A seguito dell'accorpamento di comuni e distretti nella zona, la città di Dong Trieu (provincia di Quang Ninh ) sta urgentemente provvedendo alla sostituzione del personale in esubero.
Gestione del personale in esubero dopo la fusione.
In conformità alla Risoluzione n. 1199 del Comitato permanente dell'Assemblea nazionale sulla riorganizzazione delle unità amministrative distrettuali e comunali nella provincia di Quang Ninh per il periodo 2023-2025, a partire dal 1° novembre 2024 è stata attuata la riorganizzazione delle unità amministrative di livello comunale nella città di Dong Trieu e l'istituzione della città di Dong Trieu.
Nello specifico, il piano prevede l'accorpamento dell'intera comune di Tan Viet nella comune di Viet Dan; l'accorpamento del distretto di Dong Trieu nel distretto di Duc Chinh; la creazione dei distretti di Binh Duong, Thuy An, Binh Khe e Yen Duc sulla base delle comuni esistenti; e la creazione della città di Dong Trieu con 19 unità amministrative a livello di comune, di cui 13 distretti e 6 comuni.

A seguito della fusione, Dong Trieu sta gradualmente riorganizzando il proprio personale a livello di comune/quartiere, in seguito all'accorpamento. Di conseguenza, il numero di dipendenti pubblici nel comune di Viet Dan e nel quartiere di Duc Chinh sarà ridotto da 59 a 43 unità entro il 2030.
Attualmente, la città di Dong Trieu ha completato la nomina di figure chiave, tra cui il Segretario, il Presidente e diverse posizioni di funzionario pubblico a livello comunale nei comuni di Viet Dan e Duc Chinh, per garantire il funzionamento e l'attuazione dei progetti di sviluppo socio -economico. Per quanto riguarda il personale non qualificato dopo la fusione, i comuni di Viet Dan e Duc Chinh hanno proattivamente previsto un organico di 10 persone per unità, un numero inferiore a quello attualmente in vigore.
"Dopo la fusione, la comune di Viet Dan e il distretto di Duc Chinh hanno garantito che la struttura organizzativa sia conforme alle normative relative ai funzionari chiave. Per quanto riguarda il numero dei membri del Comitato Esecutivo, la riorganizzazione avverrà gradualmente secondo le normative del Comitato Centrale, che prevedono un periodo di tempo fino al 2030, ma ci impegniamo a completarla il più rapidamente possibile dopo il Congresso, con una data di completamento prevista per il 2026. Per quanto riguarda le quattro comuni che sono state elevate al rango di distretti, hanno soddisfatto tutte le condizioni necessarie in materia di struttura del personale e sono pronte a operare", ha dichiarato Nguyen Van Cong, Segretario del Comitato del Partito della città di Dong Trieu.
Formare il personale per soddisfare i requisiti del lavoro.
La trasformazione da "cittadina a città" segna un nuovo capitolo per Dong Trieu, aprendo nuove opportunità e ponendo nuove sfide a questa giovane città.
In questo contesto, Dong Trieu continua a identificare come compito fondamentale la creazione e il miglioramento della qualità del contingente di funzionari e dipendenti pubblici, in modo che siano adeguati alla realtà locale nella nuova situazione.
Il segretario del Comitato del Partito Comunista della città di Dong Trieu, Nguyen Van Cong, ha sottolineato: "Riconoscendo le sfide che comporta la trasformazione in città, Dong Trieu continuerà a migliorare la gestione del personale, garantendo che almeno il 50% della forza lavoro sia altamente qualificata in settori chiave come la gestione urbana, il territorio, la finanza, le risorse naturali e l'ambiente, e l'industria. La città rafforzerà inoltre la formazione e l'aggiornamento professionale dei funzionari per soddisfare le esigenze pratiche, standardizzare il personale, rinnovare la forza lavoro a livello di comune e di quartiere e impiegare funzionari qualificati e ben formati. Le nomine e la pianificazione del personale saranno inoltre effettuate secondo il principio di "selezionare la persona giusta", garantendo che il personale nominato soddisfi i requisiti del lavoro, possieda le competenze necessarie, le qualifiche professionali e l'esperienza lavorativa."
È risaputo che, fin dai primi passi del suo sviluppo come città, Dong Trieu si è sempre concentrata sulla creazione di una squadra di funzionari e dipendenti pubblici coesa e integrata, garantendo una transizione agevole tra le generazioni.
In particolare, l'amministrazione locale dà priorità e garantisce che la pianificazione del personale venga effettuata in conformità con le procedure prescritte. Dall'inizio del mandato, Dong Trieu ha proposto la pianificazione di 193 quadri sotto la gestione del Comitato permanente del Partito provinciale e ha approvato la pianificazione di oltre 3.100 quadri sotto la gestione del Comitato permanente del Partito cittadino, impegnandosi a rivedere, adeguare e integrare tempestivamente la pianificazione secondo le normative.
La città ha svolto un buon lavoro nella preparazione del personale per l'elezione dei rappresentanti del Consiglio popolare a tutti i livelli per il mandato 2021-2026; consolidando e riorganizzando il personale, dalla città al livello locale, per un totale di 355 funzionari, di cui 62 nominati tramite concorso pubblico... Ad oggi, Dong Trieu ha creato una riserva di funzionari piuttosto ampia, di alta qualità e ragionevolmente strutturata, superando la situazione di inerzia nella gestione del personale.
Dong Trieu si concentra inoltre sulla formazione e sullo sviluppo della qualità dei suoi quadri e funzionari. La formazione e lo sviluppo sono integrati sia nelle competenze professionali che nella teoria politica, con l'obiettivo di migliorare la qualità dei quadri attuali e creare un bacino di quadri per i mandati futuri, al fine di soddisfare le esigenze e i compiti del nuovo contesto.
Fonte: https://daidoanket.vn/quang-ninh-tp-dong-trieu-sap-xep-can-bo-doi-du-sau-sap-nhap-10294207.html








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