Un buon pacchetto di benefit contribuisce a fidelizzare i dipendenti.

Per molti anni, la fabbrica di abbigliamento Song Cong 3 si è costantemente classificata al primo posto in termini di fatturato, vendite e profitti, rappresentando un esempio virtuoso tra le 15 filiali della TNG Investment and Trading Joint Stock Company. In particolare, il principale cliente della fabbrica è Decathlon, il marchio sportivo leader e più prestigioso al mondo.

Grazie a un reddito stabile e a numerose politiche di welfare efficaci, la fabbrica di abbigliamento Song Cong 3 è riuscita a fidelizzare i propri dipendenti a lungo termine.

Arrivati ​​di buon mattino alla fabbrica tessile Song Cong 3, abbiamo notato che tutti gli operai erano presenti e puntuali. Sulle linee di produzione, l'atmosfera era caratterizzata da un lavoro entusiasta, con produttività e qualità mantenute in linea con gli ordini.

La signora Nguyen Thi Phuong, vicedirettrice generale della TNG Investment and Trading Joint Stock Company e direttrice della filiale tessile di Song Cong 3, ha dichiarato con soddisfazione: TNG possiede 6 stabilimenti produttivi nella zona B del parco industriale di Song Cong I, tra cui 4 fabbriche di abbigliamento e 2 stabilimenti ausiliari per l'industria tessile, con un totale di 5.600 dipendenti. La fabbrica di abbigliamento di Song Cong 3 (filiale tessile di Song Cong 3) impiega 2.352 dipendenti.

Nel corso degli anni, oltre a ricercare attivamente potenziali clienti per migliorare la produzione e l'efficienza aziendale, l'unità ha sempre prestato attenzione alla diffusione e alla rigorosa applicazione delle normative di legge per i propri dipendenti. Il trasporto per i lavoratori è fornito; coloro che non si registrano per il servizio navetta riceveranno un rimborso carburante. Il pranzo è offerto gratuitamente durante la pausa.

Inoltre, i lavoratori vengono valutati in base a produttività, diligenza e idee innovative per il miglioramento, elementi che costituiscono la base per i premi mensili e annuali.

Con questo approccio, i dipendenti si sentono sicuri e legati all'azienda, impegnandosi per raggiungere elevati livelli di produttività, generando ricavi per la fabbrica e incrementando il proprio reddito.

La signora Duong Thi Lanh, residente nella frazione di Phu Minh, comune di Dao Xa (distretto di Phu Binh), ha raccontato: "Lavoro come operaia presso la fabbrica tessile Song Cong 3 da otto anni. Sono rimasta così a lungo grazie allo stipendio stabile, alla previdenza sociale, ai buoni pasto, al trasporto, all'acqua fresca d'estate e ai regali durante le festività come l'8 marzo e il 20 ottobre. Soprattutto dal 2014, l'azienda ha ridotto l'orario di lavoro dei dipendenti, dando loro più tempo da dedicare alle proprie famiglie."

La signora Duong Thi Lanh è una delle tante lavoratrici con un reddito relativamente alto, in media tra i 20 e i 24 milioni di VND al mese, senza straordinari. Negli ultimi due anni, la TNG Investment and Trading Joint Stock Company ha mantenuto la produzione senza ricorrere agli straordinari, riducendo invece l'orario di lavoro di 30 minuti al giorno senza intaccare i salari. Nello specifico, dal lunedì al venerdì l'orario di lavoro è dalle 7:30 alle 17:30; il sabato, dalle 7:30 alle 17:00, con una riduzione di 30 minuti rispetto ai giorni lavorativi normali.

Presso la fabbrica di abbigliamento Song Cong 3, molte fasi di produzione si avvalgono di macchinari automatizzati.

Oltre alla riduzione dell'orario di lavoro, TNG adotta anche la politica di organizzare un pasto speciale per i dipendenti ogni mese. Durante la stagione calda, il sindacato offre bevande e snack durante le pause. In occasione delle principali festività vengono offerti dei doni come segno di apprezzamento.

In particolare, i lavoratori in difficoltà ricevono sostegno morale e materiale dall'azienda e dai colleghi. Molte famiglie di lavoratori che affrontano gravi disagi hanno ricevuto assistenza finanziaria dal sindacato TNG per costruire le proprie case... Attualmente, il reddito medio dei lavoratori della fabbrica tessile Song Cong 3 raggiunge i 9,8 milioni di VND a persona al mese.

Pertanto, nel corso degli anni, il tasso di ricambio del personale e di avvicendamento lavorativo presso la fabbrica tessile Song Cong 3, così come presso l'intera società per azioni TNG Investment and Trading, è stato molto basso. Nel 2024, il fatturato della fabbrica tessile Song Cong 3 ha superato 1,113 miliardi di VND; nei primi quattro mesi del 2025, ha raggiunto quasi 300 miliardi di VND. La sezione del Partito della filiale tessile Song Cong 3 ha ricevuto costantemente riconoscimenti per le sue prestazioni eccezionali...

Fonte: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202506/phuc-loi-tot-giu-chan-nguoi-lao-dong-95029b1/