Ninh Binh cambia allenatore: bastano tre sconfitte per concludere che un allenatore ha fallito?

(NLĐO) - Il licenziamento dell'allenatore Gerard Albadalejo da parte del club di Ninh Binh dopo tre sconfitte consecutive non è una vicenda che riguarda solo una squadra.

Người Lao Động•03/03/2026

Quando si privilegiano i risultati immediati rispetto al processo di costruzione, ogni filosofia calcistica rischia di morire prematuramente.

esistenza a breve termine

Il Ninh Binh FC ha avuto un inizio di stagione da sogno, inanellando 11 partite senza sconfitte, di cui 8 vittorie, conquistando il primo posto in classifica e raggiungendo i quarti di finale della Coppa Nazionale. Non si è trattato di un risultato fortunato, ma del frutto di un'ottima organizzazione di squadra nelle prime fasi del campionato, dopo l'assoluto successo della stagione precedente, culminata con la vittoria del campionato di Prima Divisione e la promozione in V-League 2025-2026.

Bastano tre sconfitte per concludere che un allenatore ha fallito? - Immagine 1.

Il Ninh Binh FC ha esonerato l'allenatore Gerard Albadalejo.

Tuttavia, dopo una pausa per consentire alla squadra U22 di partecipare ai Giochi del Sud-est asiatico 33 e alla squadra vietnamita U23 ai Campionati asiatici del 2026, Ninh Binh ha subito sconfitte consecutive contro CAHN, HAGL e Nam Dinh, scivolando dalla prima alla terza posizione.

Le tre sconfitte sono state uno shock sia a livello psicologico che in termini di punti, ma il calcio moderno non funziona secondo la logica "vincere è giusto, perdere è sbagliato".

Un allenatore ha bisogno di tempo per impostare un sistema di gioco, assegnare ruoli a ciascun giocatore, regolare l'intensità degli allenamenti e costruire un rapporto di fiducia nello spogliatoio. Se i giocatori vengono esclusi dalla formazione dopo poche partite, nessun allenatore si sentirà sufficientemente sicuro da implementare uno stile di gioco a lungo termine.

Quando la paura di essere licenziati prevale sul buon senso professionale, l'opzione più sicura diventa quella di difendersi a oltranza, giocare in modo difensivo e aspettare gli errori dell'avversario.

Questo non è il modo per migliorare la qualità della squadra, ma semplicemente un modo per garantire la sopravvivenza a breve termine.

Il declino di Ninh Binh: avere un budget elevato non basta.

Ninh Binh è un esempio lampante del paradosso del calcio vietnamita: ricco di risorse finanziarie ma apparentemente privo di una direzione strategica.

Questa squadra ha reclutato una serie di stelle nazionali come Hoang Duc, Van Lam, Duc Chien, Truong Tien Anh, Chau Ngoc Quang, Dung Quang Nho, Geovane… e poi ha ulteriormente integrato un gruppo di giocatori provenienti dal Thanh Hoa, che stava attraversando un periodo di difficoltà finanziarie, tra cui Thai Son, Vaen Thuan, Ngoc My (tutti giocatori della nazionale vietnamita Under 23) e anche il giovane talento Le Phat.

Tre sconfitte sono sufficienti per concludere che un allenatore ha fallito? - Immagine 2.

Gli allenatori hanno bisogno di tempo per instillare la propria filosofia e costruire il proprio stile di gioco. Il 2 luglio 2025, la dirigenza del Ninh Binh Club annunciò il nuovo allenatore, Gerard Albadajejo. Esattamente otto mesi dopo, il 2 marzo 2026, l'allenatore Albadajejo fu esonerato.

Sulla lista dei giocatori iscritti, si tratta di un insieme di nomi che potrebbe dare l'impressione di una squadra da sogno. Ma in campo, la coesione e l'identità non sono ancora del tutto definite.

Il punto non è acquistare buoni giocatori, ma se questi acquisti siano in linea con la filosofia dell'allenatore.

Quando i trasferimenti vengono effettuati secondo la logica del mercato – acquistare qualsiasi giocatore sia disponibile o acquistarne di più in caso di perdite – la rosa risulterà sovradimensionata, mentre lo stile di gioco rimarrà mediocre.

Avere a disposizione ingenti risorse economiche è importante, ma senza un piano di spesa adeguato, il calcio può rapidamente trasformarsi in uno spreco di risorse. Una squadra forte non dipende solo dal budget; ha bisogno anche di uno stile di gioco ben definito, di una struttura tattica precisa e di un sistema che preveda l'inserimento di giocatori con ruoli cruciali.

Il prezzo dell'impazienza

Continuare ad acquistare giocatori dal Thanh Hoa solleva dubbi sulla sua necessità e appropriatezza. Si tratta di giocatori abituati a un sistema di gioco, a un ritmo e a uno stile organizzativo diversi.

Quando vengono ingaggiati durante un periodo in cui la squadra sta attraversando una crisi di forma, non solo devono adattarsi a un nuovo ambiente, ma anche affrontare la pressione di dover ottenere buoni risultati.

