ROX Group premiato agli Stevie Awards Asia

Nello specifico, ROX Group si è aggiudicata la medaglia di bronzo in due categorie: Riconoscimenti per l'innovazione nelle risorse umane e per l'innovazione nella responsabilità sociale d'impresa. È il secondo anno consecutivo che ROX Group viene premiata in queste categorie.

Gli Stevie Awards Asia Pacific sono un programma di premi aziendali che riconosce l'innovazione sul posto di lavoro in 29 mercati della regione Asia-Pacifico.

Costruire una cultura di condivisione e umanità.

In ROX Group, le persone sono considerate la nostra risorsa più preziosa e la chiave del successo del Gruppo. Pertanto, lo sviluppo umano è al centro di tutte le attività di gestione delle risorse umane in ROX Group.

Un rappresentante di ROX Group ha dichiarato: " Da molti anni, stiamo implementando una strategia per le risorse umane basata su tre pilastri principali: formazione mirata alle caratteristiche specifiche di ogni unità/segmento di talenti; creazione di percorsi di carriera e sviluppo di un team di successori, dando priorità al reclutamento/nomina di posizioni manageriali interne; e attenzione alla costruzione della cultura aziendale e all'esperienza dei dipendenti."

I dipendenti apprezzano la partecipazione alle attività interne di ROX Group.

Entrando a far parte del team di ROX Group, molte persone scoprono con piacere i valori "umanistici" che permeano l'organizzazione. Questi valori derivano dall'empatia, dalla fiducia e dalla connessione sul posto di lavoro; si tratta della sensazione di dare e ricevere, sia materialmente che spiritualmente, ogni giorno.

Pertanto, ROX Group è diventato un "luogo di felicità", dove i dipendenti condividono le proprie gioie. Dalle piccole gioie, come mostrare un collega con cui si è in buoni rapporti, alle gioie più grandi, come la vittoria di un premio culturale da parte del Gruppo da parte di un dipartimento/unità, o le attività che precedono la Giornata Tradizionale ROXMei del Gruppo... tutto viene condiviso con entusiasmo dai dipendenti sui social media.

Iniziative come Happy Hour, il Mese dell'Apprendimento e della Condivisione e ROX Steps vengono implementate costantemente per promuovere la coesione del team e condividere i valori con i dipendenti.

La gioia dei dipendenti che partecipano all'Happy Hour.

Presso ROX Group, i dipendenti partecipano a sondaggi annuali: di quali ulteriori conoscenze avete bisogno per migliorare le vostre prestazioni lavorative? Di quali software o strumenti avete bisogno per supportare il vostro lavoro? Sulla base dei risultati del sondaggio, il Centro di Formazione, il Centro Tecnologico e il Dipartimento Cultura di ROX Group pianificano corsi, acquisti di software e strumenti e adeguano i programmi degli eventi. Solo nel 2023, ROX Group ha organizzato 1.258 corsi di formazione, sia online che offline, per soddisfare le esigenze formative dei propri dipendenti.

Oltre a sviluppare le competenze del proprio personale, ROX Group investe ingenti risorse anche nello sviluppo delle capacità di leadership in tutti e tre i pilastri: fisico, mentale e intellettuale. Nel 2023, l'azienda ha organizzato quattro corsi di formazione ROX Leader Unlimited per rafforzare le capacità fisiche e mentali dei propri leader, offrendo esperienze senza precedenti e promuovendo legami più solidi.

Diffondere lo spirito di condivisione e responsabilità all'interno della comunità.

Oltre a operare all'interno dell'azienda, il Gruppo ROX si impegna a diffondere il proprio senso di responsabilità e di condivisione anche nella società. Da molti anni, il Gruppo ha in programma una serie di attività a beneficio della comunità, denominate ROX Share.

Con la sua varietà di iniziative, ROX Share aiuta ogni dipendente a trovare il modo più adatto per contribuire alla comunità. Alcuni scelgono la gioia del volontariato, incoraggiando i familiari a preparare pasti da condividere con i pazienti bisognosi durante il fine settimana. Altri donano silenziosamente il sangue per salvare vite umane. Alcuni raccolgono libri e materiale scolastico per aiutare il Gruppo a costruire biblioteche ecologiche nelle zone montane. Altri ancora organizzano campagne per piantare alberi per il rimboschimento o raccolgono fondi per costruire scuole in località svantaggiate…

I dipendenti di ROX Group e SOJO Hotels hanno partecipato alla preparazione di un "pasto condiviso" da donare a pazienti indigenti.

Secondo un rappresentante del Gruppo ROX, ROX Share svolge una serie di attività: aiutare i bambini ad andare a scuola (costruzione e ristrutturazione di strutture scolastiche, donazione di biblioteche ecologiche, fornitura di materiale didattico, assegnazione di borse di studio a studenti poveri, ecc.); condividere l'amore (costruzione di case, donazioni ai poveri; omaggio alle madri vietnamite eroiche, ai disabili di guerra e ai martiri; donazione di sangue; donazione di forniture e attrezzature mediche , ecc.).

Negli ultimi quattro anni, ROX Group ha investito oltre 200 miliardi di VND in attività di beneficenza. Solo nel 2023, il Gruppo ha realizzato 25 iniziative ROX Share con un budget complessivo di 16 miliardi di VND.

I membri di ROX si uniscono per donare "Gocce di Compassione" ai pazienti che necessitano di trasfusioni di sangue.

I programmi di ROX Share sono organizzati regolarmente, pianificati meticolosamente come veri e propri progetti e gestiti da un team di professionisti dedicato agli acquisti. Soprattutto, le persone di ROX sono determinate a portare a termine i progetti. I leader dimostrano costantemente un impegno costante nel raggiungere chi è nel bisogno e nel supportare le persone giuste.

Un rappresentante di ROX Group ha dichiarato: "La nostra cultura della condivisione ci ha aiutato a costruire un team solido e a stringere legami profondi con la comunità. Questa cultura affonda le sue radici nella nostra missione di 'Creare valore positivo per la vita', sviluppata grazie al forte impegno della leadership e alla partecipazione attiva dei dipendenti."

Il riconoscimento da parte di oltre 100 CEO che hanno fatto parte della giuria per il premio di quest'anno motiverà ROX Group a continuare a coltivare i valori di "umanità - innovazione - internazionalismo" e a perseguire con perseveranza la sua missione di "Creare valore positivo per la vita".

Fonte: https://thanhnien.vn/rox-group-duoc-vinh-danh-tai-giai-thuong-stevie-chau-a-thai-binh-duong-2024-185240527111945648.htm