Viet Hung Ward: Fornire supporto pratico agli operatori sul territorio.

Sfruttando il suo ruolo di punto di riferimento affidabile per i lavoratori, il sindacato Viet Hung Ward ha innovato proattivamente i propri contenuti e metodi operativi, concentrandosi fortemente sul livello di base. Attraverso programmi specifici durante il Mese dei Lavoratori e il Mese di Azione per la Sicurezza e la Salute sul Lavoro del 2026, i diritti e la vita dei lavoratori sono stati sempre più tutelati e garantiti.

A livello locale si stanno svolgendo numerose attività pratiche rivolte ai lavoratori.

Il distretto di Viet Hung conta attualmente oltre 3.000 imprese e attività commerciali registrate, che impiegano più di 20.000 lavoratori, principalmente in piccole e medie imprese e stabilimenti produttivi e commerciali. Questo rappresenta una forza trainante che svolge un ruolo cruciale nello sviluppo socio -economico della zona.

Consapevole di ciò, il sindacato di quartiere ha costantemente innovato i propri contenuti e metodi operativi, orientandoli verso la praticità e l'efficacia, con particolare attenzione agli iscritti e ai lavoratori. Uno dei risultati più significativi è l'implementazione di un programma di assistenza per gli iscritti, con la partecipazione di numerose aziende e partner. Grazie a questo programma, gli iscritti e i lavoratori possono usufruire di sconti che vanno dal 15% al ​​50% sull'acquisto di beni e servizi essenziali. Il programma non solo contribuisce al risparmio sulle spese di sostentamento, ma migliora anche la qualità della vita dei lavoratori.

I leader del quartiere di Viet Hung offrono doni a lavoratori e operai in difficoltà. Foto: B. Duy

Contemporaneamente, attraverso un'indagine condotta a livello locale, il sindacato di quartiere, in coordinamento con il Comitato del Fronte della Patria del Vietnam del quartiere, ha donato 20 regali per un valore complessivo di 10 milioni di VND a membri del sindacato e lavoratori in difficoltà o affetti da gravi malattie; e ha donato 10 tessere sanitarie del valore di oltre 12,3 milioni di VND ai familiari dei membri del sindacato. Allo stesso tempo, è stato proposto al Comitato Popolare di quartiere di premiare 10 aziende che si sono distinte per la sicurezza e l'igiene sul lavoro e 10 lavoratori meritevoli per l'anno 2025.

Tra le attività del Mese dei Lavoratori di quest'anno, spicca la consegna di tessere sanitarie ai familiari dei membri del sindacato in condizioni di particolare difficoltà, un momento di grande rilevanza umanitaria. Ogni tessera, pur non avendo un grande valore economico, riveste un'importanza pratica, aiutando i lavoratori a ridurre il peso delle spese mediche e offrendo un ulteriore "scudo" a tutela della salute delle loro famiglie.

Ricevendo questo sostegno, il signor Nguyen Dinh Tien, dipendente della Urban Lighting and Equipment Company Limited, ha dichiarato: "La mia famiglia ha un'unica fonte di reddito principale; mia moglie lavora come sarta a domicilio e si prende cura del nostro bambino piccolo, quindi le nostre finanze sono ancora piuttosto precarie. La tessera sanitaria che ci è stata data non solo aiuta la mia famiglia a ridurre le preoccupazioni in caso di malattia, ma mi incoraggia anche a lavorare con serenità e a rimanere in azienda a lungo termine."

La signora Nguyen Thi Kim Hoa, che vive con la figlia, iscritta al sindacato presso la Thai Phuong Trading Company Limited, ha commosso la sua testimonianza: "Ricevere una tessera sanitaria valida per un anno aiuta la mia famiglia a ridurre il peso finanziario. Per le persone anziane come me, la salute non è sempre stabile, quindi avere una tessera sanitaria è come avere una rete di sicurezza in più. Spero di non doverla usare, ma se dovessi ammalarmi, mi sentirei più tranquilla e i miei figli non si preoccuperebbero così tanto".

I leader del quartiere di Viet Hung consegnano le tessere sanitarie ai membri del sindacato e ai loro familiari in difficoltà. Foto: B. Duy

Oltre alle attività di supporto immediato, il sindacato del quartiere di Viet Hung continua a porsi obiettivi di sviluppo organizzativo e di espansione all'interno delle imprese. Secondo il presidente del sindacato di quartiere, Vu Hoang Long, durante il Mese dei Lavoratori del 2026, il sindacato si concentrerà sullo sviluppo del numero di iscritti, sulla creazione di nuove sezioni sindacali di base, sull'organizzazione del "Corso di Iscrizione di Maggio" e sul lancio di cinque nuove sezioni sindacali locali. Allo stesso tempo, continuerà a innovare le proprie attività secondo il motto: "Dialogo costante; negoziazione proattiva e flessibile; cura e tutela autentiche", rafforzando così il proprio ruolo di rappresentanza e tutela dei diritti dei lavoratori.

Rafforzare i controlli e garantire i diritti dei lavoratori.

Oltre alle attività di supporto diretto, il distretto di Viet Hung si concentra anche sull'attuazione di soluzioni sostenibili attraverso il rafforzamento della gestione statale e il monitoraggio dell'implementazione delle politiche nelle imprese.

Secondo Nguyen Thanh Thuy, vicepresidente del Comitato popolare del distretto di Viet Hung, a maggio il distretto istituirà una squadra di ispezione interistituzionale per controllare circa 10 attività commerciali della zona. L'ispezione si concentrerà sul rispetto delle normative vigenti in materia di sicurezza e igiene sul lavoro, prevenzione e controllo degli incendi e attuazione dei sistemi di previdenza sociale, assicurazione sanitaria e assicurazione contro la disoccupazione per i dipendenti.

Attraverso attività di ispezione, il distretto individua e corregge tempestivamente carenze e limitazioni, guidando al contempo le imprese a conformarsi alle normative vigenti e contribuendo alla creazione di un ambiente di lavoro sicuro, stabile e sostenibile.

Per le imprese, i responsabili di quartiere raccomandano di rivedere e valutare proattivamente i rischi sul luogo di lavoro; di aumentare gli investimenti per migliorare le condizioni di lavoro; e di fornire adeguati dispositivi di protezione individuale. Inoltre, l'attuazione completa e tempestiva di schemi e polizze assicurative per i dipendenti dovrebbe essere considerata una responsabilità e un obbligo imprescindibile per le imprese, non solo per conformarsi alla legge, ma anche per dimostrare attenzione e sostegno ai propri lavoratori.

È evidente che, passando da attività pratiche e specifiche a soluzioni a lungo termine, il quartiere di Viet Hung sta gradualmente affermando il proprio ruolo di sostegno ai lavoratori e alle imprese. Prendersi cura della vita e tutelare i diritti dei lavoratori non solo contribuisce a stabilizzare le relazioni lavorative, ma crea anche una motivazione che li spinge a sentirsi sicuri nel proprio lavoro, a rimanere fedeli all'azienda nel lungo periodo e a dare un contributo positivo allo sviluppo sostenibile del territorio.

Fonte: https://hanoimoi.vn/phuong-viet-hung-cham-lo-thiet-thuc-cho-nguoi-lao-dong-tu-co-so-747805.html