La questione chiave proposta dal Presidente dell'Assemblea Nazionale è quella di concentrarsi sulla standardizzazione dei processi, sul controllo della qualità e sulla previsione dei problemi, attenendosi al principio di: fornire consulenza in modo più tempestivo, approfondito e affidabile; adottare procedure più chiare, concise e responsabili; garantire una gestione del personale più rigorosa e trasparente; e rendere il lavoro dei delegati più sostanziale e professionale.
Nel corso della riunione, il Presidente dell'Assemblea Nazionale , i Vicepresidenti dell'Assemblea Nazionale e i delegati hanno espresso grande apprezzamento per i risultati ottenuti dalla Commissione per gli Affari dei Delegati nel 2025, rilevando che i primi cinque mesi dell'anno hanno contribuito in modo significativo al buon esito dei principali compiti dell'Assemblea Nazionale, in particolare all'organizzazione dell'elezione dei deputati alla XVI Assemblea Nazionale, dei deputati ai Consigli Popolari a tutti i livelli per il mandato 2026-2031 e della prima sessione della XVI Assemblea Nazionale.
Inoltre, il Comitato si è concentrato sull'efficace svolgimento di attività di formazione e sviluppo professionale; sul rafforzamento del coordinamento con i Consigli popolari locali; sull'efficace attuazione di programmi di emulazione e incentivazione; sulla partecipazione al processo legislativo; sulla consulenza in materia di regolamenti e politiche per i deputati dell'Assemblea nazionale, nonché per i funzionari e i dipendenti delle agenzie dell'Assemblea nazionale; e sul completamento con successo dei principali compiti assegnati dal Comitato del Partito dell'Assemblea nazionale e dal Comitato permanente dell'Assemblea nazionale.
Selezionare funzionari veramente eccezionali, che possiedano sia virtù che talento.
Sulla base della relazione della Commissione e delle opinioni espresse durante la riunione, nelle sue osservazioni conclusive il Presidente dell'Assemblea Nazionale ha sottolineato 10 compiti su cui la Commissione dovrà concentrarsi nel prossimo periodo. Tra questi figurano diversi compiti chiave.
Il primo punto riguarda un netto passaggio dalla "consulenza procedurale" alla "consulenza strategica". Il Comitato per gli Affari di Rappresentanza è l'organismo che fornisce consulenza diretta su politiche e strategie in materia di affari di rappresentanza e gestione del personale.
Sottolineando che il fattore determinante ultimo rimane l'elemento umano, il Presidente dell'Assemblea Nazionale ha evidenziato: Affinché l'Assemblea Nazionale operi in modo efficace ed efficiente, è necessario selezionare deputati eccezionali, funzionari veramente eccezionali, virtuosi e talentuosi, "sia politicamente solidi che professionalmente competenti", "profondamente impegnati e altamente competenti", come consigliava il Presidente Ho Chi Minh: I quadri sono il fondamento di ogni lavoro, e il lavoro dei quadri è la chiave delle chiavi, che determina il successo o il fallimento di ogni compito.
Il Presidente dell'Assemblea Nazionale ha richiesto che la Commissione per gli Affari dei Delegati, il Comitato del Partito della Commissione per gli Affari dei Delegati e gli enti competenti si concentrino sulla consulenza strategica in materia di personale e affari dei delegati.
Il Presidente dell'Assemblea Nazionale ha osservato: La Commissione deve passare da una mentalità orientata al "seguire le procedure corrette" a una mentalità orientata alla definizione delle politiche, standardizzando i processi, controllando la qualità e prevedendo i problemi. I membri devono aggiornarsi regolarmente con le informazioni provenienti dal Partito e dallo Stato; avere una solida conoscenza della situazione in seno al Consiglio Etnico e alle Commissioni dell'Assemblea Nazionale; e "coordinarsi strettamente con la Commissione Giustizia, il Comitato del Partito dell'Assemblea Nazionale e l'Ufficio dell'Assemblea Nazionale per fornire consulenza e proposte accurate ed efficaci".
Il Presidente dell'Assemblea Nazionale ha richiesto che le relazioni e i documenti presentati dalla commissione riducano il contenuto descrittivo e aumentino l'analisi e le raccomandazioni; che includano dati, confronti, valutazioni d'impatto, soluzioni proposte e che identifichino chiaramente i responsabili.
