I lavoratori migranti vengono truffati da entrambe le parti.

Nella sua interrogazione al Ministro del Lavoro, degli Invalidi e degli Affari Sociali, Dao Ngoc Dung, la deputata all'Assemblea Nazionale Nguyen Thi Viet Nga (della provincia di Hai Duong) ha affermato che negli ultimi anni il numero di lavoratori vietnamiti che si recano a lavorare all'estero è aumentato rapidamente. Tuttavia, è altrettanto elevato il numero di lavoratori ingannati e indotti a lavorare all'estero attraverso vari stratagemmi, con conseguenti gravi ripercussioni.

Il ministro Dao Ngoc Dung ha risposto alle domande dei deputati dell'Assemblea nazionale in merito alla questione delle frodi legate all'esportazione di manodopera.

La deputata Nguyen Thi Viet Nga ha chiesto: Quali sono le cause della situazione in cui i lavoratori vengono ingannati e indotti ad andare a lavorare all'estero, e quali soluzioni intende attuare il Ministro in futuro?

Rispondendo a una domanda della deputata dell'Assemblea Nazionale Nguyen Thi Viet Nga, il Ministro Dao Ngoc Dung ha dichiarato che nel 2022 il numero totale di lavoratori vietnamiti inviati all'estero è stato di 142.000. Questi lavoratori sono stati inviati all'estero da aziende e imprese autorizzate a farlo.

Attualmente, a livello nazionale, ci sono 482 imprese autorizzate a inviare lavoratori all'estero. I lavoratori inviati all'estero tramite queste imprese autorizzate sono raramente vittime di truffe. "La maggior parte dei lavoratori che vengono truffati e indotti a lavorare all'estero lo fa tramite società 'fantasma', ovvero società non autorizzate a inviare lavoratori all'estero", ha dichiarato il Ministro Dao Ngoc Dung.

Tuttavia, il Ministro Dao Ngoc Dung ha affermato che, oltre agli aspetti positivi, si verificano anche casi di persone truffate dalle stesse aziende autorizzate a inviare lavoratori all'estero. In alcuni casi, la truffa si verifica da entrambe le parti, sia da parte dell'azienda vietnamita che di quella straniera. Da parte vietnamita, i lavoratori vengono indotti a pagare commissioni più elevate rispetto a quelle pattuite con l'agenzia, oppure vengono indotti a lavorare in settori non attinenti alla loro formazione, il che li porta a dover tornare nel paese ospitante. Da parte straniera, i lavoratori possono essere costretti a svolgere lavori che non corrispondono ai termini concordati, con la conseguenza di rimanere oltre la scadenza del visto…

Scene della sessione di interrogatorio.

"Recentemente, il Ministero del Lavoro, degli Invalidi e degli Affari Sociali ha imposto numerose sanzioni. Nel 2022, l'Ispettorato del Ministero ha multato 62 aziende e revocato le licenze a 4 di esse", ha dichiarato il Ministro Dao Ngoc Dung.

Riguardo alle soluzioni per affrontare questa situazione, il Ministro del Lavoro, degli Invalidi e degli Affari Sociali ha dichiarato che nel prossimo periodo il ministero attuerà un insieme completo di soluzioni, che vanno dalle campagne di sensibilizzazione pubblica alle ispezioni, ai controlli e alla gestione delle violazioni…

I lavoratori che fuggono all'estero danneggiano l'immagine del paese.

Riguardo al problema dei lavoratori che si recano all'estero per lavoro e poi spariscono, il rappresentante Tran Quang Minh (Delegazione dell'Assemblea Nazionale della provincia di Quang Binh) ha affermato che ciò danneggia l'immagine nazionale e compromette le opportunità di lavoro per molti lavoratori che intendono partecipare a programmi di esportazione di manodopera all'estero.

Il presidente dell'Assemblea nazionale, Vuong Dinh Hue, ha presieduto e condotto la sessione di interrogatori.

Il deputato Tran Quang Minh ha affermato che, nonostante le normative vigenti, il fenomeno dei lavoratori che si recano all'estero per lavorare e poi si danno alla macchia continua a verificarsi. Il deputato ha chiesto al Ministro di proporre soluzioni per affrontare questo problema.

Rispondendo a una domanda del deputato Tran Quoc Minh, il ministro Dao Ngoc Dung ha affermato che l'attuale situazione dei lavoratori vietnamiti che si recano all'estero per lavoro non è così urgente come lo era nel 2017. Il 6 giugno 2017, sempre in occasione del forum dell'Assemblea nazionale, il Ministro del Lavoro, degli Invalidi di Guerra e degli Affari Sociali aveva risposto alle domande dei rappresentanti dell'Assemblea nazionale in merito alla questione dei lavoratori vietnamiti che si recano all'estero senza permesso.

All'epoca, il tasso di lavoratori vietnamiti che si allontanavano senza permesso dalla Corea del Sud raggiunse il 52,5%, costringendo la Corea del Sud a sospendere l'intero programma EPS con il Vietnam (EPS è un programma per i lavoratori stranieri in Corea del Sud, in cui i lavoratori stranieri godono degli stessi benefici dei lavoratori coreani - PV).

Il Ministro del Lavoro, degli Invalidi e degli Affari Sociali risponde alle domande davanti all'Assemblea Nazionale.

Successivamente, per quattro anni, il Vietnam ha collaborato costantemente con la Corea del Sud per implementare soluzioni come l'obbligo di deposito cauzionale; la Corea del Sud ha deportato e persino perseguito i lavoratori stranieri che si erano rifugiati illegalmente in Corea del Sud (queste misure sono state applicate dalla Corea del Sud a tutti i lavoratori di tutte le nazionalità, non solo a quelli vietnamiti). A questo punto, il Ministero del Lavoro, degli Invalidi e degli Affari Sociali ha dovuto sospendere temporaneamente l'invio di lavoratori da 18 distretti di 9 province verso la Corea del Sud, su richiesta della Corea del Sud.

Grazie all'attuazione coordinata di diverse soluzioni, il tasso di lavoratori vietnamiti che si trasferiscono illegalmente in Corea del Sud è sceso al 24,6%, collocando il Vietnam tra i paesi con i tassi più bassi di evasione fiscale. Il Ministero del Lavoro, degli Invalidi e degli Affari Sociali continua a coordinarsi con le autorità locali per implementare al meglio soluzioni volte a ridurre il numero di lavoratori che si recano all'estero per lavorare e poi si danno alla macchia.

VINCITA