Lo sviluppo dei valori indigeni contribuisce a limitare la migrazione nelle zone di confine.

La migrazione lavorativa nelle regioni di confine sta diventando una delle tendenze demografiche e sociali più rilevanti dei nostri giorni.

I flussi migratori non sono solo legati alla storia della nazione a partire dal XIX secolo, ma sono anche sempre più influenzati dalla globalizzazione, dall'espansione degli scambi commerciali e dai cambiamenti nelle relazioni economiche e politiche tra i paesi. In questo contesto, la migrazione non è più spontanea, ma è diventata parte integrante delle strategie di sostentamento, riflettendo profondi cambiamenti sociali sia nelle aree di origine che in quelle di destinazione.

Area residenziale di una comunità di minoranza etnica nel villaggio di Lo O, comune di Da Bac (distretto di Chau Duc, provincia di Ba Ria - Vung Tau). Foto: Hoang Nhi/TTXVN

Queste problematiche sono state sollevate durante la Conferenza Nazionale Annuale di Etnologia del 2025, sul tema "Problemi di migrazione e sviluppo dei gruppi etnici nel Vietnam di oggi", organizzata dall'Accademia Vietnamita delle Scienze Sociali ad Hanoi. Esperti e scienziati hanno sostenuto che, senza adeguate soluzioni di sviluppo implementate nelle aree con alti tassi di migrazione, soprattutto nelle regioni di confine, la migrazione potrebbe aumentare il rischio di squilibrio demografico, impoverire le risorse lavorative locali e porre numerose sfide al benessere sociale, alla cultura e alla governance dello sviluppo sostenibile.

Le regioni che "spingono" e "attraggono" popolazioni pongono sfide sociali.

Analizzando l'attuale panorama migratorio delle minoranze etniche, la professoressa associata Tran Thi Minh Thi, direttrice dell'Istituto di Informazione delle Scienze Sociali (Accademia delle Scienze Sociali del Vietnam), sostiene che la migrazione non è semplicemente un fenomeno demografico, ma dovrebbe essere considerata una strategia di sostentamento legata al pensiero sociale, alle scelte familiari e all'adattamento ai cambiamenti socio- economici .

Rispetto agli studi relativamente esaustivi sulla migrazione dei Kinh condotti nel corso dei decenni, la migrazione delle minoranze etniche rimane un'area che necessita di ulteriori chiarimenti, in particolare per quanto riguarda le dimensioni di genere, istruzione e spazio abitativo. La ricerca della professoressa associata, Dott.ssa Tran Thi Minh Thi, utilizzando i dati dell'indagine socio-economica del 2024 su 53 minoranze etniche – il set di dati più aggiornato disponibile – consente di identificare con maggiore chiarezza le tendenze, la portata e le caratteristiche dei flussi migratori.

I risultati mostrano che la migrazione per motivi di lavoro è la ragione più importante, rappresentando una quota considerevole del numero totale di migranti. Tuttavia, oltre ai fattori economici, le motivazioni legate alla famiglia, all'assistenza, al matrimonio e alla ricerca di una vita migliore si stanno diversificando sempre più, riflettendo i cambiamenti nei comportamenti e nelle motivazioni migratorie delle minoranze etniche.

In particolare, lo studio rivela significative differenze di genere nei flussi migratori. In molti gruppi etnici, la percentuale di migranti di sesso femminile è superiore a quella dei migranti di sesso maschile, soprattutto tra gruppi come i Khmer, i Van Kieu, i Kho Mu, i Cham e i Ta Oi. Questa tendenza suggerisce che le donne appartenenti a minoranze etniche non migrano più esclusivamente per motivi familiari o matrimoniali, ma stanno diventando sempre più partecipanti attive nei flussi migratori legati al lavoro e al sostentamento.

La professoressa associata, Dott.ssa Tran Thi Minh Thi, sostiene che la migrazione riflette la ristrutturazione del ruolo economico delle donne appartenenti a minoranze etniche, sia nei luoghi di origine che in quelli di destinazione. L'istruzione riveste un ruolo particolarmente importante, poiché livelli di istruzione più elevati migliorano le capacità e la qualità della migrazione per le donne, aprendo loro opportunità di accesso a un'occupazione stabile e a un migliore status sociale.

Per quanto riguarda le aree residenziali, lo studio identifica chiaramente le regioni che "attraggono" e "spingono" le minoranze etniche. Alcune località, come Ha Tinh, presentano tassi di emigrazione molto elevati, indice di una perdita di popolazione, soprattutto di giovani lavoratori. Al contrario, poli di crescita come Ho Chi Minh City, Dong Nai, Bac Ninh e Quang Ninh attraggono fortemente flussi migratori, principalmente per soddisfare la domanda di manodopera nei settori industriale e dei servizi.

