Principali novità relative al regime di indennità preferenziali per gli insegnanti.

Il governo ha appena emanato il Decreto n. 182/2026/ND-CP (in vigore dal 7 luglio 2026) che stabilisce il regime di indennità preferenziali per insegnanti, dirigenti scolastici e personale di supporto didattico che lavorano negli istituti di istruzione pubblici. Le indennità preferenziali saranno applicate a partire dal 1° gennaio 2026. Il quotidiano SGGP desidera presentare i punti salienti di questo decreto.

Per la prima volta, il personale di supporto all'istruzione riceverà indennità preferenziali.

Il Decreto n. 182/2026/ND-CP disciplina il regime di indennità preferenziali per gli insegnanti, i dirigenti scolastici e il personale di supporto all'istruzione che lavorano negli istituti scolastici pubblici del sistema scolastico nazionale, compresi coloro che sono in apprendistato, in periodo di prova o con contratto retributivo basato sulla scala salariale dei dipendenti pubblici.

Il decreto stabilisce che le indennità preferenziali per determinate professioni variano dal 20% all'80%, a seconda del beneficiario, del livello di istruzione, del tipo di istituto scolastico, della natura del lavoro e della posizione geografica.

L'assistente didattica Nguyen Thi Kim Ngan (Centro Vo Hong Son per bambini con disabilità, comune di Nghia Hanh, provincia di Quang Ngai ) insegna agli studenti come cucire abiti. FOTO: NGUYEN TRANG

In particolare, per la prima volta, il personale di supporto didattico degli istituti scolastici pubblici è incluso nell'elenco di coloro che hanno diritto a indennità professionali preferenziali, con un'aliquota del 20%. Si tratta di un importante punto di novità del decreto, che dimostra il riconoscimento del lavoro del personale impegnato nel supporto alle attività didattiche nelle scuole.

Aumentare le indennità per determinate categorie di insegnanti.

Il Decreto n. 182/2026/ND-CP adegua le aliquote dell'indennità preferenziale per determinate categorie di insegnanti e istituti di istruzione specializzata rispetto alla normativa precedente. Di conseguenza, gli insegnanti che operano nelle scuole dell'infanzia e primarie hanno diritto a un'indennità del 45%.

Gli insegnanti che lavorano nelle scuole dell'infanzia e primarie situate nei comuni classificati come Zona I e Zona II, in aree abitate da minoranze etniche e zone montuose, nei comuni insulari e nei comuni di confine, hanno diritto a un'indennità del 60%. Hanno diritto a un'indennità del 60% anche gli insegnanti e il personale amministrativo scolastico che lavora nelle scuole sportive , nelle scuole d'arte e nei collegi etnici.

Per gli insegnanti e i dirigenti scolastici che lavorano in collegi etnici, collegi, scuole superiori specializzate, scuole pre-universitarie, Friendship School 80, Friendship School T78, Viet Bac Highland High School; scuole e classi per persone con disabilità e alcuni altri istituti di istruzione speciale, l'indennità è pari all'80%.

Il decreto n. 182/2026/ND-CP introduce anche un'indennità dell'80% per gli insegnanti che prestano servizio nelle scuole dell'infanzia, primarie e secondarie, negli istituti professionali e nelle scuole speciali situate in zone con condizioni socio-economiche particolarmente difficili.

Indennità preferenziale per gli insegnanti che impartiscono lezioni a studenti con disabilità.

Il Decreto n. 182/2026/ND-CP dedica un articolo specifico alla regolamentazione del regime di indennità preferenziali per gli insegnanti che impartiscono lezioni a persone con disabilità negli istituti pubblici di istruzione professionale e nei centri di istruzione professionale.

Di conseguenza, gli insegnanti specializzati nell'insegnamento a studenti con disabilità in classi in cui il 70% o più degli studenti sono disabili riceveranno un'indennità del 70%. Per le classi inclusive, l'indennità è determinata dalla percentuale di studenti con disabilità presenti in classe, e varia dal 35% al ​​65% per gli insegnanti specializzati e dal 5% al ​​35% per gli insegnanti non specializzati, in base alle ore di insegnamento effettivamente svolte.

Gli insegnanti che non sono specificamente incaricati dell'insegnamento a persone con disabilità hanno diritto alle indennità preferenziali previste per coloro che insegnano a persone con disabilità, nonché alle indennità professionali stabilite dal decreto.

Ricevere solo l'indennità preferenziale più elevata.

Il Decreto n. 182/2026/ND-CP stabilisce che l'indennità mensile di anzianità per determinate professioni è calcolata sulla base del coefficiente salariale vigente, dell'indennità per incarichi direttivi, dell'indennità di anzianità superiore alla tariffa standard (se prevista), del coefficiente differenziale trattenuto (se previsto), moltiplicato per lo stipendio base e la corrispondente indennità di anzianità per determinate professioni. L'indennità di anzianità per determinate professioni viene corrisposta insieme allo stipendio mensile, anche durante le ferie estive, e non viene utilizzata per il calcolo dei contributi previdenziali o delle prestazioni.

Il Decreto n. 182/2026/ND-CP stabilisce inoltre il principio secondo cui, qualora una persona appartenga contemporaneamente a più categorie aventi diritto, ha diritto solo al livello più elevato di indennità preferenziale prevista per una determinata professione; il principio del mantenimento delle indennità in caso di trasferimento ad altro incarico; e il principio della percezione delle indennità per gli insegnanti che prestano servizio in più scuole e istituti scolastici con più sedi o succursali.

Secondo il Ministero dell'Istruzione e della Formazione, l'emanazione del Decreto n. 182/2026/ND-CP da parte del Governo contribuisce a perfezionare la politica di trattamento preferenziale per insegnanti, dirigenti scolastici e personale di supporto all'istruzione, garantendo al contempo uniformità e coerenza al sistema di politiche di indennità preferenziali basate sulla professione nel settore dell'istruzione.

Dipartimento CTBD

Fonte: https://www.sggp.org.vn/nhung-diem-moi-noi-bat-ve-che-do-phu-cap-uu-dai-nha-giao-post854420.html