Maggiori benefici, mantenendo viva la passione per la professione - Parte 1: La gioia derivante dalle politiche

A partire dal 2026, con l'entrata in vigore della Legge sugli Insegnanti, i docenti riceveranno lo stipendio più alto del settore pubblico, oltre a indennità speciali maggiorate. Questa è un'ottima notizia per il personale docente, ma la domanda è: l'aumento salariale sarà sufficiente a porre fine alle lezioni private e a migliorare la qualità dell'insegnamento e dell'apprendimento? A partire da oggi, il quotidiano Dai Doan Ket pubblicherà una serie di articoli intitolata "Maggiori benefici, per mantenere viva la passione per la professione", che rifletterà la gioia, le aspettative e le preoccupazioni degli insegnanti di tutto il paese.

Gli insegnanti di tutto il paese ricevono una doppia buona notizia: la Legge sugli insegnanti sta per entrare in vigore, insieme alla proposta del Ministero dell'Istruzione e della Formazione su speciali regimi salariali e indennità. Si prevede che queste nuove politiche forniranno un grande incoraggiamento e rafforzeranno lo status della professione docente.

La nuova politica eleva lo status degli insegnanti.

La Legge sugli Insegnanti, approvata dall'Assemblea Nazionale e composta da 9 capitoli e 42 articoli, entrerà in vigore il 1° gennaio 2026, introducendo numerose importanti disposizioni per il personale docente. A seguito della sua promulgazione, gli stipendi degli insegnanti saranno prioritari e si posizioneranno al livello più alto all'interno del settore pubblico. Ciò servirà da base per il Governo per adeguare di conseguenza i sistemi salariali, garantendo i diritti e i benefici degli insegnanti.

Una lezione tra un insegnante e gli studenti della scuola secondaria Ba Dinh ( Hanoi ). Foto: NTCC

Oltre allo stipendio, la legge stabilisce che gli insegnanti hanno diritto a indennità speciali, indennità di responsabilità, indennità per zone svantaggiate, indennità per l'istruzione inclusiva, indennità di anzianità, indennità di mobilità, ecc., che contribuiscono a migliorare il loro reddito complessivo.

Per gli insegnanti della scuola dell'infanzia, la legge consente il pensionamento anticipato fino a 5 anni prima della data di pensionamento prevista, senza riduzione della pensione, a condizione che abbiano versato contributi previdenziali per 15 anni. Professori, professori associati, medici o docenti specializzati, invece, possono andare in pensione più tardi per trattenere i talenti.

La legge sugli insegnanti concede inoltre al settore dell'istruzione l'autonomia necessaria per reclutare e assumere insegnanti, contribuendo a superare le strozzature politiche, in particolare nella risoluzione del problema della carenza e dell'eccesso di insegnanti, e a pianificare in modo proattivo lo sviluppo futuro del personale docente.

Oltre alla prossima legge sugli insegnanti, il Ministero dell'Istruzione e della Formazione ha appena annunciato una bozza di decreto sulle politiche salariali e di indennità per gli insegnanti, che sta suscitando grande interesse tra i docenti di tutto il paese.

Secondo la bozza, tutti gli insegnanti riceveranno un coefficiente salariale speciale. Nello specifico, gli insegnanti della scuola dell'infanzia riceveranno un coefficiente di 1,25, mentre gli insegnanti degli altri livelli riceveranno un coefficiente di 1,15 rispetto all'attuale coefficiente salariale. Inoltre, si propone di concedere agli insegnanti anche indennità supplementari per responsabilità, mobilità, lavoro gravoso, condizioni pericolose e rischiose, contribuendo così a migliorare i redditi e a garantire la parità tra le professioni.

Quando la legge sugli insegnanti entrerà in vigore, gli insegnanti riceveranno lo stipendio più alto nel settore pubblico. (Illustrazione: Van Hien)

Il Ministero dell'Istruzione e della Formazione spiega che attualmente gli stipendi degli insegnanti non si collocano ai livelli più alti della scala retributiva del settore pubblico e amministrativo e, nella maggior parte dei casi, sono addirittura inferiori a quelli dei dipendenti pubblici di altri settori, nonostante la professione di insegnante richieda elevate qualifiche professionali e un forte senso di responsabilità sociale.

In particolare, gli insegnanti della scuola dell'infanzia si collocano al livello più basso tra tutte le professioni di insegnamento e al di sotto di tutti gli altri dipendenti pubblici in vari settori e ambiti. Allo stesso tempo, l'ambiente di lavoro e la natura della professione degli insegnanti della scuola dell'infanzia si sono dimostrati, nella pratica, gravosi.

Pertanto, tale adeguamento mira a garantire un equilibrio tra le professioni e ad affermare la posizione del personale docente.

Dopo aver dedicato quasi 35 anni alla sua professione, la signora Chu Thi Ly, insegnante presso la scuola primaria per minoranze etniche di Sung La (comune di Sa Phin, provincia di Tuyen Quang), guadagna circa 25-26 milioni di dong al mese, grazie alle indennità per le zone montuose e di confine e all'anzianità di servizio.

