Sfruttare le reti di talenti

Grazie alla natura del mio lavoro, ho l'opportunità di interagire con molti giovani vietnamiti, compresi coloro che sono ancora cittadini vietnamiti o di origine vietnamita, ma vivono e lavorano all'estero.

Tra questi, molti hanno raggiunto un notevole successo in giovanissima età, come ad esempio chi, prima dei 30 anni, è diventato economista presso la sede centrale della Banca Mondiale a Washington D.C., o molti altri giovani vietnamiti che ricoprono posizioni di alto livello in multinazionali del settore tecnologico... Secondo alcune statistiche non ufficiali, si stima che migliaia di giovani vietnamiti siano attualmente dirigenti di alto livello in aziende tecnologiche nella Silicon Valley (California, USA) e nelle aree circostanti.

Negli ultimi tempi, abbiamo intrapreso numerose azioni concrete e pratiche per incoraggiare i vietnamiti di talento a tornare in patria e contribuire al suo sviluppo. Tuttavia, a causa di impegni lavorativi o personali, non tutti possono rientrare immediatamente nel Paese. Ciononostante, queste persone di talento e intellettuali possono rappresentare una risorsa preziosa per promuovere lo sviluppo nazionale.

I giovani che lavorano in organizzazioni internazionali e nelle principali multinazionali avranno molte opportunità di acquisire competenze e maturare esperienza lavorativa internazionale. Questo è un fattore cruciale che il Vietnam deve considerare per migliorare costantemente la qualità delle proprie risorse umane nel contesto della globalizzazione e dell'era dell'economia della conoscenza.

In considerazione di questa realtà, abbiamo bisogno di programmi d'azione diversificati affinché ogni individuo di talento, ogni giovane, possa contribuire allo sviluppo del Paese secondo le proprie possibilità. Uno dei fondamenti di questo programma d'azione potrebbe essere la creazione di una comunità che metta in contatto i giovani intellettuali vietnamiti, sia in patria che all'estero.

Per essere efficace e apportare un valore concreto, la comunità necessita di obiettivi specifici e di adeguati programmi di ricerca collaborativa e di condivisione delle esperienze. Inoltre, questa comunità potrebbe persino trasformarsi in una "piattaforma commerciale" in cui ministeri e imprese possano commissionare ricerche e analisi.

In questo modo, possiamo sfruttare l'intelligenza e l'esperienza di talentuosi intellettuali vietnamiti all'estero. Questa collaborazione offre inoltre al personale nazionale maggiori opportunità di accedere a competenze, esperienze e standard di coloro che lavorano in organizzazioni e aziende internazionali. Di conseguenza, anche la qualità della nostra forza lavoro nazionale ne trae beneficio.

Inoltre, gli intellettuali e i talenti vietnamiti all'estero fungono da ponte tra il Vietnam e le principali organizzazioni e aziende di tutto il mondo. Di fatto, questo canale " diplomatico " o di networking è altrettanto efficace dei canali di comunicazione ufficiali.

Questo dimostra che, se sfruttiamo efficacemente il contributo dei giovani vietnamiti di talento all'estero, attraverso diverse metodologie, il Vietnam potrà disporre di una risorsa enorme e preziosa per lo sviluppo del Paese.

Fonte: https://thanhnien.vn/tan-dung-mang-luoi-nhan-tai-185241219001832242.htm