Aumentare il numero di candidati idonei per i posti di lavoro in Corea del Sud.

Si prevede che la prima fase del concorso per l'assunzione di personale in Corea del Sud del 2024 selezionerà 15.400 candidati idonei da impiegare in 5 diversi settori.

Il 3 gennaio, il signor Dang Huy Hong, direttore del Centro per il lavoro all'estero (Ministero del Lavoro, degli Invalidi e degli Affari Sociali), ha dichiarato che questo è il numero previsto di candidati selezionati nell'ambito del Sistema di Permesso di Lavoro per Lavoratori Stranieri (EPS). Rispetto al primo ciclo di reclutamento del 2023, il numero previsto di candidati selezionati quest'anno è aumentato di oltre 3.000 persone.

I lavoratori devono superare due fasi di test: un test di conoscenza della lingua coreana e una valutazione delle competenze. "Il numero di reclute nelle fasi successive dipenderà dalla domanda proveniente dalla Corea del Sud", ha affermato il signor Hong.

Gli obiettivi occupazionali per i vari settori includono l'industria manifatturiera (oltre 11.200 persone), l'edilizia (200 persone), l'agricoltura (quasi 900 persone) e la pesca (circa 3.000). Quest'anno, la Corea del Sud accoglierà ulteriori lavoratori nel settore dell'armatura in acciaio e della carpenteria, entrambi all'interno del settore edile.

I candidati attraversano un metal detector, una misura per prevenire imbrogli durante il test di competenza linguistica coreana del 2017. Foto: Giang Huy — I candidati attraversano un metal detector, una misura per prevenire imbrogli durante il test di competenza linguistica coreana del 2017. Foto: *Giang Huy*

I candidati devono avere un'età compresa tra i 18 e i 39 anni e non essere mai stati espulsi dalla Corea del Sud. Coloro che in precedenza hanno risieduto illegalmente ma sono rientrati volontariamente nel loro paese d'origine devono fornire una prova di residenza. I candidati per i settori dell'agricoltura e della pesca devono inoltre appartenere a minoranze etniche e risiedere in uno dei 74 distretti più poveri o in uno dei 54 comuni particolarmente svantaggiati nelle aree costiere e insulari designate per il periodo 2021-2025.

Le iscrizioni all'esame si aprono alla fine di gennaio, mentre il test di conoscenza della lingua coreana si svolge dal 5 marzo al 14 giugno. I candidati che superano questa fase saranno sottoposti a un test di abilità e a una valutazione delle competenze dal 16 aprile al 6 luglio. Dopo aver superato entrambe le fasi, i candidati idonei potranno presentare domanda di lavoro in Corea del Sud. Oltre alla quota di iscrizione di 28 USD (circa 585.000 VND), i candidati non sono tenuti a pagare altre spese.

I lavoratori devono superare tre prove per poter sostenere l'esame di lingua coreana. — I lavoratori seguono le procedure prima di entrare nella sala d'esame di lingua coreana, maggio 2023. Video : *Ngoc Thanh*

Il programma di permessi di lavoro (EPS) per i lavoratori stranieri è stato avviato nel 2004. Ad oggi, il Vietnam ha inviato circa 127.000 lavoratori in Corea del Sud. A ottobre 2023, oltre 36.000 lavoratori EPS, di cui 10.000 residenti illegalmente, lavoravano e vivevano nel Paese.

Alla fine di novembre 2023, quasi 1.700 richieste di indennizzo assicurativo, per un totale di oltre 1,8 miliardi di won (circa 36 miliardi di VND), risultavano ancora in sospeso a causa di lavoratori rientrati dalla Corea del Sud che non le avevano ancora presentate. Secondo la normativa, coloro che lavorano nell'ambito del programma EPS, al termine dei loro contratti e al rientro nel paese d'origine nei tempi previsti, hanno diritto a due pagamenti assicurativi da parte della Corea del Sud: un pagamento finale per ogni anno di lavoro, pari a un mese di stipendio base, e un'indennità di rimpatrio di 400.000 won per coprire il costo del volo di ritorno.

I pagamenti non effettuati sono in parte dovuti al fatto che alcuni lavoratori non hanno completato le procedure per ricevere il denaro perché l'importo è esiguo, in parte perché hanno cambiato indirizzo e la loro identità è sconosciuta a causa di una residenza illegale in Corea del Sud, o perché hanno aderito ad altri programmi. In precedenza, la Corea del Sud aveva erogato 3.330 indennizzi assicurativi a lavoratori rimpatriati per un totale di oltre 2 miliardi di won, circa 40 miliardi di dong vietnamiti.

Nel 2023, il Vietnam ha inviato circa 155.000 persone a lavorare all'estero, con un incremento di oltre l'8,5% rispetto al 2022. Attualmente, circa 650.000 lavoratori vietnamiti sono impiegati in 40 paesi e territori del mondo .

Hong Chieu

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