Proseguendo con l'ordine del giorno della 7ª sessione della 15ª Assemblea Nazionale , la mattina del 22 maggio l'Assemblea Nazionale ha ascoltato il Ministro del Lavoro, degli Invalidi di Guerra e degli Affari Sociali, Dao Ngoc Dung, autorizzato dal Primo Ministro, presentare una relazione sui risultati dell'attuazione degli obiettivi nazionali in materia di parità di genere nel 2023.
In una relazione riassuntiva sull'attuazione degli obiettivi nazionali per la parità di genere nel 2023, il Ministro del Lavoro, degli Invalidi e degli Affari Sociali Dao Ngoc Dung ha dichiarato che, entro la fine del 2023, 11 dei 20 obiettivi erano stati raggiunti o superati rispetto agli obiettivi della Strategia per il 2025; 3 dei 20 obiettivi erano stati raggiunti solo parzialmente, 2 obiettivi erano vicini a quelli fissati per il 2030 e 12 obiettivi avevano ottenuto risultati migliori rispetto al 2022.
La parità di genere nei settori della politica , dell'economia, del lavoro, dell'occupazione, dell'istruzione e della formazione, della sicurezza sociale, dell'informazione e della comunicazione continua a rappresentare un punto di forza, registrando progressi significativi rispetto agli anni precedenti.
Tuttavia, quattro indicatori sono ancora al di sotto degli obiettivi fissati per il 2025, in particolare il rapporto tra i sessi alla nascita, che continua ad aumentare, e l'implementazione pilota di strutture sanitarie che offrono servizi a persone lesbiche, gay, bisessuali e transgender, che incontra ancora delle difficoltà.
Il Ministro Dao Ngoc Dung ha dichiarato che la relazione del Governo sui risultati raggiunti in materia di parità di genere nel 2023 ha sottolineato come il settore della parità di genere stia ricevendo sempre maggiore attenzione e orientamento da parte del Partito, dello Stato, dell'Assemblea Nazionale, del Governo, del Primo Ministro, dei ministeri, dei settori e delle autorità locali.
Il quadro giuridico e politico continua a essere migliorato in modo da garantire il principio di parità di genere.
L'Assemblea Nazionale e il Governo si sono concentrati sulla revisione e l'integrazione delle questioni di parità di genere nelle leggi, nei regolamenti e nei documenti giuridici secondari, monitorando e valutando attentamente l'attuazione delle politiche e delle leggi in materia. La comunicazione sulla parità di genere continua a essere rafforzata; il coordinamento tra tutti i livelli, i settori, gli organi di gestione statale, le organizzazioni politico-sociali e le organizzazioni sociali, nonché le soluzioni per promuovere la parità di genere e prevenire e contrastare la violenza di genere, è armonioso ed efficace.
I modelli che promuovono la parità di genere, prevengono e contrastano la violenza di genere si stanno gradualmente moltiplicando e migliorando la qualità dei servizi offerti…
Presentando una relazione riassuntiva sul rapporto governativo relativo ai risultati dell'attuazione degli obiettivi nazionali in materia di parità di genere nel 2023, la presidente della Commissione per gli affari sociali dell'Assemblea nazionale, Nguyen Thuy Anh, ha affermato che la posizione del Vietnam nell'indice di parità di genere nel 2023 è migliorata di 15 posizioni rispetto al 2021 (dall'87° posto su 146 paesi al 72° posto su 146 paesi).
Il divario di genere tra uomini e donne in vari settori si è ridotto. Le donne partecipano sempre più ai processi decisionali e di elaborazione delle politiche, assumendo importanti posizioni di leadership e apportando contributi positivi alla costruzione e allo sviluppo del Paese.
La percentuale di delegate donne nella 15ª Assemblea Nazionale ha raggiunto il 30,26%, superando per la prima volta il 30% dalla 6ª Assemblea Nazionale, e facendo salire il Vietnam dal 71° al 55° posto nel mondo e al 4° in Asia.
