violazioni amministrative e dal Decreto che disciplina la Legge sulla gestione delle violazioni amministrative in merito all'autorità di imporre sanzioni amministrative, nonché da altri Decreti che regolano le sanzioni amministrative in vari ambiti della gestione statale. L'autorità competente che emette la decisione coercitiva è responsabile dell'emissione della decisione sulla base di attività di monitoraggio, sollecitazioni o proposte da parte dell'autorità competente per l'imposizione delle sanzioni.
L'autorità competente può decidere di applicare una o più misure coercitive, come previsto dal comma 2 dell'articolo 86 della Legge sulla gestione delle violazioni amministrative, qualora l'applicazione di una singola misura coercitiva non sia sufficiente a garantire l'esecuzione del provvedimento coercitivo. La decisione di applicare misure coercitive specifiche deve essere basata sul contenuto, la natura, la portata e le condizioni per l'esecuzione del provvedimento coercitivo, nonché sulla situazione concreta a livello locale, garantendo al contempo i diritti e gli interessi legittimi delle persone fisiche e giuridiche soggette alle misure coercitive e delle altre persone fisiche e giuridiche coinvolte nell'esecuzione delle sanzioni per violazione amministrativa e nelle decisioni relative alle misure correttive.
Il presente decreto entrerà in vigore a partire dal 1° gennaio 2026.
Regolamento relativo ai soggetti e alla durata dell'esenzione dall'imposta sull'uso dei terreni agricoli .
Il Governo ha emanato il Decreto n. 292/2025/ND-CP del 6 novembre 2025, che fornisce norme e linee guida dettagliate sull'attuazione della Risoluzione n. 216/2025/QH15 del 26 giugno 2025 dell'Assemblea Nazionale , relativa alla proroga del periodo di esenzione dall'imposta sull'uso dei terreni agricoli. Il presente Decreto entrerà in vigore a partire dal 1° gennaio 2026.
Il Decreto n. 292/2025/ND-CP stabilisce i soggetti ammissibili all'esenzione fiscale, la classificazione dei terreni ai fini del calcolo delle imposte e la durata dell'esenzione fiscale per i terreni ad uso agricolo.
Secondo il Decreto, i soggetti esentati dall'imposta sull'uso del suolo agricolo sono quelli specificati all'articolo 1 della Risoluzione n. 55/2010/QH12 del 24 novembre 2010 dell'Assemblea Nazionale sull'esenzione e la riduzione dell'imposta sull'uso del suolo agricolo (modificata e integrata dalla Risoluzione n. 28/2016/QH14 dell'11 novembre 2016 dell'Assemblea Nazionale), nello specifico come segue:
L'esenzione dalla tassa sull'uso del suolo agricolo si applica all'intera superficie di terreno agricolo utilizzata per la ricerca e la produzione sperimentale; alla superficie di terreno utilizzata per le colture annuali come previsto dalla legge fondiaria; e alla superficie di terreno utilizzata per la produzione di sale.
L'imposta sull'uso del suolo agricolo è esentata per l'intera superficie di terreno agricolo assegnata o riconosciuta dallo Stato alle famiglie povere. La determinazione delle famiglie povere si basa sulla soglia di povertà stabilita da decreto governativo. Nei casi in cui i Comitati popolari delle province e delle città a guida centrale abbiano stabilito soglie di povertà specifiche in base alle leggi locali applicabili, per la determinazione delle famiglie povere si applica la soglia di povertà stabilita da tali Comitati popolari.
Sono esenti dall'imposta sull'uso del suolo agricolo, per l'intera superficie dei terreni agricoli, i seguenti soggetti:
Alle famiglie e ai singoli individui viene concesso o riconosciuto dallo Stato il diritto di utilizzare la terra per la produzione agricola, oppure viene loro trasferito il diritto di utilizzo della terra per scopi agricoli (compresi i diritti di utilizzo della terra per successione e donazione).
Famiglie e individui che sono membri di cooperative e unioni cooperative di produzione agricola; famiglie, individui e comunità che hanno ricevuto assegnazioni stabili di terreni da cooperative, unioni cooperative, aziende agricole statali, imprese forestali statali e famiglie, individui e comunità che hanno ricevuto assegnazioni stabili di terreni da società agricole e forestali per la produzione agricola conformemente alla legge.
Le famiglie e i singoli individui impegnati nella produzione agricola conferiscono i propri diritti di utilizzo dei terreni agricoli per costituire cooperative e unioni cooperative di produzione agricola, in conformità con la legge sulle cooperative.
L'imposta sull'uso del suolo agricolo è esentata per le superfici agricole assegnate dallo Stato a organizzazioni economiche, politiche, sociopolitiche, professionali, enti di pubblica utilità e altre entità che utilizzano direttamente il terreno per la produzione agricola. Per le superfici agricole che lo Stato ha assegnato a organizzazioni economiche, politiche, sociopolitiche, professionali, enti di pubblica utilità e altre entità che gestiscono il terreno ma non lo utilizzano direttamente per la produzione agricola, bensì lo hanno concesso in locazione ad altre organizzazioni o persone fisiche tramite contratto di produzione agricola, il terreno deve essere bonificato secondo le disposizioni della legge fondiaria; durante il periodo precedente alla bonifica da parte dello Stato, deve essere versata l'intera imposta sull'uso del suolo agricolo.
