Il 2026 segna la quindicesima edizione del Mese dei Lavoratori, organizzato secondo la decisione della Segreteria Centrale del Partito. Nella città di Can Tho, il Mese dei Lavoratori si rinnova sempre più nei contenuti, si diversifica nelle forme e si concentra fortemente sul livello di base. Quest'anno, le attività si svolgono dal 1° al 31 maggio, in concomitanza con il Mese di Azione per la Sicurezza e la Salute sul Lavoro. I sindacati a livello cittadino stanno realizzando il programma "Dialogo di Maggio", il Forum "I membri del sindacato contribuiscono alla costruzione del sindacato vietnamita nella nuova era" e numerose attività come "Ringraziamento ai lavoratori", "Pasto sindacale", consulenza sanitaria, consulenza legale, collocamento lavorativo, organizzazione di eventi culturali e sportivi e visite ai membri del sindacato e ai lavoratori in difficoltà.
In particolare, alla cerimonia di lancio del Mese d'azione per la sicurezza e la salute sul lavoro e del Mese dei lavoratori del 2026, la Federazione dei sindacati della città di Can Tho ha fornito supporto per la costruzione di 20 "rifugi sindacali", ha assegnato 20 borse di studio e ha donato 100 regali ai lavoratori in difficoltà. Secondo il programma, la Federazione dei sindacati della città continuerà a organizzare visite alle aziende per valutare la produzione, l'occupazione, i salari, il benessere e la sicurezza sul lavoro negli stabilimenti; e allo stesso tempo offrirà doni ai lavoratori che hanno subito infortuni sul lavoro e ai membri del sindacato e ai lavoratori in difficoltà. Nell'ambito delle attività del Mese dei lavoratori, la Federazione dei sindacati della città di Can Tho ha anche recentemente organizzato visite mediche gratuite e fornito farmaci gratuiti ai residenti del quartiere di Thoi An Dong; ha distribuito 300 regali e fornito farmaci e materiale sanitario per un valore totale di 70 milioni di VND.
La signora Le Thi Suong Mai, vicepresidente del Comitato del Fronte della Patria del Vietnam di Can Tho e presidente del Sindacato di Can Tho, ha affermato che il Mese dei Lavoratori 2026 si è concretizzato e continua a concretizzarsi attraverso numerose attività vicine e pertinenti alle esigenze dei membri del sindacato e dei lavoratori. In particolare: il sindacato di base della Binh Tien Bien Hoa Co., Ltd., sezione di Can Tho, ha consigliato alla dirigenza aziendale di organizzare la distribuzione gratuita di acqua fresca ai lavoratori ogni lunedì e venerdì, contribuendo così a tutelare la loro salute durante la stagione calda. Il sindacato di base della Lac Ty II Co., Ltd. ha recentemente annunciato la decisione di ammettere 509 lavoratori nel sindacato e, contemporaneamente, ha organizzato una Giornata Culturale dei Lavoratori con attività quali una corsa campestre, giochi tradizionali, una gara culinaria e la distribuzione di doni ai membri del sindacato e ai lavoratori in difficoltà... Oltre a prendersi cura della vita dei lavoratori, i sindacati della città a tutti i livelli stanno promuovendo un movimento di emulazione del lavoro eccellente e creativo; Incoraggiare i membri dei sindacati e i lavoratori a sviluppare iniziative, migliorare le tecniche e aumentare la produttività. Le sezioni sindacali a tutti i livelli stanno intensificando i loro sforzi per promuovere e incoraggiare le imprese ad attuare efficacemente le misure di salute e sicurezza sul lavoro, migliorare le condizioni di lavoro e prevenire in modo proattivo gli infortuni e le malattie professionali.
I risultati concreti del Mese dei Lavoratori 2026 testimoniano in modo lampante il ruolo del sindacato come partner. Il sindacato non solo rappresenta un solido sostegno per la tutela dei diritti dei lavoratori, ma infonde anche entusiasmo e motivazione in ogni iscritto e lavoratore, spingendoli a impegnarsi con dedizione e creatività. Questo forte legame costituisce la base per costruire relazioni di lavoro armoniose, contribuendo al brillante sviluppo delle imprese e della città.
Testo e foto: KIEN QUOC
Fonte: https://baocantho.com.vn/thang-cong-nhan-diem-nhan-hoat-dong-cong-doan-a204733.html










Commento (0)