NVIDIA sta reclutando ingegneri in Vietnam.

In seguito all'apertura di due nuovi centri per l'intelligenza artificiale (IA) e i dati, NVIDIA sta reclutando personale vietnamita di vario tipo, dagli ingegneri collaudatori ai responsabili di produzione senior.

Il 5 dicembre, il governo vietnamita e NVIDIA hanno firmato un accordo per la creazione del Centro di Ricerca e Sviluppo in Vietnam (VRDC) e di un Centro Dati per l'Intelligenza Artificiale. Si tratta di un traguardo significativo, che dimostra la forte determinazione e l'impegno del CEO Jensen Huang nel fare del Vietnam la "seconda casa di NVIDIA".

NVIDIA è costantemente alla ricerca di talenti vietnamiti.

Subito dopo la cerimonia di firma, la comunità tecnologica vietnamita ha scoperto che NVIDIA stava reclutando personale anche in Vietnam per diverse posizioni chiave. Su LinkedIn, NVIDIA ha pubblicato continuamente nuove offerte di lavoro, l'ultima delle quali l'8 dicembre, per un Senior Test Engineer a tempo pieno. Oltre ai requisiti specifici, NVIDIA richiedeva ai candidati ottime capacità di comunicazione in inglese, esperienza in progetti di portata globale e una laurea triennale, magistrale o specialistica in ingegneria. Secondo i dati di LinkedIn, la posizione ha attirato 25 candidature in un solo giorno dalla pubblicazione. L'azienda non ha specificato la retribuzione sulla piattaforma di reclutamento.

NVIDIA sta reclutando personale in Vietnam con diverse figure professionali, dagli ingegneri ai dirigenti di alto livello.

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Oltre alle posizioni ingegneristiche, NVIDIA sta reclutando anche figure dirigenziali di alto livello per la pianificazione degli impianti e le operazioni di produzione. Per la posizione di Team Leader delle Operazioni di Produzione in Vietnam, l'azienda è alla ricerca di candidati esperti in grado di gettare le basi per la forza lavoro vietnamita fin dall'inizio. NVIDIA sottolinea che questa posizione garantirà la conformità dell'azienda alle leggi, ai regolamenti e alle politiche vietnamite, con particolare attenzione agli standard di salute e sicurezza per i dipendenti locali. Questa figura rappresenterà inoltre NVIDIA in Vietnam, gestendo budget e risorse, reclutando personale, guidando esperti locali e fornendo supporto formativo, se necessario. La posizione di Team Leader delle Operazioni di Produzione in Vietnam richiede ai candidati un'esperienza complessiva di 15 anni, di cui almeno 5 in un ruolo manageriale. "Se sei un leader ambizioso e appassionato, che ama le sfide e desidera intraprendere un percorso innovativo con NVIDIA in Vietnam, un polo produttivo in rapida crescita per il settore dell'intelligenza artificiale, ti invitiamo cordialmente a unirti a noi", ha scritto NVIDIA nel suo annuncio di reclutamento.

Jensen Huang, CEO di NVIDIA, durante un evento tenutosi il 5 dicembre in Vietnam.

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Le Minh Thanh, Chief Technology Officer (CTO) di un'azienda di software a Ho Chi Minh City, ritiene che la continua assunzione di personale da parte di NVIDIA, dagli ingegneri collaudatori ai dirigenti di alto livello, dimostri la sua presenza sempre più tangibile in Vietnam, che va ben oltre la mera burocrazia. Il signor Thanh ha affermato che, prima ancora di inaugurare ufficialmente due nuovi stabilimenti la scorsa settimana, NVIDIA aveva già pubblicato in sordina numerose offerte di lavoro. "I requisiti e le descrizioni delle posizioni sono molto dettagliati, leggermente superiori alla media. I candidati devono possedere una vasta esperienza e aver partecipato a progetti internazionali. Tuttavia, questi standard non sono eccessivamente elevati per gli ingegneri vietnamiti; la principale preoccupazione riguarda lo stipendio e la difficoltà dei compiti assegnati", ha sottolineato il signor Thanh.

L'amministratore delegato di NVIDIA parla delle "superpotenze" del Vietnam.

Interrogato sui motivi dell'apertura di due nuovi centri in Vietnam, il CEO Jensen Huang ha sottolineato i numerosi vantaggi del Paese, il più importante dei quali è la forte identità familiare e l'importanza attribuita all'istruzione . "I vietnamiti vantano risultati eccezionali nei campi STEM, in particolare in matematica e scienze. Questo ha permesso al Vietnam di diventare il secondo fornitore mondiale di ingegneri del software, un dato che pochissimi conoscono. Grazie a questo potenziale, crediamo che il Vietnam sia il luogo ideale per NVIDIA per sviluppare centri di ricerca e sviluppo e costruire un solido ecosistema di intelligenza artificiale", ha affermato Huang. Il CEO di NVIDIA ha dichiarato che la principale aspettativa dell'azienda dalla collaborazione con il Vietnam è quella di attrarre ingegneri del software, ricercatori e ingegneri dell'IA di alto livello. Allo stesso tempo, NVIDIA intende promuovere un ecosistema di intelligenza artificiale completo, basato su tre elementi fondamentali: infrastrutture avanzate per l'IA, solidi programmi di formazione in IA presso le università e lo sviluppo di startup nel settore dell'IA. "Quando questi tre elementi saranno pienamente consolidati, il 'volano' dell'innovazione girerà con forza, apportando un valore immenso non solo al Vietnam, ma anche all'intera regione", ha affermato l'amministratore delegato di NVIDIA.

Thanhnien.vn

Fonte: https://thanhnien.vn/nvidia-tuyen-dung-ky-su-tai-viet-nam-18524120912031633.htm