Il centro del comune di Tan Son, visto dall'alto.
Istituita il 1° luglio 2025, la comune di Tan Son si estende su una superficie naturale di 11.821,64 ettari, con 4.387 nuclei familiari e 17.344 abitanti. Le minoranze etniche rappresentano l'86,54% della popolazione totale della comune. Il territorio è prevalentemente collinare e montuoso, fortemente frammentato, il che rende difficili gli spostamenti e gli scambi commerciali tra il centro della comune e i villaggi e le frazioni delle ex aree di Thu Ngac e Thach Kiet. Essendo una comune situata nella Zona III, un'area particolarmente svantaggiata, Tan Son presenta attualmente un tasso di povertà dell'11,16% e un tasso di quasi povertà del 7,36%.
Oltre alle difficoltà legate alle condizioni naturali, la località deve affrontare anche numerosi problemi sorti in seguito alla fusione. Il carico di lavoro è elevato, mentre il numero di funzionari e dipendenti pubblici è insufficiente, e molti si trovano a dover assumere responsabilità aggiuntive al di fuori del proprio ambito di competenza e mancano di esperienza pratica. L'ampia area geografica richiede una gestione attenta, ma la località è carente di personale qualificato in settori quali l'edilizia, l'ambiente, la sanità, l'istruzione e l'informatica.
Inoltre, i finanziamenti per le tecnologie informatiche sono limitati, l'infrastruttura digitale non è ancora sincronizzata e i sistemi software non sono standardizzati. In particolare, oltre 104 metri cubi di file e documenti provenienti dalle tre unità prima della fusione non erano stati organizzati, creando notevoli difficoltà per la digitalizzazione e l'archiviazione.
Il Centro Servizi Amministrativi Pubblici del Comune di Tan Son si impegna a soddisfare le esigenze dei cittadini e delle imprese.
Di fronte a queste difficoltà, il Comitato di Partito e il governo del comune si sono concentrati sull'attuazione di soluzioni globali, come indicato dalle autorità superiori, in particolare dalla Decisione n. 706/QD-TTg del Primo Ministro. Il Comitato Popolare del comune ha prontamente distribuito i compiti, assegnando chiaramente responsabilità, incarichi e scadenze; svolgendo al contempo un efficace lavoro ideologico per creare consenso tra quadri e funzionari. Ad oggi, il 100% dei quadri e dei funzionari si dichiara fiducioso nel proprio lavoro e si conforma agli incarichi e alle direttive dell'organizzazione. La sicurezza politica e l'ordine sociale nella zona sono stati mantenuti, senza che si verificassero focolai di tensione o problematiche complesse.
Dopo un anno di attività, l'apparato di governo locale a due livelli si è gradualmente stabilizzato. Gli edifici adibiti a uffici, le istituzioni culturali e le strutture pubbliche sono stati rivisti, riorganizzati e opportunamente sistemati, contribuendo a un uso efficiente dei beni pubblici. La fornitura di alloggi di servizio per i funzionari che lavorano lontano da casa ha inoltre contribuito a far sentire il personale più sicuro e legato al territorio.
I primi risultati sono chiaramente evidenti negli sforzi di riforma amministrativa. Dal 1° luglio 2025 al 30 aprile 2026, il comune ha ricevuto 3.767 richieste di procedure amministrative, di cui 3.675 ricevute online, raggiungendo un tasso del 97,56%. Il tasso di utilizzo delle firme digitali e di digitalizzazione degli esiti delle procedure amministrative ha raggiunto il 100%.
Nuovi modelli e approcci efficaci stanno portando segnali positivi in questa regione svantaggiata.
In particolare, su 3.742 domande elaborate, il 93,67% è stato completato in anticipo rispetto ai tempi previsti. L'implementazione di procedure amministrative, indipendentemente dai confini geografici, ha permesso a cittadini e imprese di risparmiare tempo e costi di viaggio significativi. Il comune ha ottenuto un punteggio complessivo di 95,66 punti, classificandosi al 19° posto su 148 comuni e distretti della provincia; il livello di soddisfazione dei cittadini ha raggiunto il 100%. Entro il 2025, il 100% dei funzionari e dei dipendenti del comune di Tan Son sarà valutato come avente svolto le proprie mansioni in modo soddisfacente o eccellente.
Attraverso l'implementazione pratica del modello di governo locale a due livelli, il comune di Tan Son ha appreso le seguenti lezioni: mantenere la leadership globale del Partito, assegnare responsabilità specifiche sulla base dei "sei principi chiari" e porre sempre gli interessi del popolo come principio guida.
Per superare definitivamente gli ostacoli esistenti e raggiungere una svolta decisiva nella nuova fase 2026-2030, l'amministrazione comunale ha definito una tabella di marcia completa e fondamentale. L'obiettivo principale è promuovere la trasformazione digitale, standardizzare e sincronizzare i sistemi di dati ed eliminare completamente i colli di bottiglia tecnici per garantire una connettività software senza interruzioni tra i vari livelli, consentendo a tutti, anche nei villaggi più remoti, di accedere ai servizi pubblici sempre e ovunque.
Al contempo, la sfida relativa alle risorse umane verrà affrontata combinando una struttura organizzativa snella con programmi di formazione volti a potenziare le competenze digitali e a fornire una formazione professionale approfondita al personale esistente; rivedendo e assegnando proattivamente il personale alle posizioni più adatte e costruendo una forza lavoro giovane e brillante.
Anche dopo la fusione, le autorità locali continueranno a esaminare, organizzare e utilizzare efficacemente le risorse pubbliche; accelereranno il processo di rettifica e digitalizzazione dell'arretrato di fascicoli e documenti, creando le basi per la costruzione di un moderno sistema amministrativo.
Sebbene ci sia ancora molto lavoro da fare, grazie alle solide basi gettate nell'ultimo anno, il governo e gli abitanti della comune di Tan Son guideranno con fermezza la comunità, conducendola verso una svolta di prosperità e bellezza.
Le Hoang
Fonte: https://baophutho.vn/tan-son-tren-duong-doi-moi-nbsp-257205.htm
