I medici con dottorato di ricerca o specialisti di secondo livello che si arruolano nell'esercito possono essere promossi al grado di maggiore.

Nell'Esercito Popolare del Vietnam, i candidati in possesso di un dottorato di ricerca o di una specializzazione medica (livello II) possono essere presi in considerazione per la promozione al grado di maggiore.

Soldati partecipano alla parata e alla marcia commemorative dell'80° anniversario della Rivoluzione d'Agosto e della Festa Nazionale, il 2 settembre. Foto: Phuong Lam.

Il contenuto di cui sopra è tratto dalla Circolare n. 50/2026 emessa dal Ministero della Difesa Nazionale , che illustra e fornisce indicazioni in merito al Decreto n. 363/2025 sulle politiche per l'attrazione e l'utilizzo dei talenti nell'Esercito Popolare del Vietnam.

Di conseguenza, coloro che verranno reclutati nell'esercito saranno assegnati a incarichi compatibili con le loro competenze e avranno l'opportunità di contribuire e crescere professionalmente; inoltre, godranno di priorità nell'accesso a posizioni di leadership e dirigenziali a tutti i livelli.

Dopo due anni di reclutamento, se svolgeranno le loro mansioni in modo eccezionale e forniranno contributi di rilievo, saranno presi in considerazione per la nomina a posizioni di comando e gestione appropriate, in base alle loro qualifiche, capacità, esperienza, struttura organizzativa, organico e requisiti del lavoro.

Per quanto riguarda la classificazione salariale, le politiche di promozione e di aumento di stipendio per coloro che sono stati reclutati nella categoria dirigenziale , le persone che non hanno aderito alla previdenza sociale obbligatoria e non sono dipendenti pubblici o statali possono essere prese in considerazione per il grado di Tenente Superiore se sono laureati universitari con risultati accademici eccezionali.

I candidati in possesso di un master, di una specializzazione medica di primo livello o di una specializzazione farmaceutica di primo livello possono essere presi in considerazione per la promozione al grado di capitano. I candidati in possesso di un dottorato di ricerca, di una specializzazione medica di secondo livello o di una specializzazione farmaceutica di secondo livello possono essere presi in considerazione per la promozione al grado di maggiore.

Nel caso di dipendenti pubblici, impiegati statali o di coloro che hanno aderito alla previdenza sociale obbligatoria, la loro classificazione retributiva e la promozione di grado saranno valutate in base al titolo di studio, ai risultati conseguiti, alla retribuzione attuale e alla durata dei contributi previdenziali obbligatori, garantendo un grado almeno due livelli superiore rispetto a coloro che, pur avendo lo stesso titolo di studio, la stessa retribuzione attuale e la stessa durata dei contributi previdenziali obbligatori, non sono idonei al processo di reclutamento.

Per coloro che vengono reclutati sotto la gestione di agenzie militari , i candidati in possesso di una laurea o titolo inferiore (i neolaureati devono aver conseguito voti eccellenti) saranno considerati idonei al reclutamento e inseriti nel gruppo retributivo 1 degli ufficiali militari di carriera, due livelli superiori rispetto a coloro che, pur avendo lo stesso livello di formazione, stipendio attuale e periodo di contribuzione obbligatoria alla previdenza sociale, non sono idonei alla politica di reclutamento.

I candidati in possesso di un master, di una specializzazione medica di livello I o di una specializzazione farmaceutica di livello I sono considerati idonei al reclutamento e inseriti nel gruppo 1 del personale militare professionale di grado superiore, ovvero tre livelli superiori rispetto a coloro che possiedono lo stesso livello di formazione, lo stesso stipendio attuale e lo stesso periodo di contribuzione obbligatoria all'assicurazione sociale, ma non hanno diritto agli incentivi per il reclutamento.

I candidati in possesso di dottorato di ricerca, i medici specialisti (livello II) e i farmacisti specialisti (livello II) sono considerati idonei al reclutamento e inseriti nel gruppo 1 del personale militare professionale di grado superiore, quattro livelli più in alto rispetto a coloro che possiedono lo stesso livello di formazione, lo stesso stipendio attuale e lo stesso periodo di contribuzione obbligatoria alla previdenza sociale, ma non hanno diritto agli incentivi per il reclutamento.

Dopo l'arruolamento, i recluti vengono presi in considerazione per una promozione di grado, un aumento di stipendio anticipato o il superamento dei limiti di livello e grado previsti.

Coloro che vengono riconosciuti per il loro talento vengono presi in considerazione per la promozione ai ranghi di ufficiale e ricevono uno stipendio almeno di un livello superiore rispetto ai colleghi che non sono idonei a questa politica di promozione basata sul talento.

Hanno inoltre diritto a promozioni anticipate e aumenti di stipendio; gli ufficiali sono considerati per promozioni accelerate; i soldati di professione, i funzionari della difesa, i lavoratori della difesa e i dipendenti della difesa sono considerati per almeno un aumento di stipendio.

La circolare stabilisce inoltre che alle persone idonee all'attrazione e all'utilizzo dei talenti saranno fornite condizioni di lavoro favorevoli, attrezzature, strutture di supporto e meccanismi di esenzione dalla responsabilità, come previsto.

La presente circolare entrerà in vigore a partire dal 25 maggio 2026.

Fonte: https://znews.vn/tien-si-bac-si-ck-ii-vao-quan-doi-co-the-duoc-phong-thieu-ta-post1654891.html