Reshma Saujani, fondatrice e CEO dell'organizzazione no-profit Girls Who Code, posa con il suo libro, Brave, Not Perfect. - Foto: Girls Who Code
Le donne leader hanno compiuto passi da gigante nell'affermare la propria posizione in un campo che fino ad ora è stato dominato dagli uomini.
Secondo un sondaggio del sito web di tecnologia Wired, tra le leader femminili più influenti nel settore tecnologico del 2024, in base alle capacità di leadership, al livello di innovazione e ai contributi significativi alla tecnologia, figurano nomi di spicco come:
Mira Murati, CTO dell'azienda di intelligenza artificiale OpenAI; Linda Yaccarino, CEO del social network X (di proprietà del miliardario americano Elon Musk); Catherine Lian, General Manager e Technology Leader di IBM ASEAN; e Reshma Saujani, fondatrice dell'organizzazione no-profit Girls Who Code.
Perché metà del mondo lavora nel settore tecnologico.
Nel corso degli anni, la percentuale di donne nel settore tecnologico è aumentata costantemente, riflettendo un cambiamento positivo nel settore. Secondo un sondaggio del primo trimestre 2023 condotto da Wearesimplytalented, circa il 23% dei programmatori era di sesso femminile nel 2023, rispetto al 19% del 2021.
Negli Stati Uniti, nel 2022 le donne rappresentavano circa il 26% della forza lavoro nel settore tecnologico. Inoltre, regioni come l'Asia orientale hanno registrato progressi significativi, con quasi il 30% di programmatori di sesso femminile all'inizio del 2023, un balzo in avanti rispetto al solo 15% del 2021.
Questo aumento può essere spiegato dalle iniziative che incoraggiano le ragazze a intraprendere percorsi di studio in ambito STEM ( scienza , tecnologia, ingegneria e matematica), tra cui corsi di programmazione di breve durata, borse di studio e programmi di tutoraggio.
Poiché le istituzioni educative e le aziende continuano a promuovere queste opportunità, la tendenza all'aumento della presenza femminile nel settore tecnologico proseguirà.
Nell'ultimo decennio, si è registrato un aumento della percentuale di donne che ricoprono ruoli di leadership nel settore tecnologico, ma tale percentuale non è ancora commisurata al loro potenziale. Secondo Deloitte Global, le principali aziende tecnologiche globali stimavano che circa il 33% della loro forza lavoro sarebbe stata composta da donne nel 2022. Tuttavia, nonostante questi progressi, le donne rappresentano ancora solo circa il 5% delle posizioni dirigenziali nel settore.
Inoltre, un sondaggio del 2022 ha rivelato che il 38% delle offerte di lavoro nel settore tecnologico prevedeva colloqui solo per candidati di sesso maschile, indicando chiaramente che i pregiudizi persistono nel processo di reclutamento.
Se la situazione attuale dovesse persistere, il raggiungimento di una parità di genere del 50/50 nel settore tecnologico potrebbe non essere possibile prima del 2060.
Credo che un singolo atto di coraggio apra la porta a molti altri. Ma il coraggio è come un muscolo: quando lo si allena, cresce. Quando lo si trascura, si atrofizza. È facile ricadere nei nostri istinti perfezionisti. Il coraggio non è un "evento isolato": dobbiamo farne una pratica, come la meditazione.
Reshma Saujani
"Non c'è bisogno di essere perfetti, basta essere coraggiosi."
Quando si parla di iniziative volte a dare maggiore potere alle donne nel settore tecnologico, è impossibile non menzionare l'ambiziosa iniziativa di Reshma Saujani, fondatrice e CEO dell'organizzazione no-profit Girls Who Code.
Grazie a una vita personale stimolante e al suo contributo all'organizzazione Girls Who Code, questa donna è stata una vera e propria fonte di motivazione per le donne appassionate di tecnologia in tutto il mondo.
Reshma Saujani è nata nel 1975 a Chicago, negli Stati Uniti, da genitori immigrati indiani. Dopo essersi laureata all'Università dell'Illinois, ha conseguito un master in politiche pubbliche all'Università di Harvard e un dottorato in giurisprudenza all'Università di Yale.
Prima di fondare l'organizzazione Girls Who Code, si è candidata alla Camera dei Rappresentanti nel 2010, diventando la prima donna indo-americana a candidarsi al Congresso, pur non riuscendo a essere eletta in quell'occasione.
La signora Saujani ha fondato Girls Who Code nel 2012 dopo aver notato una significativa mancanza di donne nel settore dell'informatica durante la sua campagna elettorale per le elezioni parlamentari del 2010. Girls Who Code si propone di colmare il divario di genere nel settore tecnologico offrendo opportunità formative e risorse di programmazione per le ragazze.
L'ambizioso obiettivo iniziale era quello di formare un milione di programmatrici entro il 2020, obiettivo che si è poi ampliato in una missione più ampia: costruire una rete di supporto per le ragazze nel settore tecnologico.
Secondo quanto riportato sul sito web dell'organizzazione, Girls Who Code ha raggiunto oltre 500.000 ragazze e fondato più di 8.500 club in tutto il mondo fino ad oggi.
Questa organizzazione ha avuto un impatto straordinario sull'insegnamento dell'informatica agli studenti delle scuole superiori, contribuendo all'equilibrio di genere nel settore tecnologico.
Girls Who Code vanta una rete di ex-alunne in continua espansione, con oltre 80.000 persone che si sono laureate presso l'istituto.
Esercita il coraggio.
Reshma Saujani ha condiviso con ABC News tre modi in cui pratica il coraggio ogni giorno, perché crede che coltivando il coraggio le donne possano vivere una vita più significativa e libera.
* Mantenere i livelli di energia: prendersi cura di sé per evitare il burnout è fondamentale. Per Saujani, questo include fare esercizio fisico regolarmente, a prescindere da quanto si sia impegnati.
Fai ciò in cui non sei bravo: mettiti alla prova affrontando attività che di solito temi o eviti per rafforzare il tuo coraggio.
Smetti di cercare di compiacere gli altri: esprimi la tua opinione senza timore di essere giudicato, perché il silenzio può lasciarti amareggiato e farti perdere te stesso.
Quando le donne cambiano se stesseFonte: https://tuoitre.vn/thoi-cong-nghe-thoi-phu-nu-dung-ra-lam-chu-20240831101629953.htm