Il periodo di esenzione dall'imposta sull'uso dei terreni agricoli previsto dal presente decreto sarà in vigore dal 1° gennaio 2026 al 31 dicembre 2030.
Nuove normative in materia di documenti, procedure e processi per la registrazione dei lavoratori.
Il Governo ha emanato il Decreto n. 318/2025/ND-CP del 12 dicembre 2025, che specifica una serie di disposizioni della Legge sul Lavoro in materia di registrazione dei lavoratori e sistema informativo del mercato del lavoro.
Il Decreto, composto da 4 capitoli e 25 articoli, disciplina la registrazione del lavoro e il sistema informativo del mercato del lavoro in conformità con diverse disposizioni della Legge sul Lavoro n. 74/2025/QH15. Nello specifico: disciplina le informazioni relative alla registrazione del lavoro e la banca dati dei lavoratori; disciplina il dossier, le procedure e i luoghi per la registrazione del lavoro; disciplina la ricezione, la gestione, lo sfruttamento, la connessione, la condivisione e l'utilizzo della banca dati dei lavoratori (articolo 17, comma 6, della Legge n. 74/2025/QH15); e il sistema informativo del mercato del lavoro e le informazioni sul mercato del lavoro (articolo 19, comma 3 e articolo 20, comma 3, della Legge n. 74/2025/QH15).
Il Decreto disciplina i documenti, le procedure e il processo per l'iscrizione al registro dei lavoratori. In particolare, il Decreto individua tre categorie di persone aventi diritto all'iscrizione: i lavoratori soggetti all'assicurazione sociale obbligatoria ai sensi del comma 1, articolo 2 della Legge sulla previdenza sociale n. 41/2024/QH15; i lavoratori attualmente occupati ma non soggetti all'assicurazione sociale obbligatoria; e i disoccupati, ovvero coloro che sono attualmente senza lavoro, in cerca di occupazione e disposti a lavorare.
Funzionari, dipendenti pubblici, impiegati statali e membri delle forze armate popolari che non si registrano o non aggiornano le proprie informazioni di registrazione del lavoro secondo quanto previsto dal presente decreto.
Il presente decreto entrerà in vigore a partire dal 1° gennaio 2026.
Criteri per la selezione delle organizzazioni destinatarie del trasferimento tecnologico per progetti ferroviari.
Il Governo ha emanato il Decreto 319/2025/ND-CP del 12 dicembre 2025, che specifica il contenuto, l'ordine, le procedure e l'autorità per l'attuazione di meccanismi e politiche speciali per lo sviluppo della scienza e della tecnologia, la ricerca, l'applicazione e il trasferimento tecnologico per progetti nazionali chiave e progetti importanti nel settore ferroviario, in conformità con le Risoluzioni dell'Assemblea Nazionale.
Il treno corre sulla linea metropolitana Ben Thanh - Suoi Tien. Foto: Quoc Khanh/TTXVN
Il presente decreto entrerà in vigore a partire dal 1° gennaio 2026.
Per quanto riguarda i criteri per la selezione di organizzazioni e imprese vietnamite a cui affidare o incaricare il trasferimento tecnologico per progetti ferroviari, il Decreto stabilisce che: le organizzazioni e le imprese vietnamite a cui affidare o incaricare il trasferimento tecnologico per progetti ferroviari devono soddisfare simultaneamente i seguenti criteri: devono essere organizzazioni o imprese costituite in conformità alla legge vietnamita; devono avere funzioni e responsabilità chiare (per le organizzazioni) o linee di business registrate e licenze operative (per le imprese) coerenti con il settore tecnologico oggetto del trasferimento; devono disporre di spazio e strutture sufficienti per soddisfare i requisiti per la ricezione e l'installazione di macchinari, attrezzature e linee tecnologiche; devono disporre di risorse finanziarie sufficienti o della capacità di mobilitare risorse finanziarie per coprire i costi del trasferimento tecnologico; e devono disporre di un team di esperti, personale tecnico e operai con qualifiche gestionali, di ricerca e professionali per garantire la ricezione, la padronanza e il funzionamento della tecnologia trasferita. Devono inoltre avere un piano per mobilitare le risorse necessarie a soddisfare i requisiti per il trasferimento tecnologico; un impegno a garantire il completamento della ricezione, della padronanza e del funzionamento della tecnologia trasferita; esperienza nella cooperazione internazionale in materia di trasferimento tecnologico; non essere attualmente soggette a procedure di scioglimento o a cui sia stato revocato il certificato di registrazione aziendale; non soggetta a insolvenza secondo la definizione della legge fallimentare; e il prezzo del trasferimento tecnologico non supera il costo stimato del trasferimento tecnologico nel progetto ferroviario approvato dall'autorità competente.
Il decreto stabilisce che l'investitore del progetto ferroviario deve determinare i requisiti specifici per i criteri sopra indicati, assicurandosi che siano coerenti con il tipo di tecnologia trasferita a servizio del progetto ferroviario.
Fonte: https://baotintuc.vn/thoi-su/nhung-chinh-sach-moi-noi-bat-co-hieu-luc-tu-thang-12026-20251229092952311.htm
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