Eliminare il "collo di bottiglia" nello sviluppo degli iscritti al Partito nelle aree residenziali.

(GLO) - Il bacino di potenziali iscritti al Partito nelle aree residenziali si sta riducendo, la qualità è disomogenea, mentre una parte della popolazione non si impegna attivamente per aderire al Partito.

In risposta a questa situazione, molte località hanno organizzato proattivamente conferenze tematiche per concentrarsi sulla rimozione degli "ostacoli", sull'unificazione delle soluzioni e sul rafforzamento della responsabilità dei dirigenti nel lavoro di sviluppo dei membri del Partito.

Identificare i veri "colli di bottiglia" è fondamentale per risolverli.

Al simposio sullo sviluppo degli iscritti al partito per il 2026, organizzato dal Comitato del Partito del distretto di Dien Hong il 22 gennaio, i rappresentanti delle organizzazioni affiliate al partito hanno riconosciuto le difficoltà e gli ostacoli che si incontrano nella creazione di un bacino di potenziali iscritti, soprattutto nelle aree residenziali.

Nello specifico, alcuni segmenti della popolazione non hanno ancora pienamente compreso il significato, la responsabilità e l'onore di impegnarsi per entrare a far parte del Partito.

La fonte di sviluppo del Partito, costituita dai membri delle Unioni e delle Associazioni Giovanili nelle aree residenziali, si sta riducendo perché la maggior parte dei giovani lavoratori si è trasferita a lavorare lontano; quelli che rimangono sono principalmente persone anziane con un'istruzione limitata.

Nel frattempo, la classe operaia impiegata nelle imprese è in gran parte concentrata sul guadagnarsi da vivere e non ha prestato sufficiente attenzione alla formazione e allo sviluppo politico .

Il comitato del partito del distretto di Dien Hong assegna obiettivi di sviluppo degli iscritti alle sezioni subordinate del partito. Foto: PD

Nella comune di Phu My Dong, la realtà dei giovani che escono di casa per lavorare e hanno un'occupazione precaria continua a rappresentare un "collo di bottiglia" nell'attività di formazione dei membri del Partito. Una parte della popolazione non ha una chiara motivazione per l'avanzamento di carriera, il che porta a una qualità disomogenea dei potenziali candidati e, in molti casi, alla necessità di prolungare il periodo di formazione.

Il signor Tran Van Phuc, segretario del Comitato di Partito del Comune, ha dichiarato: "Gestire e assistere i membri del Partito che lavorano lontano da casa rimane difficile, e ciò incide direttamente sul processo di reclutamento e sul completamento delle loro pratiche".

Nel frattempo, in alcune sezioni del Partito situate in zone residenziali, il processo di revisione e individuazione di individui di spicco tra la popolazione non viene svolto regolarmente e manca ancora il coordinamento con le organizzazioni di massa.

Avendo chiaramente individuato i limiti, i partecipanti ai simposi hanno concordato all'unanimità sul principio generale: "La qualità è fondamentale, la quantità è importante". Sono stati inoltre condivisi numerosi metodi specifici che le sezioni del Partito potranno consultare e applicare.

Il signor Do Hoa, segretario della sezione del Partito del quartiere residenziale 5 Yen Do (distretto di Dien Hong), ha dichiarato: "La sezione del Partito elabora proattivamente piani annuali e incarica varie associazioni e organizzazioni di individuare membri di spicco da monitorare e formare."

Il processo di reclutamento è collegato all'attuazione della Direttiva n. 05-CT/TW del Politburo e della Direttiva n. 28-CT/TW del Comitato Centrale del Partito. Attraverso movimenti di emulazione, vengono individuati tempestivamente individui di spicco, ai quali vengono assegnati membri a pieno titolo del Partito per assisterli e agevolare direttamente la loro partecipazione ai corsi di formazione sulla conoscenza del Partito.

Analogamente, la cellula del Partito del quartiere residenziale 5 di Hoi Thuong (distretto di Pleiku) sta intensificando la propaganda e l'educazione politico-ideologica; sta indirizzando le sezioni e le organizzazioni a innovare il contenuto e la forma delle loro attività; sta promuovendo il ruolo dei quartieri residenziali e del comitato di lavoro del Fronte della Patria nella mobilitazione dei membri affinché partecipino ai movimenti, creando gradualmente una fonte per lo sviluppo dei membri locali del Partito.

Rendere i leader responsabili

Con l'obiettivo di reclutare almeno 103 nuovi membri del partito quest'anno, il segretario del Comitato di Partito del distretto di Pleiku, Nguyen Xuan Phuoc, ha richiesto che i segretari delle organizzazioni di partito subordinate partecipino direttamente al processo di reclutamento, senza "delegarlo" interamente alle organizzazioni di massa, e che rendano conto al Comitato permanente del Comitato di Partito di distretto dei risultati ottenuti in termini di sviluppo del partito nelle rispettive unità.

"Non possiamo accettare la mentalità dell'attesa, dell'evitamento o dell'esitazione; qualsiasi organizzazione del Partito che non sia riuscita a reclutare nuovi membri per molti anni consecutivi deve chiarirne le ragioni e ricondurle alla responsabilità del comitato del Partito e al ruolo del segretario di sezione", ha sottolineato il signor Phuoc.

Il comitato del partito del distretto di Pleiku ha assegnato alle sue sezioni subordinate degli obiettivi per lo sviluppo degli iscritti al partito entro il 2026. Foto: PD

In quest'ottica, il Comitato per la costruzione del Partito e le sezioni di quartiere del Partito nella zona residenziale di Pleiku furono incaricati di esaminare attentamente i potenziali candidati, come ex soldati, giovani imprenditori locali e vicepresidenti di associazioni di quartiere non ancora iscritti al Partito. Allo stesso tempo, ricevettero istruzioni di innovare il loro approccio allo sviluppo di membri del Partito in imprese non statali, rivolgendosi proattivamente alle masse.

Quest'anno, il Comitato del Partito del distretto di Dien Hong si è posto l'obiettivo di reclutare almeno 73 nuovi iscritti. Per raggiungere tale obiettivo, il Segretario del Partito di distretto, Doan Huu Dung, ha richiesto che le organizzazioni del partito creino le condizioni più favorevoli possibili in merito alle procedure previste dallo Statuto del Partito; il Comitato per la costruzione del Partito di distretto dovrebbe inoltre rafforzare l'orientamento e la supervisione a livello locale.

Il Fronte della Patria e le organizzazioni sociopolitiche sono considerate la forza trainante nell'individuazione e nella segnalazione di individui di spicco; le associazioni e le organizzazioni devono fissare obiettivi trimestrali specifici per la segnalazione di nuovi membri.

Nel frattempo, il Comitato del Partito del comune di Ia Krêl si prefigge l'obiettivo di reclutare almeno 45 nuovi iscritti entro il 2026. A tal fine, il Comitato ha proposto diverse soluzioni per rafforzare il ruolo e la responsabilità di leadership delle organizzazioni, dei quadri e degli iscritti al Partito, in particolare dei dirigenti; collegando la responsabilità di ciascun iscritto ai risultati del reclutamento e alla valutazione e classificazione delle organizzazioni e degli iscritti al Partito.

Dall'esperienza pratica di diverse località, si può constatare che le conferenze tematiche sono diventate davvero la "chiave" per rimuovere gli "ostacoli", unificando la comprensione e l'azione nel lavoro di sviluppo dei membri del Partito nelle aree residenziali.

Fonte: https://baogialai.com.vn/thao-go-diem-nghen-phat-trien-dang-vien-o-khu-dan-cu-post579399.html