Questo è il risultato di decenni di dedizione da parte della signora Ly alle sue classi, in condizioni difficili, insegnando al gelo, su tortuose strade sterrate rosse che conducono alla scuola di Lao Xa, dove gli studenti devono camminare per ore per arrivare in classe.

Appresa la notizia che gli insegnanti riceveranno un aumento di stipendio e indennità aggiuntive a partire dal 2026, la signora Ly ha affermato con emozione che si tratta di un'ottima notizia che gli insegnanti delle zone montane attendevano da tempo, non solo perché migliorerà il loro reddito, ma anche perché dimostra riconoscimento e apprezzamento per la professione docente.

Questa gioia è stata condivisa anche dalla signora Mua Thi Duong, insegnante presso la scuola materna Hua Thanh (Dien Bien). Dedita alla professione da oltre 20 anni, la signora Duong ha affermato che il lavoro di un'insegnante di scuola materna è molto impegnativo, richiede sveglie presto al mattino e serate lunghe, con la maggior parte del tempo trascorso a scuola e poco tempo per la famiglia.

"Se i redditi migliorano, la vita sarà più stabile e avremo meno preoccupazioni riguardo alle spese", ha affermato la signora Duong, esprimendo la speranza che il governo continui a prestare maggiore attenzione e a sostenere gli insegnanti delle zone montuose, coloro che rimangono perseveranti nelle aule scolastiche, mantenendo viva la passione per la loro professione e per i bambini.

La gioia è accompagnata da preoccupazioni circa la qualità dell'insegnamento.

In breve tempo, oltre 1,2 milioni di insegnanti beneficeranno della nuova politica in materia di stipendi, indennità e benefit. Il signor Nguyen Van Loi, preside della scuola primaria con convitto per studenti di etnia Sung La (comune di Sa Phin, provincia di Tuyen Quang), ritiene che l'adeguamento di stipendi e indennità sia un grande incentivo per gli insegnanti. Con un reddito migliore, la vita degli insegnanti sarà più stabile, consentendo loro di lavorare con serenità e di rimanere fedeli alla professione a lungo termine.

Una lezione in classe presso la scuola secondaria Nguyen Cong Tru (Hanoi). Foto: VT

Secondo il signor Loi, la nuova politica salariale non solo contribuirà a migliorare il tenore di vita degli insegnanti, ma anche ad attrarre i giovani nel settore dell'istruzione. Attualmente, la scuola è quasi del tutto priva di giovani insegnanti. Pertanto, egli auspica che la politica venga attuata al più presto per attirare i giovani nella regione montuosa, contribuendo così a risolvere il problema di lunga data della carenza di insegnanti.

Il signor Nguyen Khac Hoan, insegnante di letteratura presso la scuola superiore Chu Van Thinh (Son La), ha affermato che l'aumento di stipendi e indennità non solo migliora il tenore di vita, ma motiva anche gli insegnanti a concentrarsi sull'insegnamento e a migliorare la qualità dell'apprendimento degli studenti. Con un reddito stabile, gli insegnanti sentono meno la pressione di arrivare a fine mese, riducono la necessità di ripetizioni extra e possono dedicare più tempo alle lezioni e al supporto degli studenti con maggiori difficoltà, soprattutto nelle aree svantaggiate.

La gioia e le aspettative del personale docente dimostrano che la politica non riguarda solo gli stipendi, ma anche il riconoscimento e la valorizzazione della professione docente. Tuttavia, al di là della gioia, rimane un interrogativo aperto: un reddito migliore contribuirà a porre fine alle lezioni private e a migliorare la qualità dell'insegnamento? Anche questo è un tema che si presta a un'ulteriore riflessione.

La gioia e le aspettative degli insegnanti dimostrano che la politica non riguarda solo il reddito, ma anche il riconoscimento e la valorizzazione della professione docente. Tuttavia, dopo questa gioia, sorge spontanea la domanda: un reddito migliore contribuirà a ridurre le lezioni private e a migliorare la qualità dell'insegnamento?

(Continua)

Secondo il dottor Vu Minh Duc, direttore del Dipartimento degli insegnanti e del personale dirigenziale scolastico (Ministero dell'Istruzione e della Formazione), quando la Legge sugli insegnanti entrerà in vigore, saranno emanati e varranno contemporaneamente diversi documenti legali, tra cui 2 decreti e quasi 20 circolari di attuazione della Legge sugli insegnanti.

Questi documenti svolgono un ruolo cruciale nel garantire l'efficace attuazione della Legge sugli insegnanti in tutto il sistema, contribuendo a mettere in pratica più rapidamente le politiche previste dalla legge e consentendo agli insegnanti di accedere prima a migliori benefici e politiche.

Nguyen Hoai

Fonte: https://daidoanket.vn/tang-dai-ngo-giu-lua-nghe-bai-1-niem-vui-tu-chinh-sach.html