Nel calcio, l'integrazione richiede tempo, soprattutto per le squadre che sono alla ricerca della propria identità.

In teoria, un massiccio reclutamento di giocatori potrebbe migliorare la qualità della rosa, ma in pratica rallenta lo sviluppo di uno stile di gioco. È un circolo vizioso: perdere partite - acquistare altri giocatori - cambiare allenatore... quando questo ciclo si ripete, la squadra non si evolve più, ma cambia solo aspetto.

Il Manchester United e il prezzo dell'impazienza rappresentano una lezione molto rilevante per il calcio vietnamita. Questo è il Manchester United a più di un decennio dall'addio di Sir Alex Ferguson alla guida della squadra.

Questa squadra ha cambiato continuamente allenatori, da Moyes, Van Gaal, Mourinho, Solskjaer a Rangnick e Ten Hag. Ogni allenatore ha portato una nuova filosofia, e ogni filosofia ha portato a una nuova ondata di spese folli. Miliardi di euro sono stati investiti sul mercato dei trasferimenti, ma il risultato è stato sempre una squadra improvvisata, dove i giocatori non si adattavano al sistema e nello spogliatoio mancava stabilità.

Il Manchester United ha dimostrato una dura verità: senza una filosofia, il denaro è sprecato.

Questa è una lezione non solo per le grandi potenze europee, ma anche per le nazioni calcistiche in via di sviluppo come il Vietnam. Quando gli allenatori vengono cambiati troppo in fretta e i trasferimenti non sono legati a un piano a lungo termine, le prestazioni possono migliorare temporaneamente, ma le fondamenta si indeboliranno nel tempo.

Abbi pazienza con l'allenatore.

Innanzitutto, perché gli allenatori hanno bisogno di tempo per trasmettere la propria filosofia. Uno stile di gioco non si forma in poche settimane o mesi; ci vuole un'intera stagione perché i giocatori lo comprendano, ci credano e lo mettano in pratica senza intoppi.

In secondo luogo, i giocatori vietnamiti hanno bisogno di praticare un calcio offensivo in un ambiente non eccessivamente ossessionato dai risultati. Quando gli allenatori temono costantemente di perdere il lavoro, tendono a optare per la soluzione più sicura, ovvero una difesa pragmatica, costringendo i giocatori offensivi a ripiegare e privandoli dell'opportunità di sviluppare la propria creatività.

Tre sconfitte sono sufficienti per concludere che un allenatore ha fallito? - Immagine 3.

Chu Đình Nghiêm è uno dei rari allenatori nazionali a cui è stata accordata una fiducia a lungo termine.

In terzo luogo, una squadra ha bisogno di un'identità, non solo di punti. L'identità si forma solo quando un allenatore lavora con la squadra abbastanza a lungo da lasciare il segno, in modo che i tifosi riconoscano lo stile di gioco di quella squadra.

In quarto luogo, gli investimenti hanno senso solo quando sono allineati alla strategia. I trasferimenti devono essere al servizio dello stile di gioco, non lo stile di gioco che "insegue" i giocatori.

Guardando indietro, gli allenatori di maggior successo in Vietnam hanno tutti una cosa in comune: hanno lavorato abbastanza a lungo da costruire lo stile di gioco e i giocatori della squadra. Henrique Calisto ha trascorso otto stagioni con il Dong Tam Long An FC, aiutando la squadra a vincere la V-League due volte (2005, 2006) e costruendo una squadra stabile con una chiara identità per molti anni.

Chu Đình Nghiêm è uno dei rari allenatori cinesi ad aver goduto di una fiducia a lungo termine presso l' Hanoi FC, contribuendo alla vittoria del campionato V-League nel 2018, 2019 e 2022, sviluppando uno stile di gioco moderno basato su pressing e passaggi corti, e dando coraggiosamente opportunità a molti giovani giocatori.

Il loro successo dimostra che gli allenatori ottengono risultati concreti solo quando lavorano in un ambiente stabile, con il tempo necessario affinché i giocatori comprendano la filosofia e la squadra sviluppi la propria identità.

Al contrario, cambiare continuamente allenatore crea solo squadre improvvisate che non hanno il tempo di svilupparsi prima di dover ricominciare tutto da capo.

Il calcio non è un gioco d'azzardo; nessun allenatore è un dio e nessuna squadra può costruire uno stile di gioco in una sola stagione. Per ottenere risultati duraturi, bisogna accettare il processo e imparare ad essere pazienti con il proprio allenatore.

La pazienza non significa arrendersi, ma piuttosto riporre una fiducia condizionata in un piano chiaro. Quando il piano viene rispettato, l'investimento sarà significativo, i giocatori miglioreranno e il campionato raggiungerà davvero un livello superiore.

Fonte: https://nld.com.vn/ninh-binh-thay-tuong-ba-tran-thua-du-ket-luan-mot-hlv-that-bai-196260303114338744.htm