Una delle principali motivazioni per gli insegnanti è sentirsi sicuri del proprio lavoro.
Come riportato dal quotidiano Dai Doan Ket, il Ministero dell'Istruzione e della Formazione sta attualmente raccogliendo pareri da agenzie, organizzazioni e singoli individui sulla bozza di legge relativa agli insegnanti. Il periodo per la presentazione dei pareri è di 60 giorni e si concluderà il 13 luglio.
Il progetto di legge sugli insegnanti prevede diverse nuove politiche per attrarre e formare il personale docente.
Tra le disposizioni, quella che interessa maggiormente milioni di insegnanti in tutto il paese è la norma che prevede che gli stipendi degli insegnanti abbiano la priorità e siano classificati al livello più alto nella scala retributiva del personale amministrativo e del servizio pubblico.
La signora Pham Minh Phuong, insegnante presso la scuola secondaria Pho Rang 1 (Lao Cai), si è detta molto felice e favorevole a questa proposta. Secondo la signora Phuong, l'aumento degli stipendi contribuirà a dare maggiore sicurezza agli insegnanti nella loro professione e a migliorare la qualità dell'istruzione .
Con oltre 22 anni di esperienza nel settore dell'istruzione, il signor Le Van Tich, insegnante di storia presso la scuola secondaria Dien Tan (distretto di Dien Chau, provincia di Nghe An ), ha attualmente un coefficiente salariale di 4,68, con uno stipendio netto totale di oltre 11 milioni di VND al mese, incluse le indennità di insegnamento.
Oltre al suo stipendio, il signor Tich non ha altre fonti di reddito perché si rifiuta di impartire lezioni extra a causa della mancanza di legittimità. Pertanto, quando il Ministero dell'Istruzione e della Formazione ha annunciato la bozza di legge sugli insegnanti, la proposta di aumento salariale è stata discussa con entusiasmo dal signor Tich e dagli altri insegnanti della scuola. Gli insegnanti erano molto entusiasti e felici, convinti che ciò avrebbe rappresentato un grande incentivo per amare maggiormente la propria professione e sentirsi più sicuri nel proprio lavoro.
Secondo il signor Tich, se gli insegnanti guadagnassero di più, lo status e il valore della professione aumenterebbero, e sarebbero rispettati dai genitori. Questo contribuirebbe a dare agli insegnanti maggiore fiducia nel proprio lavoro.
"Inoltre, c'è stato un periodo in cui la professione docente ha dovuto affrontare notevoli difficoltà nel reclutamento degli studenti. Stipendi più alti per gli insegnanti attirerebbero persone di talento a lavorare nell'insegnamento. La qualità degli studenti ammessi all'università aumenterebbe. Di conseguenza, la qualità dell'istruzione migliorerebbe", ha affermato il signor Tich.
Legiferare in materia di politiche volte a garantire gli stipendi più alti agli insegnanti.
La Legge sugli insegnanti è stata elaborata con l'obiettivo di codificare ulteriormente le posizioni del Partito e dello Stato in materia di insegnanti, contribuendo al miglioramento del sistema giuridico dell'istruzione, compresi gli insegnanti.
Al contempo, è necessario creare un contesto giuridico favorevole allo sviluppo del personale docente; regolamentare le questioni relative agli insegnanti al fine di creare un quadro giuridico armonizzato e unitario, che consenta agli insegnanti di lavorare con serenità, amare la propria professione ed essere dediti e responsabili al proprio lavoro.
Secondo il signor Vu Minh Duc, direttore del Dipartimento degli insegnanti e del personale dirigenziale scolastico (Ministero dell'Istruzione e della Formazione), le nuove norme sulla struttura salariale stabiliscono che lo stipendio base rappresenta il 70%, mentre le indennità preferenziali costituiscono il 30%. Il settore dell'istruzione riceverà il livello più elevato di indennità professionali preferenziali.
Il Ministro dell'Istruzione e della Formazione, Nguyen Kim Son, ha affermato che lo scopo, il significato, il ruolo e l'importanza della stesura della legge sono ormai chiari. La questione è rispondere alla domanda che preoccupa 1,6 milioni di insegnanti: cosa otterranno gli insegnanti dall'entrata in vigore della legge? Quali ulteriori sviluppi apporterà questa legge al corpo docente in generale?
Secondo il ministro Nguyen Kim Son, è necessario istituzionalizzare e legalizzare la politica secondo cui gli stipendi degli insegnanti dovrebbero avere la priorità e la classificazione più alta rispetto al sistema retributivo del personale amministrativo e pubblico.
Nella bozza di legge sugli insegnanti, il Ministero dell'Istruzione e della Formazione ribadisce ancora una volta la posizione e il ruolo degli insegnanti come risorsa umana di alto livello, parte integrante del corpo docente del Paese e forza trainante del settore dell'istruzione.
Gli insegnanti svolgono un ruolo decisivo nel garantire la qualità dell'istruzione e delle risorse umane; sono il fattore determinante nell'innalzamento del livello intellettuale della popolazione, nella formazione delle risorse umane e nella coltivazione dei talenti; e contribuiscono in modo significativo alla costruzione di una società dell'apprendimento e di una cultura avanzata ricca di identità nazionale.
Infatti, una delle ragioni principali del recente aumento degli insegnanti che lasciano la professione o cambiano lavoro è rappresentata dai bassi stipendi. Per rimanere nel settore, molti insegnanti sono costretti a svolgere numerosi lavori extra.
Pertanto, la proposta di dare priorità agli stipendi degli insegnanti rispetto alla scala retributiva del personale amministrativo e dei servizi pubblici è un'ottima notizia e gli insegnanti di tutto il paese attendono con impazienza la sua attuazione una volta che sarà legalizzata.
Tuttavia, oltre agli stipendi, la signora Phuong e il signor Tich, come già accennato, e molti altri insegnanti auspicano anche riforme politiche concrete e la rimozione degli ostacoli, affinché possano lavorare con serenità e dedicarsi con passione alla professione.
Secondo la bozza, la politica salariale per gli insegnanti comprende stipendio, indennità e altri benefit (ove previsti). Gli stipendi degli insegnanti hanno la massima priorità rispetto al sistema retributivo del personale amministrativo e pubblico.
Gli stipendi e le politiche retributive degli insegnanti che lavorano in istituti scolastici privati, indipendenti e autonomi non devono essere inferiori agli stipendi e alle politiche retributive degli insegnanti con lo stesso livello di formazione, anzianità e qualifica negli istituti scolastici pubblici che ricevono stipendi dal bilancio statale, e non devono essere inferiori al salario minimo regionale stabilito dal Governo.
Fonte: https://daidoanket.vn/xay-dung-luat-nha-giao-thay-co-khap-khoi-cho-tang-luong-10280419.html
