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Innovazioni dal workshop

BAC NINH - Nel trambusto della produzione industriale, molti lavoratori non solo seguono le procedure stabilite, ma si sforzano anche di trovare modi per rendere le proprie mansioni quotidiane più efficienti e semplici. Questa è una chiara dimostrazione della vitalità dei movimenti di emulazione del "Lavoratore Eccellente" e del "Lavoratore Creativo" tra i lavoratori e gli operai di Bac Ninh.

Báo Bắc NinhBáo Bắc Ninh11/06/2026

Il signor Do Duc Viet, responsabile del team di trattamento delle acque reflue, lavora in azienda da molti anni e ha spesso dovuto affrontare problemi a causa dei giunti flessibili in acciaio inossidabile dell'impianto di depurazione. Ha affermato: "Si tratta di un componente fondamentale, ma si guasta frequentemente. L'alta pressione e le forti vibrazioni causano continue rotture dei giunti. Ogni giunto sostituito dura solo una settimana circa prima di rompersi di nuovo. I costi di sostituzione sono elevati e incidono direttamente sull'efficienza produttiva dell'azienda."

Di fronte a questa realtà, Viet e i suoi colleghi trascorsero molte notti a pensare e sperimentare con i materiali facilmente reperibili in officina. Invece di affidarsi al costoso acciaio inossidabile, Viet decise di sperimentare con tubi d'acciaio nervati combinati con morsetti metallici stretti a entrambe le estremità.

L'iniziativa di "Produrre giunti in acciaio nervato per sostituire i giunti flessibili in acciaio inossidabile" ha dato risultati eccezionali, aumentando la durata del giunto di 2-3 mesi, garantendo che il dispositivo mantenga l'elasticità prevista, funzioni senza intoppi, ne prolunghi la durata, elimini completamente le perdite d'acqua e, soprattutto, sia economico, utilizzi materiali facilmente reperibili e consenta all'azienda di risparmiare centinaia di milioni di dong.

Per questa iniziativa, il signor Do Duc Viet ha ricevuto un attestato di encomio dal Sindacato Provinciale del Lavoro. La signora Vu Thi Ninh, presidente del sindacato della Binh Nguyen Company, ha dichiarato: "I dipendenti sono una risorsa preziosa per l'azienda. Quando si sentono rispettati, riconosciuti e hanno la possibilità di esprimere la propria creatività, contribuiscono con tutte le loro capacità e dedizione".

Nel periodo 2023-2025, i lavoratori e gli operai di tutta la provincia hanno completato 152 progetti e prodotto beni per un valore complessivo di 614 miliardi di VND. Inoltre, sono stati realizzati 9.852 progetti e iniziative di miglioramento tecnico, a beneficio di unità e imprese per oltre 8,1 miliardi di VND.
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Presso la Casablanca Tan Thinh Joint Stock Company (Nghia Hoa Industrial Cluster, Kep Commune), lo spirito di innovazione viene coltivato e incoraggiato. La dirigenza aziendale comprende che ogni lavoratore è un potenziale innovatore; ogni suggerimento viene ascoltato e ogni iniziativa che produce risultati viene premiata di conseguenza.

Il signor Do Van Cao, vice responsabile del turno di serigrafia, è uno degli operai che ha colto al volo quest'opportunità. A fronte della pressione degli ordini che richiedevano la stampa a più colori, il processo di stampa tradizionale risultava molto dispendioso in termini di tempo a causa della necessità di passaggi multipli. Si è quindi chiesto: "Perché non possiamo ottimizzare il processo direttamente sul telaio di stampa?".

Dopo un'attenta ricerca, ha perfezionato l'innovazione "Miglioramento del telaio di stampa, combinando due colori su un unico telaio per stampare due colori simultaneamente su una sola macchina". Questa combinazione ha ridotto significativamente il numero di tirature di stampa, diminuendo così il consumo di elettricità, i costi di manodopera e le spese operative. Questa sola innovazione ha fatto risparmiare all'azienda quasi 50 milioni di VND al mese. Questo è motivo di orgoglio per il signor Cao, che vede i suoi risultati contribuire al successo dell'azienda.

L'ampio impatto del movimento di emulazione.

Nella provincia di Bac Ninh , i movimenti di emulazione del "Lavoratore Eccellente" e del "Lavoratore Creativo" sono diventati un filo conduttore. Attualmente, la Federazione Provinciale del Lavoro supervisiona direttamente 2.148 sindacati di base con oltre 578.000 iscritti.

Questo numero riflette la sinergia di centinaia di migliaia di menti che pensano insieme a "come fare le cose meglio, più velocemente e in modo più economico".

Il signor Do Van Cao della Casablanca Tan Thinh Joint Stock Company ha avuto un'idea innovativa per migliorare il telaio di stampa, contribuendo a ridurre i costi, risparmiare energia elettrica e diminuire la manodopera nella produzione.

La vitalità del movimento è dimostrata da cifre eloquenti: nel periodo 2023-2025, l'intera provincia ha visto la realizzazione di 152 progetti e prodotti da parte di lavoratori e operai, per un valore complessivo di 614 miliardi di VND. Inoltre, sono stati attuati 9.852 progetti e iniziative di miglioramento tecnico, a beneficio di unità e imprese per oltre 8,1 miliardi di VND.

Movimenti come "Verde - Pulito - Bello, per garantire la sicurezza e l'igiene sul lavoro", "Promuovere iniziative e miglioramenti tecnici" o "Migliorare le competenze e partecipare a concorsi per lavoratori qualificati", con i loro contenuti e forme di competizione diversificati, e con obiettivi facilmente comprensibili, memorabili e raggiungibili, sono stati accolti con entusiasmo da un gran numero di iscritti ai sindacati e lavoratori.

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Secondo il compagno Thach Van Chung, presidente del sindacato provinciale dei lavoratori, nell'era dell'Industria 4.0, in cui le macchine sostituiscono gradualmente gli esseri umani nei compiti più faticosi, anche i lavoratori e gli operai hanno subito molti cambiamenti e innovazioni per diventare "padroni della tecnologia". I movimenti di emulazione continueranno a riformarsi in modo da essere strettamente collegati ai compiti politici e alle attività produttive e imprenditoriali, in particolare il movimento "I lavoratori di Bac Ninh accompagnano le imprese per uno sviluppo sostenibile".

È evidente che il maggior valore del movimento di emulazione non risiede solo nei miliardi di dong risparmiati, ma anche nel cambiamento di mentalità e di metodi di lavoro di ogni singolo lavoratore. Grazie a questi movimenti, non lavorano più secondo la logica "lavora quando è il tuo turno, torna a casa quando è finito", ma sono diventati veri e propri maestri del proprio lavoro, cercando proattivamente modi per migliorare le cose.

Fonte: https://baobacninhtv.vn/nhung-sang-kien-tu-xuong-may-postid447595.bbg

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