THACO crea un ambiente di lavoro che coniuga "Cultura e Convenienza".

Nel corso dei suoi 27 anni di fondazione e sviluppo, THACO si è concentrata sulla creazione di un ambiente di lavoro adeguato, con buone politiche e benefit, creando le condizioni affinché i dipendenti possano sviluppare le proprie capacità, il pensiero creativo e la passione per il proprio lavoro.

Un ambiente di lavoro "rispettoso della cultura"

Fin dalla sua nascita, THACO ha posto le caratteristiche industriali al centro della propria cultura aziendale, unendo i dipendenti, costruendo fiducia e promuovendo lo sviluppo sostenibile del Gruppo. Di conseguenza, il Gruppo pone l'accento su una cultura di disciplina, concentrandosi sullo sviluppo e la crescita del personale secondo i principi delle 8T: Dedizione – Onestà – Intelligenza – Fiducia – Rispetto – Lealtà – Impegno – Convenienza.

THACO considera le caratteristiche industriali un fattore chiave, guidando lo sviluppo di valori culturali che uniscano i propri dipendenti.

“La cultura della disciplina non solo mi aiuta a coltivare la consapevolezza di me stessa e il senso di responsabilità, ma mi aiuta anche a comprendere i miei obiettivi e a migliorare l'efficienza lavorativa. Nel Gruppo, tutti lavorano in un clima di cooperazione e supporto reciproco per lo sviluppo, il che mi offre l'opportunità di imparare e accumulare esperienza dai miei superiori”, ha affermato la Sig.ra Pham Thi Anh Thu del Dipartimento Risorse Umane di THACO AUTO Southern Region.

In THACO, le risorse umane sono da sempre considerate il patrimonio più prezioso e il fondamento per lo sviluppo sostenibile dell'azienda. Per questo motivo, il Gruppo si concentra sulla creazione di programmi di formazione volti a potenziare le competenze, le capacità professionali e altre abilità fondamentali dei propri dipendenti.

Attraverso sessioni di formazione sull'integrazione, la pubblicazione di materiale informativo e regolamenti interni , THACO ha diffuso i valori di disciplina e cultura a ogni dipendente, promuovendo e diffondendo valori positivi e creando un ambiente di lavoro "culturalmente e comodamente integrato".

Opportunità di apprendimento e di avanzamento di carriera.

Nei primi cinque mesi di quest'anno, THACO ha condotto oltre 700 corsi di formazione, che spaziavano dalla teoria alla pratica, oltre a workshop e seminari, offrendo ai dipendenti l'opportunità di scambiarsi esperienze e imparare gli uni dagli altri. Si prevede che nel 2024 THACO condurrà quasi 2.500 corsi di formazione per il proprio personale in tutto il sistema.

THACO organizza numerosi corsi di formazione, workshop e seminari per migliorare le conoscenze e le competenze trasversali dei propri dipendenti.

Il signor Hoang Nguyen Tan Tai, un nuovo dipendente del dipartimento di progettazione architettonica di THACO, ha affermato con entusiasmo: "L'ambiente di lavoro in THACO è molto professionale e ben strutturato. I programmi di formazione sono molto utili, pratici e al passo con le ultime tendenze. Spero di partecipare ad altri corsi di formazione per perfezionare ulteriormente le mie competenze."

THACO partecipa alla Fiera del Lavoro - Networking Aziendale 2024 presso l'Università di Finanza e Contabilità.

Con l'obiettivo di reclutare quasi 15.000 persone entro il 2024, THACO si è impegnata attivamente nella promozione di programmi di cooperazione formativa e nella partecipazione a fiere del lavoro presso le università. Allo stesso tempo, THACO e le sue aziende associate organizzano anche tirocini e opportunità di impiego per gli studenti, offrendo loro la possibilità di sviluppare competenze pratiche, coltivare talenti e formare una nuova generazione di risorse umane con elevate capacità manageriali e professionali.

Prendersi cura del benessere dei dipendenti in tutto il sistema.

Nel 2024, in un contesto economico instabile in cui molte aziende erano costrette a tagliare posti di lavoro, THACO ha mantenuto la propria produzione e le proprie attività operative, garantendo occupazione e un reddito stabile ai propri dipendenti. Il Gruppo ha implementato una politica trasparente e aperta in materia di stipendi e bonus; ha inoltre attivato, in conformità con la legge, i contributi previdenziali, sanitari e l'assicurazione contro la disoccupazione. Oltre a questi benefit, THACO ha sviluppato ulteriori programmi di welfare per prendersi cura della vita dei propri dipendenti e delle loro famiglie.

THACO organizza una cerimonia per onorare i figli dei suoi dipendenti che si distinguono negli studi e conducono una vita esemplare.

Ogni anno, il Gruppo organizza premi per individui e team che si sono distinti; attività culturali, artistiche e sportive (come il festival sportivo "Connecting Strength - Achieving Success", la Giornata internazionale della donna, ecc.); e concorsi per l'innovazione. Inoltre, THACO organizza anche programmi per la cura dei figli dei suoi dipendenti, come la Giornata internazionale dei bambini; la Festa di metà autunno; e riconoscimenti per i figli dei dipendenti che eccellono negli studi e conducono una vita esemplare. In particolare, THACO ha anche costruito alloggi spaziosi per i suoi dipendenti a Chu Lai e nel Complesso Agricolo THACO AGRI.

Dal 2019 ad oggi, il Gruppo ha consegnato 288 case presso il complesso industriale di Koun Mom, 112 case presso il complesso industriale di Snuol, 256 case presso il complesso industriale di Ia Puch e 1962 case presso il complesso industriale HAGL AGRICO Laos, costruendo inoltre minimarket, giardini e campi da calcio per soddisfare le esigenze dei propri dipendenti.

THACO AGRI ha consegnato 150 case ai lavoratori del complesso industriale di Koun Mom, nell'ambito del progetto DP1.1.

Il signor Chourng Phearum, un lavoratore della KLH Koun Mom in Cambogia, ha affermato con soddisfazione: "Grazie al lavoro presso THACO AGRI, io e i miei colleghi abbiamo un reddito stabile; ci vengono forniti alloggi molto spaziosi, moderni e completamente attrezzati; abbiamo elettricità gratuita, acqua potabile filtrata con sistema a osmosi inversa e molti altri vantaggi."

Con l'obiettivo di diventare un gruppo industriale diversificato leader nell'ASEAN, THACO continua a costruire un ambiente di lavoro colto, creativo e disciplinato, con lo scopo di contribuire alla formazione di una generazione di personale industriale intelligente e dotato di pensiero logico, promuovendo così lo sviluppo sostenibile e completo del Gruppo nella nuova fase.

Fonte: https://thacogroup.vn/thaco-xay-dung-moi-truong-lam-viec-van-hoa-thuan-tien