"Per quanto riguarda le questioni organizzative, il lavoro del personale deve essere assolutamente impeccabile. Ciascun vicepresidente di una commissione deve essere responsabile di esaminare a fondo le questioni di propria competenza prima di sottoporle al presidente della commissione."
Di conseguenza, "Se le valutazioni sono imprecise o i commenti errati, ciò porterà a deviazioni nel lavoro del personale, 'un piccolo errore può avere conseguenze di vasta portata'. Lo spirito è in linea con la direttiva del Segretario Generale e Presidente To Lam: l'apparato deve essere 'snello, forte, efficiente, efficace e incisivo'", ha sottolineato il Presidente dell'Assemblea Nazionale.
Per quanto riguarda il miglioramento della struttura organizzativa, il Presidente dell'Assemblea Nazionale ha chiesto alla Commissione di coordinarsi strettamente con gli enti competenti per finalizzare il piano di revisione e riorganizzazione della struttura interna del Consiglio Etnico dell'Assemblea Nazionale, delle Commissioni, dell'Ufficio dell'Assemblea Nazionale e dell'Ufficio di Revisione dello Stato, al fine di: evitare sovrapposizioni, duplicazioni e lacune nelle responsabilità; evitare accordi formali; e garantire che, dopo la riorganizzazione, la struttura operi in modo più efficiente, con responsabilità più chiare e maggiore efficacia.
Guardando al futuro, il Presidente dell'Assemblea Nazionale ha chiesto al comitato consultivo di rafforzare le istituzioni al servizio dei delegati della XVI Assemblea Nazionale, assicurandosi che siano pratiche, sostanziali e producano risultati e contributi tangibili; evitando la mera formalità e impedendo la creazione di istituzioni che, pur operando in modo inefficace, si comportino in tal senso.
Il Presidente dell'Assemblea Nazionale ha richiesto un rafforzamento del decentramento e della delega di potere, unitamente al controllo di responsabilità. Le questioni che rientrano nella competenza della Commissione Permanente, della Commissione del Partito della Commissione per gli Affari Rappresentativi e del Dipartimento per gli Affari Rappresentativi devono essere gestite in modo proattivo; non si deve scaricare la responsabilità sui livelli superiori; i livelli superiori non devono sostituire quelli inferiori; gli organi di coordinamento non devono sostituire l'organo capofila; e il responsabile di ciascun organo è in ultima analisi responsabile dei progressi, della qualità, dell'accuratezza e della legalità dei propri pareri.
Per quanto riguarda i miglioramenti istituzionali di competenza della Commissione, il Presidente dell'Assemblea Nazionale ha richiesto alla Commissione di fornire urgente consulenza sulla modifica e l'integrazione del regolamento di lavoro modello del Consiglio e delle Commissioni etniche dell'Assemblea Nazionale; di ricercare e sviluppare una Risoluzione sulla gestione dei funzionari pubblici e delle posizioni dei funzionari pubblici negli enti dell'Assemblea Nazionale; e di preparare con cura la modifica e l'integrazione della Risoluzione dell'Assemblea Nazionale sui voti di fiducia e di sfiducia.
Il Presidente dell'Assemblea Nazionale ha richiesto una revisione completa e continua dei documenti di sua competenza; qualsiasi regolamento contraddittorio, sovrapposto o non più appropriato deve essere prontamente modificato, integrato o promulgato ex novo.
Una valutazione approfondita del funzionamento del modello di governo locale a due livelli.
Il Presidente dell'Assemblea Nazionale ha chiesto al comitato consultivo di esaminare a fondo la valutazione preliminare del modello di governo locale a due livelli e del funzionamento dei consigli popolari.
Di conseguenza, il Comitato deve fornire consulenza su una valutazione approfondita del funzionamento del modello di governo locale a due livelli, in particolare per quanto riguarda l'organizzazione e il funzionamento dei Consigli popolari a livello provinciale e comunale. È necessario individuare chiaramente gli ostacoli derivanti dalla legge, dal decentramento o dalle condizioni necessarie affinché i Consigli popolari possano operare in modo più efficace, prendere decisioni più informate, esercitare un controllo più efficace ed essere più vicini ai cittadini.
