Maggiori opportunità di lavoro per le minoranze etniche.

Le fabbriche e gli impianti di produzione in aree svantaggiate come Dam Rong non solo creano maggiori opportunità di lavoro, ma favoriscono anche gradualmente abitudini lavorative stabili. Questo, a sua volta, offre alle persone più opzioni di sostentamento direttamente nella loro città natale.

Molti lavoratori appartenenti a minoranze etniche trovano impiego proprio nelle loro città d'origine.

Dai campi alla fabbrica

Molti lavoratori appartenenti a minoranze etniche della zona di Dam Rong, che in precedenza si dedicavano esclusivamente all'agricoltura, si stanno gradualmente adattando all'ambiente lavorativo di aziende e cooperative locali. Ogni giorno, la signora Ka Hoai (del comune di Dam Rong 1) arriva di buon mattino all'area di produzione di funghi shiitake della Lam Dong High-Tech Agriculture Joint Stock Company. Il suo lavoro quotidiano consiste nella raccolta, selezione e confezionamento dei prodotti prima della spedizione.

Dopo oltre sei mesi di lavoro qui, la donna che prima conosceva solo l'agricoltura si è rapidamente adattata al lavoro in un ambiente di produzione chiuso. "All'inizio ero preoccupata perché non avevo mai lavorato in un'azienda prima. Ma grazie a una formazione approfondita, mi sono gradualmente abituata al lavoro. Lavorando qui sono protetta dal sole e dalla pioggia e ho un reddito fisso, quindi mi sento più sicura", ha raccontato la signora Ka Hoai.

Non solo la signora Ka Hoai, ma attualmente la maggior parte dei lavoratori dell'azienda proviene dal territorio, principalmente da minoranze etniche. Secondo il signor Nguyen Van Khang, responsabile delle risorse umane dell'azienda, nella produzione agricola ad alta tecnologia molte fasi non sono eccessivamente complesse e i lavoratori necessitano solo di una formazione adeguata per svolgere correttamente il proprio lavoro. Pertanto, l'azienda privilegia l'impiego di manodopera locale perché risulta più conveniente e stabile per i lavoratori rispetto al lavoro in località lontane. Allo stesso tempo, offrono loro la possibilità di lavorare straordinari in base alle necessità.

Secondo la valutazione dell'azienda, l'area di Dam Rong 1 presenta condizioni idonee allo sviluppo della produzione di funghi shiitake, con rese stabili e il potenziale per un'espansione futura della superficie coltivata. Ciò implica anche che la domanda di manodopera locale continuerà ad aumentare.

Cambiare gradualmente le abitudini lavorative

Nel comune di Dam Rong 3, la Duy Phuong Silk and Mulberry Company Limited sta creando posti di lavoro per decine di lavoratori appartenenti a minoranze etniche della zona. Tra il ronzio continuo dei telai per la filatura della seta, molti lavoratori, tra cui Mong, Tay e membri di minoranze etniche provenienti dagli Altipiani Centrali, si sono abituati al lavoro meticoloso e paziente di unire i fili di seta e di azionare i macchinari.

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Le imprese che investono nella produzione locale non solo contribuiscono allo sviluppo dell'economia agricola, ma creano anche più posti di lavoro per i lavoratori rurali, in particolare per quelli appartenenti a minoranze etniche. Per molte lavoratrici, inoltre, i lavori negli impianti di produzione sono più adatti perché non devono lavorare all'aperto o spostarsi lontano da casa. Il reddito derivante dal lavoro in fabbrica permette loro di sostenere meglio le proprie famiglie.

Il signor Mai Duc Son, capo del dipartimento economico del comune di Dam Rong 1

Il signor Nguyen Anh Quan, direttore dell'azienda, ha dichiarato che circa il 90% della forza lavoro è composta da minoranze etniche. Attualmente, l'azienda ha 20 dipendenti a tempo indeterminato con contratti a lungo termine e circa 50 lavoratori stagionali. La maggior parte sono braccianti locali che sfruttano il tempo libero tra una stagione agricola e l'altra per guadagnare un reddito extra.

Secondo il signor Quan, la filatura della seta richiede competenze tecniche piuttosto elevate, soprattutto nelle fasi di funzionamento dei macchinari e di unione dei fili di seta. Sebbene non siano richieste qualifiche specializzate, i lavoratori necessitano comunque di circa due settimane di formazione per acquisire la necessaria competenza. A pieno regime, la fabbrica avrebbe bisogno di circa 40-50 operai fissi, ma attualmente riesce a soddisfare solo circa la metà della domanda. In particolare, quando i prezzi dei prodotti agricoli aumentano, molti lavoratori tornano a curare le proprie aziende agricole, causando frequenti carenze di manodopera.

Le imprese affermano che il vantaggio principale dell'impiego di manodopera locale risiede nella maggiore flessibilità nella gestione dei tempi di viaggio e nella riduzione delle spese di soggiorno. Allo stesso tempo, la limitata disponibilità di servizi nelle aree remote rende difficile attrarre lavoratori da altre regioni. La presenza di queste imprese non solo crea maggiori opportunità di lavoro per i lavoratori appartenenti a minoranze etniche, ma contribuisce anche a un graduale cambiamento di mentalità produttiva, favorendo un ambiente di lavoro più stabile direttamente nelle proprie città di origine.

Fonte: https://baolamdong.vn/them-co-hoi-viec-lam-cho-dong-bao-dtts-444248.html