Quali modifiche sono state apportate all'indennità preferenziale per gli insegnanti?

Alcuni gruppi di insegnanti e specifici istituti scolastici hanno visto aumentare del 10% le proprie indennità preferenziali rispetto al passato e, per la prima volta, anche il personale di supporto scolastico ha diritto a indennità preferenziali...

Il governo ha appena emanato il Decreto n. 182/2026/ND-CP che stabilisce il regime di indennità preferenziali per gli insegnanti, i dirigenti degli istituti scolastici e il personale di supporto all'istruzione che lavorano negli istituti scolastici pubblici (Decreto 182).

Gli insegnanti ricevono indennità professionali fino all'80%.

FOTO: TUỆ NGUYỄN

Per la prima volta, il personale di supporto all'istruzione riceverà un'indennità.

Il Ministero dell'Istruzione e della Formazione ha dichiarato che, in conformità con la tabella di marcia per l'attuazione della Risoluzione 71 del Politburo sulle innovazioni nello sviluppo dell'istruzione e della formazione, e per adeguarsi alle condizioni di sviluppo socio-economico del Paese, il Decreto 182 ha previsto indennità preferenziali per specifiche professioni, che vanno dal 20% all'80%, determinate in base al beneficiario, al livello di istruzione, al tipo di istituto di istruzione, alla natura del lavoro e alla posizione geografica.

In particolare, per la prima volta, il personale di supporto didattico degli istituti scolastici pubblici è incluso nell'elenco di coloro che hanno diritto a un'indennità professionale agevolata del 20%. "Questo è un punto di novità significativo del decreto, che dimostra il riconoscimento del personale impegnato nel supporto delle attività didattiche nelle scuole", ha dichiarato il Ministero dell'Istruzione e della Formazione.

Secondo il Ministero dell'Istruzione e della Formazione, il Decreto 182 adegua le aliquote dell'indennità preferenziale per determinate categorie di insegnanti e istituti di istruzione specializzata rispetto alle normative precedenti. Di conseguenza, gli insegnanti che operano nelle scuole dell'infanzia e primarie hanno diritto a un'indennità del 45%.

Gli insegnanti che lavorano nelle scuole dell'infanzia e primarie situate nei comuni classificati come Zona I e Zona II, nelle aree abitate da minoranze etniche e in quelle montuose, nei comuni insulari e nei comuni di confine, hanno diritto a un'indennità del 60%.

Gli insegnanti e i dirigenti scolastici che lavorano presso scuole per studenti dotati in ambito sportivo , artistico e presso collegi per studenti di diverse etnie hanno diritto a un'indennità del 60%.

Per gli insegnanti e i dirigenti scolastici che lavorano in collegi etnici, collegi, scuole superiori specializzate, scuole pre-universitarie, Scuola dell'Amicizia 80, Scuola dell'Amicizia T78, Liceo Viet Bac Highland; scuole e classi per persone con disabilità e alcuni altri istituti di istruzione specializzati, l'indennità preferenziale basata sulla professione è dell'80%.

Il decreto prevede inoltre un'indennità dell'80% per gli insegnanti che prestano servizio nelle scuole dell'infanzia, primarie e secondarie, negli istituti professionali superiori e nelle scuole speciali situate in aree con condizioni socio-economiche particolarmente difficili, secondo la definizione del Governo.

Un altro cambiamento significativo riguarda gli insegnanti specializzati nell'insegnamento a studenti con disabilità in classi specificamente dedicate a studenti con disabilità, dove il 70% o più degli studenti è affetto da disabilità, che riceveranno un'indennità pari al 70%. Per le classi inclusive, l'indennità è determinata dalla percentuale di studenti con disabilità presenti in classe, e varia dal 35% al ​​65% per gli insegnanti specializzati e dal 5% al ​​35% per gli insegnanti non specializzati, in base alle ore di insegnamento effettivamente svolte.

L'indennità preferenziale comprende il periodo delle vacanze estive.

Il decreto stabilisce che l'indennità mensile di incentivazione professionale è calcolata sulla base del coefficiente salariale corrente, dell'indennità per posizione dirigenziale, dell'indennità di anzianità superiore alla tariffa standard (se prevista), del coefficiente differenziale mantenuto (se previsto), moltiplicato per lo stipendio base e la corrispondente indennità di incentivazione professionale.

Le indennità di incentivazione professionale vengono corrisposte insieme allo stipendio mensile, anche durante le vacanze estive, e non vengono utilizzate per il calcolo dei contributi previdenziali o delle prestazioni assistenziali.

Il decreto stabilisce inoltre il principio secondo cui viene concesso solo il livello più elevato di indennità di incentivazione professionale qualora si appartenga contemporaneamente a più categorie aventi diritto; il principio del mantenimento delle indennità in caso di trasferimento ad altro incarico; e il principio della percezione di indennità per gli insegnanti che prestano servizio in più scuole e istituti scolastici con più sedi o succursali.

Il decreto 182 entrerà in vigore il 7 luglio. Le indennità preferenziali basate sulla professione saranno applicate a partire dal 1° gennaio 2026.

Fonte: https://thanhnien.vn/phu-cap-uu-dai-voi-nha-giao-co-nhung-thay-doi-gi-185260524100511909.htm