Revisione delle indennità regionali e delle indennità speciali

(Chinhphu.vn) - Il Ministero dell'Interno ha recentemente inviato un documento ai Comitati Popolari delle province e delle città a gestione centrale, richiedendo una revisione dell'attuazione delle indennità regionali e delle indennità speciali per funzionari, dipendenti pubblici, impiegati statali e membri delle forze armate, al fine di garantirne l'accuratezza, l'individuazione dei beneficiari, delle località e degli importi delle prestazioni corretti, in conformità con le nuove normative in vigore dal 1° gennaio 2026.

Il Ministero dell'Interno ha richiesto alle autorità locali di rivedere l'applicazione delle indennità regionali e delle indennità speciali per funzionari, dipendenti pubblici, impiegati statali e membri delle forze armate.

Pertanto, il 24 dicembre 2025, il Ministro degli Interni ha emanato la Circolare n. 23/2025/TT-BNV che modifica e integra alcuni contenuti della Circolare congiunta n. 11/2005/TTLT-BNV-BTC-BLDTBXH-UBDT relativa all'attuazione delle indennità regionali; e contestualmente ha emanato la Circolare n. 24/2025/TT-BNV che modifica e integra alcuni contenuti della Circolare n. 09/2005/TT-BNV relativa all'attuazione delle indennità speciali per quadri, funzionari pubblici, dipendenti statali e forze armate. Queste due circolari entreranno in vigore a partire dal 1° gennaio 2026.

La revisione è stata condotta sulla base delle disposizioni del Decreto del Governo n. 79/2025/ND-CP sull'ispezione, la revisione, la sistematizzazione e la gestione dei documenti normativi giuridici (modificato e integrato dal Decreto n. 187/2025/ND-CP), unitamente alla Decisione n. 112/QD-BNV del Ministero dell'Interno che promulga il Piano per l'ispezione dei documenti normativi giuridici nel 2026.

Il Ministero dell'Interno chiede ai Comitati Popolari di province e città di valutare la situazione di attuazione; di rivedere i nomi (comuni, villaggi, se presenti), i livelli di indennità delle unità a cui avevano diritto prima della fusione; e i livelli di indennità delle nuove unità dopo la fusione, come stabilito nelle due circolari sopra menzionate.

Qualora, a seguito della verifica, si riscontrino omissioni, denominazioni di unità errate o livelli di indennità inappropriati che non siano conformi alle linee guida stabilite, l'ente locale dovrà inviare un documento al Ministero dell'Interno per la redazione e la successiva trasmissione all'autorità competente per l'esame e la decisione.

La determinazione del livello di indennità dopo la fusione deve essere conforme ai principi enunciati nella Lettera Ufficiale n. 7058/BNV-CTL&BHXH. Nello specifico, la revisione e la determinazione del livello di indennità per la nuova area a livello comunale devono basarsi sull'area e sui livelli di indennità esistenti dei comuni precedenti. Non devono essere aggiunte nuove indennità al nuovo comune se nessuno dei comuni precedenti ne riceveva in precedenza.

I nuovi comuni formatisi da comuni preesistenti con lo stesso livello di indennità manterranno tale livello. I nuovi comuni formatisi da comuni preesistenti con livelli di indennità diversi utilizzeranno il livello di indennità del comune con il livello di indennità più elevato, salvo nei casi in cui la località proponga un livello inferiore rispetto a quello del comune con il livello di indennità più elevato, nel qual caso verrà seguita la proposta della località.

Per quanto riguarda le proposte di aggiungere nuove unità amministrative ammissibili alle indennità, il Ministero dell'Interno richiede ai Comitati popolari di province e città di conformarsi alle normative vigenti.

Nello specifico, la determinazione delle indennità regionali viene effettuata secondo la Circolare congiunta n. 11/2005/TTLT-BNV-BLDTBXH-BTC-UBDT; le indennità speciali vengono effettuate secondo la Circolare n. 09/2005/TT-BNV; e al contempo nel rispetto delle disposizioni dei paragrafi 3 e 4, Sezione III della Circolare n. 83/2005/TT-BNV relativa alla modifica e all'integrazione del regime di aumenti salariali e dei regimi di indennità salariali per quadri, funzionari e dipendenti pubblici.

A questo proposito, durante la conferenza informativa di marzo del Ministero dell'Interno, il Ministro Do Thanh Binh ha dichiarato che nel prossimo periodo il Ministero dell'Interno continuerà a fornire consulenza alle autorità competenti e a guidare gli enti locali nella risoluzione di alcuni ostacoli e difficoltà derivanti dall'attuale modello di governo locale a due livelli.

L'obiettivo principale è quello di fornire consulenza alle autorità competenti affinché indirizzino i ministeri, i settori e gli enti locali a rivedere e migliorare le proprie funzioni e i propri compiti, nonché a riorganizzare e consolidare le unità del servizio pubblico per garantirne la razionalizzazione, l'efficacia e l'efficienza, in conformità con la risoluzione del Comitato centrale e le direttive del Politburo e del Segretariato. Tale lavoro deve essere collegato alla riduzione del personale, alla ristrutturazione dell'apparato organizzativo, al miglioramento della qualità del personale, all'assegnazione delle quote di organico e alla gestione dei livelli di personale.

Allo stesso tempo, continuare a concentrarsi sull'attuazione delle misure di riforma di stipendi, indennità e sussidi per garantire che siano adeguati e sincronizzati secondo il modello di governo locale a due livelli...

Thu Ging

Fonte: https://baochinhphu.vn/ra-soat-che-do-phu-cap-khu-vuc-va-phu-cap-dac-biet-102260302111003655.htm