Ai figli degli operai delle fabbriche nelle zone industriali manca tutto, il che costringe i genitori a rimandarli nei loro paesi d'origine.

I figli dei lavoratori delle zone industriali spesso non hanno quasi nulla. Molti genitori sono costretti a rimandare i figli nei loro paesi d'origine, dove mancano le risorse per fornire loro pasti nutrienti.

I rappresentanti della Federazione del Lavoro di Ho Chi Minh City hanno condiviso informazioni sulla vita dei lavoratori nelle zone di trasformazione per l'esportazione e nei parchi industriali di Ho Chi Minh City - Foto: VU THUY

Questi sono alcuni dei risultati di un'indagine sulla vita dei figli dei lavoratori delle zone industriali. I risultati sono stati presentati durante un seminario organizzato dalla Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam per raccogliere feedback sulla bozza del progetto "Sostegno ai lavoratori delle zone industriali e delle zone di trasformazione per l'esportazione nella cura e nell'educazione dei loro figli".

Il reddito è insufficiente a coprire le spese e ai figli non è permesso vivere con i genitori.

L'indagine è stata condotta dal Comitato per gli Affari Femminili (Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam) in 5 province e città con numerose zone di trasformazione per l'esportazione e parchi industriali: Hai Phong, Hanoi , Thai Nguyen, Ho Chi Minh City e Long An, come base per lo sviluppo del progetto sopra descritto.

Di conseguenza, la percentuale di lavoratori intervistati con un reddito inferiore a 6 milioni di VND/mese era del 15,1%, quella con un reddito compreso tra 6 e 8 milioni di VND/mese era del 38,5%, quella con un reddito compreso tra 8 e 10 milioni di VND/mese era del 26,9% e quella con un reddito superiore a 10 milioni di VND/mese era solo del 9,5%.

Il 31,1% dei lavoratori delle zone industriali intervistati ha dichiarato che i propri figli sono costretti a vivere con i genitori in stanze in affitto di meno di 15 ^metri quadrati. Queste stanze sono per lo più anguste, fatiscenti, scarsamente illuminate e prive di spazio.

Le difficili condizioni di vita dei lavoratori influiscono sulla loro capacità di prendersi cura dei figli e di crescerli. Solo il 26% dei lavoratori intervistati ha affermato che le proprie case erano ben ventilate e dotate di spazio sufficiente per far giocare i bambini.

Secondo un'indagine condotta nel 2024 dalla Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam, il 59% dei lavoratori non possiede un televisore, il 59,2% non ha una lavatrice, il 91% non ha un computer e il 63,1% non ha un condizionatore d'aria. Solo il 17,7% dei lavoratori ha dichiarato che nella propria abitazione sono presenti aree gioco per bambini.

Solo il 3,2% dei lavoratori ha dei risparmi, mentre il restante 72,2% è costretto a spendere con parsimonia e non riesce comunque ad arrivare a fine mese.

Nel rapporto con i propri figli, i lavoratori migranti incontrano molte difficoltà quando li rimandano nei loro paesi d'origine, non avendo la possibilità di stargli vicino, accudirli e crescerli, e possedendo conoscenze e competenze limitate in materia di cura dei bambini e genitorialità.

Analogamente, senza un adeguato sostegno genitoriale, i bambini hanno difficoltà ad accedere ai servizi sociali, all'assistenza sanitaria e alle attività ricreative.

Fino al 40% delle lavoratrici migranti ha figli in età prescolare o all'asilo, e quasi il 30% delle lavoratrici con figli che frequentano la scuola primaria e secondaria deve rimandare i figli nei loro paesi d'origine affinché vengano cresciuti e accuditi dai parenti (risultati di un'indagine del 2023 condotta in 10 province e città).

Lavoratori e operai continuano ad affrontare molte difficoltà nella loro vita - Foto: PHUONG NHI

Mancanza di strutture per l'infanzia e di asili nido per i figli degli operai.

Secondo la signora Do Hong Van, responsabile del Comitato per gli Affari Femminili (Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam), alla fine del 2023 il Paese contava 431 zone industriali con circa 4,16 milioni di lavoratori, per lo più giovani lavoratori migranti con bassi standard di vita, lunghe ore di straordinario e condizioni di vita precarie.

Le famiglie dei lavoratori migranti vivono per lo più in alloggi in affitto e la mancanza di asili nido e scuole vicino alle case e ai luoghi di lavoro dei genitori rende molto difficile la scelta della scuola per i loro figli.

Molti lavoratori mandano i propri figli in strutture private che non soddisfano gli standard di qualità, e i numerosi casi di abuso sui minori hanno aumentato il rischio che i bambini subiscano abusi e violenze.

"Il progetto a sostegno dei lavoratori nella cura e nell'educazione dei propri figli nasce dalla necessità di migliorare le condizioni in cui i lavoratori possono prendersi cura dei propri figli e crescerli, nonché dal ruolo e dalla responsabilità dei sindacati nel supportare i lavoratori in questo ambito", ha affermato la signora Van.

Le difficoltà relative alle strutture per l'infanzia, agli asili nido e alle scuole per i figli degli operai delle fabbriche hanno destato grande preoccupazione tra i delegati. La signora Van ha affermato che l'educazione della prima infanzia nelle zone industriali con un'elevata concentrazione di lavoratori è stata considerata una priorità per lo sviluppo, analogamente a quanto avviene nelle aree remote e svantaggiate.

Tuttavia, questo rimane un problema difficile da risolvere perché implica la pianificazione dell'assegnazione dei terreni per la costruzione di scuole materne e asili nido nelle zone di trasformazione per l'esportazione e nei parchi industriali.

Studenti volontari, con indosso magliette blu, offrono ripetizioni gratuite ai figli degli operai nelle residenze e negli alloggi dei lavoratori di Ho Chi Minh City - Foto: CT

Nella provincia di Dong Nai, ad esempio, sono attualmente operative 33 zone industriali con il 60% della forza lavoro composta da migranti, ma solo 6 asili nido pubblici sono finanziati da aziende e solo 4 imprese all'interno delle zone industriali hanno costruito asili nido o scuole materne.

A Ho Chi Minh City, la mancanza di asili nido che offrano assistenza all'infanzia al di fuori dell'orario lavorativo, soprattutto nelle aziende che effettuano straordinari e nelle zone di trasformazione per l'esportazione e nei parchi industriali, è stata e continua ad essere una preoccupazione per i lavoratori.

Le istituzioni pubbliche soddisfano solo circa il 15% della domanda, mentre il restante 85% è coperto da istituzioni private. Inoltre, le tasse universitarie presso le istituzioni private, se queste mantengono elevati standard qualitativi, possono essere da 5 a 9 volte superiori a quelle delle istituzioni pubbliche, gravando in modo significativo sui salari dei lavoratori.

Un altro svantaggio è che, mentre i lavoratori spesso fanno straordinari fino alle 18:00-19:00, le strutture pubbliche per l'infanzia accettano i bambini solo fino alle 17:30 (dal lunedì al venerdì) e non li accettano nei fine settimana o durante le vacanze estive.

Fonte: https://tuoitre.vn/tre-con-con-cong-nhan-khu-cong-nghiep-thieu-thon-moi-mat-cha-me-phai-gui-ve-que-20241121110759771.htm