Stabilizzare la produzione è essenziale per lo sviluppo sostenibile.

Oltre ad attuare efficacemente politiche e regolamenti, nel corso degli anni la Società per azioni tessile e dell'abbigliamento 29/3 si è sempre adoperata per garantire occupazione, reddito e cura del benessere materiale e spirituale dei propri dipendenti, al fine di stabilizzare la produzione e raggiungere uno sviluppo sostenibile.

La società per azioni tessile e dell'abbigliamento 29/3 presta sempre attenzione allo sviluppo di movimenti sindacali creativi e al miglioramento delle tecniche, promuovendoli attivamente. Foto: Khanh Hoa

Uno dei punti di forza dell'azienda 29/3 Textile and Garment Joint Stock Company in materia di benessere dei dipendenti è la costante attenzione alla promozione del lavoro creativo, dell'innovazione tecnica e della razionalizzazione della produzione, attraverso l'implementazione di programmi come "Golden Ideas" e "Each Employee - One Innovation Initiative".

Il movimento del lavoro creativo viene sostenuto regolarmente, con una media di 10-20 iniziative riconosciute e premiate ogni anno, che apportano benefici concreti sia economici che tecnici.

Sono state implementate con successo numerose iniziative e miglioramenti di grande utilità pratica, in particolare: la ricerca e il miglioramento per aumentare la capacità di generazione di vapore della caldaia da 6 tonnellate di vapore/ora a 8 tonnellate di vapore/ora, soddisfacendo così i requisiti per la fornitura di vapore con ampie fluttuazioni; il miglioramento della macchina per l'applicazione di bottoni KE430D-2 per la cucitura di modelli tramite programmi elettronici… Ad esempio, il Sig. Nguyen Van Trung, ingegnere elettrico del team meccanico ed elettrico dell'azienda, è stato premiato come "Leader dell'innovazione" dell'unità per molti anni consecutivi ed è stato uno dei premiati a Da Nang con il 4° Premio Nguyen Duc Canh nel 2023 dalla Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam.

In risposta alle esigenze di innovazione tecnologica e trasformazione digitale nel settore tessile e dell'abbigliamento, l'azienda ha individuato nella formazione, nell'aggiornamento delle competenze e nel potenziamento delle capacità tecnologiche dei propri dipendenti un compito fondamentale. Ogni anno, oltre l'80% dei dipendenti partecipa a corsi di formazione o riqualificazione professionale attraverso programmi di formazione multidisciplinare ed esami di avanzamento di livello; inoltre, il personale chiave viene inviato a partecipare a programmi di formazione sulla gestione della produzione snella e a corsi per CEO organizzati dal Gruppo Tessile e Abbigliamento del Vietnam e dall'Associazione Tessile e Abbigliamento del Vietnam.

L'applicazione della produzione snella contribuisce a un aumento medio annuo della produttività del lavoro di circa il 15%, migliora le condizioni di lavoro e potenzia le capacità gestionali.

In particolare, con il motto "Nessuno viene lasciato indietro", l'azienda si concentra sulla creazione di posti di lavoro per i lavoratori che rientrano nelle politiche di assistenza sociale, come i soldati smobilitati, i figli di invalidi di guerra e familiari di martiri, e le Madri Eroiche vietnamite; e sull'organizzazione di un lavoro adeguato per le donne in gravidanza e per coloro che si prendono cura di bambini piccoli. Il regolamento del lavoro è ben strutturato, conforme alle normative di legge, prevede la partecipazione dei sindacati di base ed è registrato ed esposto al pubblico.

“Grazie alla nostra costante attenzione alle priorità e alla nostra proattività in ogni aspetto del lavoro, l'attività aziendale rimane stabile. In particolare, siamo onorati di aver ricevuto un Attestato di Encomio dal Presidente del Comitato Popolare della città di Da Nang per gli eccezionali risultati ottenuti nell'attuazione della Direttiva n. 38-CT/TW del 7 settembre 2009 della Segreteria Centrale del Partito, relativa alla “Promozione del lavoro di assicurazione sanitaria nella nuova situazione”, nella città, nel periodo 2009-2024”, ha dichiarato il Sig. Huynh Van Chinh, Presidente del Consiglio di Amministrazione della 29/3 Textile and Garment Joint Stock Company.

Fonte: https://baodanang.vn/on-dinh-san-xuat-de-phat-trien-ben-vung-3329857.html