La percentuale di delegate donne ai Consigli del Popolo a tutti i livelli per il mandato 2021-2026 è aumentata a tutti e tre i livelli: provinciale, distrettuale e comunale. La percentuale di donne che partecipano ai comitati del Partito presso il Comitato Esecutivo Centrale è del 9,5%, nei comitati direttamente dipendenti dal Comitato Centrale è del 15,79%, nei comitati di base è del 16,5% e nei comitati di base è del 22,37%.
Nel settore economico e del lavoro: tutti e tre gli obiettivi dell'obiettivo 2 della strategia fissata per il 2025 sono stati raggiunti. Il reddito delle lavoratrici è migliorato. Le donne rappresentano il 55% della forza lavoro che partecipa alla previdenza sociale obbligatoria e circa il 51% del numero totale di persone che percepiscono pensioni e prestazioni di previdenza sociale; il ruolo e la condizione delle donne in famiglia hanno subito molti cambiamenti positivi, diventando sempre più paritari e indipendenti nella famiglia e nella società.
I progressi compiuti in materia di parità di genere hanno contribuito a rafforzare il ruolo, il prestigio e l'immagine del Vietnam sulla scena internazionale.
Il 9 aprile 2024, il Vietnam è stato eletto nel Consiglio esecutivo dell'Ente delle Nazioni Unite per l'uguaglianza di genere e l'emancipazione delle donne (UN Women) per il mandato 2025-2027.
Tuttavia, la percentuale di donne che partecipano alla vita politica non è commisurata al loro attuale livello di istruzione e alle loro capacità, e non ha raggiunto gli obiettivi fissati dalla Risoluzione n. 11-NQ/TW del 27 aprile 2007 del Politburo sul lavoro femminile durante il periodo di accelerata industrializzazione e modernizzazione del Paese.
La signora Nguyen Thuy Anh ha sottolineato che il Vietnam è uno dei paesi con la popolazione che invecchia più rapidamente al mondo, mentre il sistema sanitario non è ancora in grado di soddisfare le crescenti esigenze degli anziani. Le donne vietnamite rappresentano il 57,82% della popolazione anziana e la loro percentuale è superiore a quella degli uomini in tutte le fasce d'età; maggiore è l'età, maggiore è la percentuale di donne.
La Quarta Rivoluzione Industriale, oltre ai suoi vantaggi, presenta numerose sfide in materia di occupazione per i lavoratori, in particolare per le donne. La Commissione per gli Affari Sociali propone che il Comitato Permanente dell'Assemblea Nazionale si adoperi per garantire la rappresentanza femminile nella pianificazione, nell'assegnazione e nella definizione della struttura e della composizione dei candidati nominati per la XVI Assemblea Nazionale e per i Consigli Popolari a tutti i livelli per il mandato 2026-2031.
Il Consiglio e le Commissioni per le questioni etniche dell'Assemblea nazionale prestano particolare attenzione e coordinano la revisione e l'integrazione delle tematiche relative alla parità di genere nella legislazione, rafforzando al contempo il monitoraggio dell'attuazione delle politiche e delle leggi in materia.
La Commissione per gli Affari Sociali propone che il Governo continui a orientare il miglioramento del sistema giuridico in materia di parità di genere; che implementi rigorosamente l'integrazione delle questioni di parità di genere nello sviluppo dei documenti legislativi; che attui efficacemente il Programma "Rafforzamento della parità di partecipazione delle donne nei ruoli dirigenziali e gestionali a tutti i livelli decisionali nel periodo 2021-2030"; e che promuova la sensibilizzazione e la divulgazione sociale in materia di parità di genere. Raccomanda inoltre di continuare ad adottare politiche adeguate che diano priorità all'iscrizione e al sostegno educativo per i bambini in età prescolare, gli studenti e gli studenti universitari appartenenti a gruppi etnici minoritari con una popolazione molto ridotta; di prestare attenzione all'assegnazione di fondi per attività e contenuti sulla parità di genere, istituendo bilanci sensibili alle questioni di genere nei programmi di sviluppo socio-economico; e di rafforzare e migliorare le capacità del personale che si occupa di parità di genere.
TB (secondo VNA)Fonte
![[Foto] Tran Cam Tu, membro del Comitato permanente del Comitato centrale del Partito, al lavoro con il Comitato centrale di ispezione.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/28/1779969579668_ndo_br_bnd-2495-jpg.webp)
Commento (0)