Nel 2023 SeABank ha emesso 42 milioni di azioni ESOP.

Southeast Asia Commercial Joint Stock Bank ( SeABank , codice azionario SSB) prevede di emettere fino a 42 milioni di azioni nell'ambito del suo Programma di azionariato per i dipendenti (ESOP) del 2023 a favore di oltre 2.000 dipendenti che hanno contribuito in modo significativo allo sviluppo della banca.

Clienti che effettuano transazioni presso le filiali di SeABank.

Questa è la quarta volta che SeABank implementa un piano di azionariato per i dipendenti (ESOP), creando così una motivazione per un lavoro altamente efficiente, aumentando al contempo i benefit per i dipendenti e promuovendo il loro coinvolgimento.

Secondo la roadmap approvata dall'Assemblea Generale degli Azionisti del 2023, SeABank emetterà un massimo di 42 milioni di azioni ESOP a un prezzo preferenziale di 12.000 VND per azione a oltre 2.000 dirigenti e dipendenti che soddisfano i criteri relativi ad anzianità, rendimento lavorativo e qualifica professionale. Il 50% di queste azioni sarà liberamente trasferibile dopo un anno e il 100% dopo due anni di possesso.

L'emissione di azioni ESOP dimostra l'apprezzamento, il riconoscimento e la volontà di SeABank di fidelizzare i propri dirigenti e dipendenti senior e ad alte prestazioni, incoraggiando così l'impegno e la dedizione; promuovendo il raggiungimento degli obiettivi e dei compiti assegnati; mantenendo il personale competente; e preservando la stabilità tra i dirigenti e i dipendenti chiave.

Oltre all'acquisto di azioni a prezzi agevolati, nel 2023 i dipendenti azionisti di SeABank hanno ricevuto anche il dividendo del 2022 in azioni e azioni bonus, per un totale del 20,3%. Questo rappresenta un'importante fonte di motivazione, che apporta notevoli benefici ai dipendenti della banca.

Dal 2018 SeABank ha implementato il programma ESOP per incrementare il coinvolgimento dei dipendenti nell'organizzazione, fungendo al contempo da valido strumento motivazionale e offrendo vantaggi significativi al proprio personale, con l'obiettivo di costruire un ambiente di lavoro equo, coeso, professionale e umano.

Nei precedenti programmi ESOP, quasi 4.700 dipendenti hanno beneficiato delle eccellenti politiche preferenziali di SeABank a favore dei lavoratori.

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