Secondo la professoressa associata Tran Thi Minh Thi, la migrazione delle minoranze etniche è un processo di ristrutturazione sociale a più livelli. La migrazione porta con sé sia ​​opportunità per migliorare le condizioni di vita, sia sfide legate ai cambiamenti nella struttura demografica, al rischio di invecchiamento nelle aree di origine e alla pressione sulle infrastrutture e sui servizi sociali nelle aree di accoglienza. Pertanto, le politiche di sviluppo devono riconoscere la migrazione come un fenomeno inevitabile, regolandola al contempo in modo proattivo con soluzioni sostenibili che agiscano alla radice del problema.

Garantire la permanenza dei dipendenti attraverso mezzi di sussistenza sostenibili.

Dal punto di vista della ricerca sulle regioni di confine, il dottor Nguyen Cong Thao, dell'Istituto di Etnologia e Studi Religiosi (Accademia delle Scienze Sociali del Vietnam), sostiene che le regioni di confine odierne non sono più confini fissi, ma spazi aperti in cui persone, merci e culture interagiscono continuamente. In questo contesto, la migrazione delle minoranze etniche nelle zone di confine non è diretta solo verso i paesi limitrofi, ma si sposta anche in modo significativo verso i principali centri economici all'interno del paese.

Di conseguenza, le minoranze etniche nelle regioni di confine si trovano spesso ad affrontare una "doppia sfida" durante la migrazione. Da un lato, provengono da aree con condizioni economiche difficili e alti tassi di povertà. Dall'altro, una volta giunte in aree urbane o zone industriali, necessitano di molto tempo per adattarsi a un nuovo ambiente di vita, a una nuova rete sociale e a valori culturali differenti.

Questo processo di adattamento, senza un adeguato supporto, può facilmente sfociare in conflitti culturali, frammentazione dell'identità e maggiore vulnerabilità per i migranti. Allo stesso tempo, l'esigenza di preservare l'identità culturale e al contempo adattarsi a un modello lavorativo industriale pone sfide complesse sia per i singoli individui che per gli amministratori.

Secondo il dottor Nguyen Cong Thao, la migrazione dovrebbe essere riconosciuta come un diritto e parte integrante dello sviluppo. Tuttavia, per limitare le migrazioni forzate dovute alla mancanza di mezzi di sussistenza locali, la soluzione chiave risiede nello sviluppo economico sostenibile delle regioni di confine, basato sui valori indigeni. Quando le persone possono vivere, gestire il proprio sostentamento e intravedere un futuro nella propria terra d'origine, la pressione a migrare diminuirà naturalmente.

Dal punto di vista della governance urbana e delle politiche etniche, la professoressa associata Be Trung Anh, membro permanente del Consiglio etnico dell'Assemblea nazionale, sostiene che le attuali aree urbane non sono adeguatamente preparate ad accogliere un flusso migratorio così ingente in un breve periodo. Ciò non solo mette sotto pressione infrastrutture, alloggi, istruzione e assistenza sanitaria, ma pone anche sfide all'integrazione sociale e alla gestione della popolazione.

Pertanto, in assenza di politiche coordinate, la libera migrazione può esacerbare le disuguaglianze e creare nuovi problemi sociali. Di conseguenza, oltre a garantire il diritto di migrare, il signor Be Trung Anh ritiene che siano necessarie politiche per sviluppare le aree di origine, in particolare le regioni di confine, al fine di creare posti di lavoro a livello locale, migliorare la qualità dei servizi pubblici e accrescere la capacità di adattamento della popolazione.

Secondo la professoressa associata, la dottoressa Be Trung Anh, promuovere i valori indigeni non significa solo preservare la cultura, ma anche valorizzare le conoscenze tradizionali, l'agricoltura locale, il turismo comunitario e i modelli economici adatti alle condizioni del territorio. Questo è il fondamento per costruire mezzi di sussistenza sostenibili, contribuire a trattenere le persone, stabilizzare la popolazione e garantire uno sviluppo armonioso tra economia, società e cultura nelle zone di confine.

Nel contesto di un'integrazione sempre più profonda, la migrazione continuerà a essere una componente inevitabile dello sviluppo. Tuttavia, con investimenti adeguati nelle regioni di confine, un approccio incentrato sulle persone e la promozione dei valori locali, la migrazione può trasformarsi da pressione in opportunità, da sfida in forza trainante per uno sviluppo sostenibile e inclusivo.

Fonte: https://baotintuc.vn/xa-hoi/phat-trien-gia-tri-ban-dia-han-che-di-cu-vung-bien-gioi-20251229101512510.htm