La gioia dei lavoratori
Visitando gli stabilimenti della Quang Tri General Trading Corporation (SEPON GROUP), la cosa che colpisce di più è l'atmosfera lavorativa vivace e dinamica. Gli operai sono impegnati con entusiasmo nelle loro linee di produzione. Questo entusiasmo è il risultato dell'impegno profuso dal sindacato di base. Oltre a tutelare i diritti dei lavoratori, il sindacato di base del SEPON GROUP contribuisce anche alla loro crescita ideologica e intellettuale, guidandoli verso l'adesione al Partito.
Riguardo agli sforzi per reclutare membri del Partito all'interno delle imprese, il signor Mai Chiem Hung, presidente del sindacato del GRUPPO SEPON, ha affermato che dal 2020 ad oggi il sindacato aziendale ha formato e raccomandato al Partito 19 membri sindacali di spicco. "Dopo essere stati ammessi, questi nuovi membri del Partito hanno tutti svolto un ruolo pionieristico, diventando figure esemplari nel mondo del lavoro e della produzione", ha dichiarato il signor Hung.
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| Il sindacato di base della Quang Tri General Trading Corporation Joint Stock Company ha presentato al Partito numerose personalità di spicco per la valutazione e l'ammissione - Foto: fornita. |
In precedenza, quando scelse un ambiente di lavoro, Dao Xuan Vien (nato nel 2000) pensava di avere poche possibilità di iscriversi al Partito. Tuttavia, la realtà in azienda si è rivelata completamente diversa. Vien ha confidato: "Ho ricevuto molta guida e ispirazione da membri anziani del Partito e da funzionari sindacali di base. Sono rimasto molto commosso quando ho ricevuto la notizia della mia iscrizione al Partito".
La storia del Gruppo SEPON non è insolita nella provincia di Quang Tri. Negli ultimi tempi, i sindacati di base della provincia hanno messo in atto molti metodi efficaci e appropriati, motivando i membri e i lavoratori ad aderire al Partito. I funzionari sindacali riconoscono che creare un bacino di potenziali iscritti al Partito è un modo per rafforzare la capacità di lotta del sistema politico a partire dalla base.
Superare gli ostacoli per raccogliere i frutti.
Secondo le informazioni fornite dall'Unione provinciale del lavoro, nel periodo 2018-2025, i sindacati di Quang Tri a tutti i livelli hanno presentato al Partito 15.870 iscritti meritevoli, che hanno poi ottenuto l'ammissione di 10.520 lavoratori. Nei soli primi sei mesi del 2026, i sindacati a tutti i livelli hanno presentato al Partito 105 iscritti meritevoli per la formazione e l'ammissione. Di conseguenza, 27 iscritti meritevoli hanno avuto l'onore di aderire al Partito. La maggior parte di questi nuovi iscritti lavora nelle imprese.
Per raggiungere tali risultati, il Comitato permanente del Sindacato provinciale ha promosso movimenti di emulazione patriottica tra i membri del sindacato e i lavoratori, in concomitanza con l'attuazione delle risoluzioni del Congresso del Partito e del Sindacato a tutti i livelli. Particolare attenzione è stata dedicata all'attività di propaganda e formazione politico-ideologica rivolta ai membri del sindacato e ai lavoratori.
Attraverso movimenti come "Lavoratori eccellenti, lavoratori creativi", "Bravi negli affari nazionali, bravi negli affari familiari" e "Consiglieri eccellenti, buon servizio", i membri dei sindacati e i lavoratori dispongono di un ambiente favorevole alla formazione e allo sviluppo. Da questi movimenti emergono prontamente individui con spiccate qualità e capacità, che vengono poi valorizzati. Inoltre, i sindacati di base monitorano costantemente le idee, le aspirazioni e i progressi dei membri e dei lavoratori per individuare potenziali candidati all'adesione al Partito.
Tuttavia, nonostante i risultati ottenuti, l'attività di formazione, reclutamento e sviluppo degli iscritti al Partito da parte dei sindacati a tutti i livelli nella regione, soprattutto nel settore imprenditoriale, incontra ancora alcune difficoltà. La creazione e la promozione del ruolo dei sindacati di base nelle imprese continuano a incontrare ostacoli.
In alcune aziende, nonostante la presenza di un sindacato, la mancanza di un'organizzazione di partito ostacola la formazione e il reclutamento di potenziali iscritti. Alcuni imprenditori esitano a istituire un'organizzazione di partito per diverse ragioni. In queste aziende, una parte degli iscritti al sindacato e dei dipendenti non ha avuto sufficienti opportunità di partecipare a corsi di formazione sulla consapevolezza del partito. In alcuni casi eccezionali, i dipendenti iscritti al partito e attivi a livello locale non sono disposti a partecipare alle attività di partito in azienda perché dovrebbero pagare quote associative più elevate.
Secondo il signor Nguyen The Lap, presidente della Federazione provinciale dei sindacati, in quanto grande organizzazione socio-politica della classe lavoratrice, i sindacati a tutti i livelli definiscono chiaramente il loro ruolo e i loro compiti (nhiệm vụ) come l'individuazione, la formazione e la raccomandazione di individui eccezionali tra i lavoratori, i funzionari pubblici e gli impiegati, affinché il Partito li prenda in considerazione e li ammetta. Il Comitato permanente della Federazione provinciale dei sindacati continuerà a innovare il lavoro di propaganda e formazione; a promuovere movimenti di emulazione patriottica, a creare una fonte e a raccomandare al Partito membri sindacali e impiegati meritevoli; e a migliorare la qualità dei funzionari sindacali…
Al contempo, attenendoci scrupolosamente alla Risoluzione del Comitato Permanente Provinciale del Partito sullo sviluppo continuo delle organizzazioni di Partito, dei membri del Partito e delle organizzazioni sociopolitiche nelle imprese non statali della provincia nel periodo 2026-2030, affronteremo le difficoltà e gli ostacoli per promuovere la formazione e creare un bacino di potenziali membri del Partito.
Tay Long
Fonte: https://baoquangtri.vn/chinh-polit/202606/tao-nguon-cho-dang-af36a6f/








