Conseguire ulteriori progressi in materia di responsabilità nel servizio pubblico.

Kinhtedothi - Il 2024 segna il quarto anno di attuazione della Conclusione n. 01-KL/TW del 18 maggio 2021 del Politburo del XIII Congresso del Partito, relativa alla continuazione dell'attuazione della Direttiva n. 05-CT/TW "Sulla promozione dello studio e dell'emulazione del pensiero, della moralità e dello stile di Ho Chi Minh".

Di conseguenza, stanno emergendo sempre più buone prassi, esperienze preziose e modelli efficaci, rendendo l'apprendimento e il seguire l'esempio del Presidente Ho Chi Minh un'azione volontaria per ogni funzionario e dipendente pubblico.

Imparare dallo zio Ho diventa un'azione spontanea.

Secondo i ricercatori, nel corso della sua vita e della sua carriera, il Presidente Ho Chi Minh ha sempre istruito e richiesto ai quadri e ai membri del Partito di mantenere un elevato senso di responsabilità per i compiti e il lavoro loro assegnati, siano essi grandi o piccoli, ordinari o importanti, segreti o meno.

Gestione delle procedure amministrative presso il centro servizi unico nel distretto di Ba Dinh. Foto: Hai Linh

Lo studio e l'emulazione degli insegnamenti del Presidente Ho Chi Minh, uniti al tema "Disciplina, Responsabilità, Azione, Innovazione e Sviluppo", hanno rafforzato il senso di responsabilità e la qualità del servizio dei funzionari e dei dipendenti pubblici di Hanoi . Le diverse unità hanno adottato l'innovazione come metodo di lavoro, utilizzando la condotta esemplare e l'efficacia nello svolgimento dei compiti come base per valutare i risultati dello studio e dell'emulazione del Presidente Ho Chi Minh, creando così un forte effetto a catena in tutti i settori dell'attività cittadina.

Al contempo, la creazione e l'implementazione di modelli di apprendimento e di imitazione dell'esempio del Presidente Ho Chi Minh si sono rivelate una misura efficace per garantire che i punti di vista, i pensieri e lo stile di Ho Chi Minh permeino la consapevolezza dei quadri e dei membri del Partito, manifestandosi nel loro lavoro quotidiano. Ciò contribuisce a rimuovere gli ostacoli e le strozzature in termini di rispetto di sé e responsabilità sul lavoro, creando nuovo slancio per il miglioramento dei metodi, degli stili e degli approcci lavorativi.

In pratica, ogni comitato e organizzazione del Partito ha applicato le idee del Presidente Ho Chi Minh, studiandone e seguendo i suoi insegnamenti in ambiti specifici. Grazie a modelli adattati a ciascuna regione e gruppo target, queste iniziative si sono dimostrate efficaci, avendo un profondo impatto su individui, famiglie, agenzie e unità. Allo stesso tempo, si sono rivelate concrete ed efficaci nel contribuire allo sviluppo economico, alla riduzione della povertà, alla promozione del risparmio, alla lotta contro gli sprechi e alla costruzione di nuove aree rurali.

Grazie a un'ampia implementazione, la consapevolezza dell'importanza di coltivare e migliorare costantemente se stessi, rafforzare la disciplina e l'ordine, innovare gli stili di lavoro, le abitudini di vita e l'atteggiamento al servizio della comunità è stata accresciuta tra ogni funzionario e dipendente pubblico.

Migliorare la qualità della riforma amministrativa, risolvendo efficacemente le questioni urgenti e irrisolte, in particolare nella gestione del territorio e nell'ordine edilizio... Promuovendo in tal modo lo spirito positivo, proattivo, creativo, consapevole, esemplare e responsabile dei comitati e dei dirigenti del Partito di tutti i settori e livelli.

In un momento in cui l'intero Paese, e in particolare Hanoi, si concentra sull'accelerazione e sul raggiungimento degli obiettivi di sviluppo socio-economico e sull'erogazione dei capitali di investimento pubblico per l'intero mandato, il senso di responsabilità del team di funzionari e dipendenti pubblici si rafforza ulteriormente.

Ciò include sottolineare il senso di responsabilità dei capi dei comitati di Partito e del governo a tutti i livelli nel risolvere le questioni urgenti e rilevanti, i limiti e le debolezze in ogni settore, località e unità.

Promuovere lo sviluppo

Si può affermare che lo spirito proattivo e creativo della città si sia diffuso con forza fino al livello locale, e questa sarà anche la "formula" per le unità al fine di mobilitare la forza congiunta dell'intero sistema politico per svolgere con successo i propri compiti. Continuare a promuovere il senso di responsabilità e a favorire lo spirito positivo, proattivo, creativo e consapevole di sé di ogni funzionario e dipendente pubblico a livello locale è un fondamento cruciale affinché la città raggiunga risultati elevati nel conseguimento degli obiettivi prefissati.

Inoltre, la riuscita attuazione del tema di lavoro 2024, "Disciplina, Responsabilità, Azione, Creatività e Sviluppo", ha ulteriormente sottolineato e promosso il ruolo, la responsabilità e la condotta esemplare dei leader a tutti i livelli e in tutti i settori del sistema politico.

Come affermato dai leader cittadini, Hanoi continua ad attuare soluzioni e misure complete per accelerare e raggiungere uno sviluppo rivoluzionario entro il 2025, creando slancio e forza per puntare al massimo completamento possibile degli obiettivi dell'intero mandato. Allo stesso tempo, sta accelerando l'erogazione dei capitali di investimento pubblico e dei progetti chiave, in particolare quelli relativi alle infrastrutture di trasporto e ai progetti di controllo e risanamento dell'inquinamento ambientale.

Proseguire le riforme amministrative, snellire l'apparato e rafforzare la disciplina; consolidare il decentramento e la delega di autorità nella direzione del principio "gli enti locali decidono, gli enti locali agiscono, gli enti locali sono responsabili", unitamente a un miglioramento delle attività di controllo e supervisione... Per raggiungere questo obiettivo, diventa ancora più cruciale promuovere il senso di responsabilità, la consapevolezza del servizio pubblico, l'innovazione e la creatività.

La città continua inoltre ad applicare criteri per valutare e quantificare i risultati dell'apprendimento e dell'applicazione degli insegnamenti del Presidente Ho Chi Minh, collegandoli allo svolgimento dei singoli compiti. Ciò porta a un livello più elevato di consapevolezza, responsabilità e autodisciplina nello svolgimento delle funzioni ufficiali da parte di quadri e dipendenti, creando un ambiente favorevole alla creatività, all'innovazione, allo sviluppo e al miglioramento della qualità e dell'efficacia delle operazioni in ogni località e unità.

Inoltre, è essenziale promuovere l'apertura, la trasparenza e la responsabilità nella gestione del lavoro presso gli enti amministrativi, dal livello cittadino a quello locale. Pertanto, una condotta esemplare nell'apprendimento e nell'applicazione dell'ideologia del Presidente Ho Chi Minh ha contribuito e continuerà a contribuire allo sviluppo di programmi specifici per migliorare la responsabilità nel servizio pubblico e implementare soluzioni complete per promuovere lo sviluppo socio-economico.

Fonte: https://kinhtedothi.vn/tao-them-dot-pha-ve-trach-nhiem-cong-vu.html