Il Presidente dell'Assemblea Nazionale ha proposto di migliorare la qualità del lavoro dei delegati, della pianificazione, della formazione e delle politiche; di fornire consulenza proattiva sulla revisione e l'integrazione della pianificazione per il periodo 2026-2031; e di approfondire l'orientamento per la pianificazione dei delegati a tempo pieno dell'Assemblea Nazionale per il mandato 2031-2036, in particolare nell'ambito delle agenzie dell'Assemblea Nazionale...
Alla sessione di lavoro hanno partecipato i membri del Comitato Centrale: la Vicepresidente dell'Assemblea Nazionale Nguyen Thi Thanh; il Segretario Generale dell'Assemblea Nazionale e Capo dell'Ufficio dell'Assemblea Nazionale Le Quang Manh; il Presidente della Commissione per gli Affari dei Delegati Nguyen Huu Dong; e il Presidente della Commissione per la Legge e la Giustizia Phan Chi Hieu.
La Commissione per gli Affari Rappresentativi è stata istituita il 18 febbraio 2025, in conformità alla Risoluzione n. 178/2025/QH15 dell'Assemblea Nazionale, a seguito del trasferimento della Commissione per gli Affari Rappresentativi da un organismo dipendente dalla Commissione Permanente dell'Assemblea Nazionale a un organismo dell'Assemblea Nazionale stessa.
La Commissione ha compiti e poteri nei seguenti ambiti principali: esaminare e fornire consulenza sulla stesura di leggi e risoluzioni relative all'elezione dei deputati dell'Assemblea Nazionale e del Consiglio del Popolo; condurre votazioni di fiducia e di sfiducia; esaminare la struttura e il numero dei membri del Governo; il numero del personale, i regolamenti e le politiche per i funzionari e i dipendenti pubblici sotto l'autorità della Commissione permanente dell'Assemblea Nazionale; vigilare sull'attuazione delle leggi nel proprio ambito di competenza; formulare raccomandazioni su questioni relative alle elezioni, al lavoro del personale, all'organizzazione e al funzionamento degli organi dell'Assemblea Nazionale, delle delegazioni dell'Assemblea Nazionale, dei deputati dell'Assemblea Nazionale, dei deputati del Consiglio del Popolo e altri compiti assegnati.
Secondo le valutazioni, da quando il Comitato per gli Affari delle Delegazioni è diventato la Commissione per gli Affari delle Delegazioni, la Commissione ha innovato i propri metodi di lavoro, si è impegnata più strettamente nei compiti assegnati dal Comitato del Partito dell'Assemblea Nazionale e dal Comitato Permanente del Comitato del Partito dell'Assemblea Nazionale, e ha soddisfatto tempestivamente le esigenze del Politburo, della Segreteria, del Segretario Generale e del Presidente in materia di personale e di affari delle delegazioni.
Durante l'incontro, il Presidente dell'Assemblea Nazionale e diversi delegati sono intervenuti, chiedendo chiarimenti sui nuovi requisiti richiesti in termini di qualità dei rappresentanti eletti e su come la formazione dei rappresentanti dell'Assemblea Nazionale e del Consiglio del Popolo dovrebbe essere riformata per essere più pratica, regolare e in linea con le reali esigenze del mondo reale.
I pareri si sono concentrati anche sulla valutazione della divisione di funzioni e responsabilità tra la Commissione per gli Affari dei Delegati, la Commissione del Partito dell'Assemblea Nazionale e il Dipartimento Organizzativo della Commissione del Partito dell'Assemblea Nazionale. È stata sollevata la seguente questione: quali ricerche e consigli dovrebbe fornire la Commissione al Comitato Permanente della Commissione del Partito dell'Assemblea Nazionale e alla leadership dell'Assemblea Nazionale in merito alla riduzione delle procedure amministrative, alla promozione del decentramento e della delega di potere e alla riduzione dei livelli intermedi di autorità?
Fonte: https://nhandan.vn/phai-chuyen-manh-tu-tham-muu-thu-tuc-sang-tham-muu-chien-luoc-post963573.html
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